申请窗口预计于 2025 年 5 月 15 日关闭。
如果职位被填补或收到足够数量的申请，招聘信息可能会提前撤回。
欢迎芝加哥，伊利诺伊州的候选人或位于美国中部或东部时区的候选人申请。
团队介绍
云计算与人工智能团队强调提供强大、可扩展和安全的基础设施解决方案，以支持云原生应用程序和人工智能工作负载。我们是全球市场推广引擎，与组织内部及我们的商业伙伴合作，制定销售策略，激活销售人员和技术社区，并每天加速销售进程。
您的影响
作为销售加速专员，您将建立、启动和孵化推动思科计算和数据中心网络产品组合收入增长的销售项目。理想的候选人是具有战略眼光和主动思维的人，能够从高层商业目标到一线反馈等多种输入中提炼出明确、可行的项目。他们擅长：
• 综合与清晰：不仅仅接受指示；他们会澄清指示。面对多个想法、相互矛盾的优先事项和不断变化的建议时，他们知道如何提炼出最重要的内容。他们能够从噪音中筛选出信号。
• 战略优先级：他们理解更广泛的销售策略，并利用这一背景来优先考虑各项计划。他们在需要时能够果断反对，并能外交地引导利益相关者朝着影响最大的行动前进。
• 对齐执行：一旦达成方向一致，他们能够将抽象想法转化为结构化计划，协调跨职能团队，确保没有信息在传递中丢失。
• 强大的沟通与影响力：他们善于倾听，提出正确的问题，并以清晰的方式总结输入，消除模糊性。他们是领导愿景与前线执行之间的自然桥梁。
• 商业头脑：他们理解不同职能（销售、市场、运营）之间的交集，并设计出不仅富有创意而且切实可行、可扩展的项目。
最低资格要求
• 7 年技术相关销售或客户管理经验
• 在构建和孵化推动收入增长和提高销售效率的销售项目方面取得过成功
• 熟练运用机会评估方法（优先考虑 MEDDIC）
优先资格要求
• 商业、计算机科学、工程或相关领域的学士学位或同等经验；硕士学位更佳
• 强大的高管沟通能力：口头、视觉和书面
• 精通思科的计算和数据中心网络产品组合
• 精通时间管理和项目管理，能够有效优先考虑任务并管理多个销售项目，以满足截止日期并实现销售目标
• 在管理跨多样化国际市场的销售项目方面表现出色
• 证明能够与渠道合作伙伴合作，推动销售计划，提高项目有效性，扩大市场覆盖
• 在新型创新技术解决方案的收入增长方面有成功记录
思科是一个平权行动和机会均等的雇主，所有合格申请者在就业时将不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、遗传信息、年龄、残疾、退伍军人身份或任何其他法律保护基础的影响。
思科将根据具体情况考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
#WeAreCisco
#WeAreCisco 是每个人都带着自己独特的技能和视角共同追求我们的目标——为所有人创造一个包容的未来。
我们的热情在于连接——我们庆祝员工多样的背景，并专注于释放潜力。思科员工常常体验到一个公司，多个职业，在每个阶段都鼓励和支持学习与发展。我们的技术、工具和文化开创了混合工作趋势，让每个人不仅能够发挥最佳表现，还能成为最好的自己。
我们理解我们有杰出的机会将社区聚集在一起，而这一切的核心是我们的员工。三分之一的思科员工参与我们的 30 个员工资源组织，即包容性社区，以连接、培养归属感、学习成为知情的支持者并做出改变。每年 80 小时的专门带薪志愿者时间使我们能够回馈我们热衷的事业，近 86% 的员工参与其中！
我们的目标由我们的员工驱动，这使我们成为全球互联网技术的领导者。帮助我们的客户重新构想他们的应用程序，保护他们的企业，转型他们的基础设施，并实现可持续发展目标是我们最擅长的事情。我们确保每一步都是朝着更加包容的未来迈进。迈出您的下一步，和我们一起做自己！ 
Chicago