关于 Altruist
Altruist 是一个现代化的保管人，专为独立金融顾问而建，结合了自清算经纪公司与直观的软件，提供账户开设、交易、报告和计费等功能——所有这些都在一个简化的解决方案中。美国各地的金融顾问与 Altruist 合作，以降低成本、节省时间、发展业务，并为客户提供更好的结果。我们的使命是让金融建议变得更好、更实惠，并让每个人都能获得，但我们无法单独完成。我们正在寻找优秀的人才加入我们的团队。这就是您的机会！
如果您热衷于挑战现状，并在金融建议行业中产生有意义的影响，我们非常希望与您见面！
首先，我们的价值观
善良 - 善良不仅仅等于友好。我们倾听以理解。我们拥抱并鼓励健康的辩论和多样的观点。我们以开放、诚实和尊重的态度处理冲突。
卓越 - 谦逊是我们最自豪的技能，拥有成长心态始终是我们的首要任务。我们对自己所接触的每一件事负责；定期利用我们的独特超能力共同实现团队目标。我们共同成功，也共同失败。
毅力 - 当挑战出现时，我们会专注于实现我们的使命，寻找前进的道路，即使困难重重。我们灵活应变，保持紧迫感，迅速适应变化，克服障碍。
机会
Altruist 正在寻找一位高级设计系统工程师，负责我们跨平台设计系统的战略、执行和管理，该系统支持每一个数字界面——从 React 中的顾问仪表板到 React Native 中的终端客户体验。在这个角色中，您将塑造系统，以确保在网络和移动设备上提供一致的高质量用户体验。您将在工程与设计的交汇处工作，帮助数十个产品团队加速进程，同时提升可访问性、性能和品牌忠诚度。
您的影响
• 设计和扩展一个版本化、基于令牌的系统（颜色、字体、间距、运动），支持网络和移动设备上的亮/暗和合作伙伴主题。
• 构建组件：在 TypeScript 中构建和重构强大的 React 和 React Native 组件，配备自动化的可访问性、视觉回归和单元测试。
• 提升开发者体验：添加 Storybook 附加组件、lint 规则和代码修改，确保功能团队的顺利进行。
• 文档与管理：定义贡献指南、发布流程和 RFC 工作流；维护与 Figma 同步的 Storybook/Docusaurus 文档。
• 跨职能合作：与设计师、品牌和可访问性专家合作，将视觉意图转化为稳健的 API；指导工程师在性能预算和 WCAG 合规方面。
• 监控质量：强制执行 Lighthouse 预算、包大小上限和 Datadog/New Relic 仪表板，以确保设计系统不会阻碍愉快功能的发布。
您需要具备的条件
• 经验 - 8 年以上前端/产品工程经验，2 年以上拥有设计系统或 UI 平台工作的经验。
• 教育 - 理想情况下拥有计算机科学或类似工程领域的学士学位。
• 技术能力 - 您具备技术敏锐度，能够迅速掌握现代技术栈。
• 在 React、React Native、TypeScript、Storybook、Jest/RTL 和现代构建工具方面具备深厚的专业知识。
• 有成功发布基于令牌的多品牌组件库的记录。
• 熟悉 Figma 插件 API、设计令牌管道、视觉回归工具（Percy、Chromatic）。
• 具备战略思维和动手指导能力，沟通能力出色。
• 具备 GraphQL、Node.js、Vite/Webpack 的工作知识；对 WCAG AA、性能和自动化质量控制充满热情。
• 责任心 - 您对工作每个方面的投入是无与伦比的。
• 卓越的沟通能力 - 有意图的对话是一种超能力。您不仅倾听，还与他人分享自己的观点。
• 韧性 - 您坚定不移的决心激励着我们，无论面临何种逆境，您都能追求成功。
• 自信 - 您的自信光辉夺目，却不自负。您具备强大的知识基础，能够发现未知，并乐于接受不同的观点。
• 创造性解决问题 - 识别问题显然不够。您在寻找解决障碍的方案时本能地具有创造性。
• 如果您具备以下条件将更具优势
• 在设计系统和人工智能方面的直接经验。
• 熟悉设计系统分析（采用指标、令牌使用情况）。
• 对开源设计系统工具（Storybook、Style Dictionary 等）的贡献。
洛杉矶，加州薪资范围
$158,000—$203,000 美元
我们提供的
吸引和留住顶尖人才是我们的优先事项。我们为所建立的文化感到自豪，并意识到不断变化的职业环境。我们提供的动态福利和待遇旨在让您在工作时感到最佳。
• 大多数职位提供混合工作时间表，以促进强大的面对面协作和健康的工作生活平衡。
• 在加州卡尔弗城、加州旧金山和德克萨斯州达拉斯的令人惊叹的配套办公室。我们的办公室经过精心设计，旨在提供舒适、协作和高效的工作环境。
• 具有竞争力的薪酬，以及适合的职位的股权
• 优质的医疗、牙科和视力保险计划
• 401k 储蓄计划，提供配对贡献和即时归属
• 慷慨的带薪父母假
• 职业成长和发展机会，包括员工流动计划和每位员工的年度学习与发展预算分配
• 身体和情感健康计划，滋养您的身心
• 公司福利计划（包括宠物保险、健身、手机计划、娱乐和旅行等的折扣）
• 财务指导计划（包括债务管理、个人支出追踪、储蓄和规划目标、购房准备等的咨询）
总补偿包括具有竞争力的福利包以及适合角色的股票期权（ISOs）。对于薪资职位，薪资报价将基于多种因素，包括经验、技能水平、内部薪酬公平、地理位置和其他相关商业考虑。我们定期审查所有员工的薪酬和补偿计划，以确保公平、公正和具有竞争力的薪酬。在 Altruist，我们致力于通过利用市场数据来指导我们的薪酬区间，以提供公平、公正和具有竞争力的补偿。基本薪资将定期在一年中的不同时间进行审查，通常与绩效评估周期相结合。通过定期评估薪酬，我们能够奖励高绩效，并确保所有员工都有成长的机会。
没有满足每一项要求？研究表明，女性和有色人种不太可能申请工作，除非她们满足每一项资格要求。在 Altruist，我们致力于建立一个多元化、包容和真实的工作场所，因此如果您对这个角色感到兴奋，但您的过往经验与职位描述中的每一项资格并不完全一致，我们鼓励您仍然申请。您可能正是这一职位或其他职位的合适人选。 
