角色：高级软件工程师 II
地点：伦敦（混合办公）
汇报对象：工程经理
职位介绍
我们致力于让搬家变得更加轻松简单。英国的搬家者每月在 Rightmove 上花费超过十亿分钟，我们的网站和应用程序每月接待超过 1.4 亿次访问。为了支持我们的使命，我们需要具有远见和热情的软件工程师，为我们的内部用户提供创新和激动人心的解决方案，致力于开发内部应用程序和与第三方应用程序集成的微服务，这些微服务是 Rightmove 运作的基础。
在 Rightmove，我们在自主的跨职能团队中使用敏捷流程工作。每个团队负责 Rightmove 体验的一部分，由设计、产品、工程和测试专家组成。您将与团队合作，确保我们提供满足数百万用户、数千名代理商和数百名热情 Rightmover 的高质量解决方案。您将负责以确保可维护性、可扩展性和高性能标准的方式定义业务和技术问题的解决方案。
您的工作内容包括：
• 使用 Java、Spring Boot、Elasticsearch、Kafka、Gradle、Hibernate、Couchbase、SQL、Docker 开发应用程序的功能和改进。
• 与内部联系人和团队合作，寻找复杂问题的解决方案。
• 负责关键技术决策和项目交付。
• 在新交付与技术债务之间取得平衡，并找到两者的最佳时机。
• 确保交付质量，包括满足安全标准并为代码库的未来可扩展性提供支持。
• 与利益相关者和第三方沟通，以了解需求及其相互联系。
• 调查和推广最新的前沿技术。寻找机会将这些技术与业务路线图结合，以便同时惠及业务和技术职能。
• 指导和辅导经验较少的工程师，帮助他们提升技术技能。您将与工程经理密切合作，以了解如何最好地培养您周围的人，并为他们提供一个充满成就感、成功感、自豪感和归属感的工作环境。
我们希望您具备：
• 拥有丰富的商业经验，能够使用 Java、Springboot 和 Kafka 编写应用程序。
• 在技术复杂的项目中担任过负责人，并为多名工程师分配工作。
• 具备强大的协调和协作能力。
• 具备出色的问题解决能力。
• 之前参与过强 TDD 实践，并能够辩论在管道中左移的优缺点。
• 能够辩论不同解决方案的优缺点，并讨论如何在平衡业务 OKR 和技术 OKR 的情况下修剪解决方案或需求。
• 对实时应用程序的性能及其用户使用情况有浓厚的兴趣。
• 曾向团队引入新技术或框架，并主动改善团队的工作方式。
• 希望与产品开发团队的其他成员分享知识。
• 喜欢提问，并利用周围人的经验。
• 对自己和团队交付的工作有责任感和归属感。
• 认识到社会和心理安全的环境，并理解如何帮助创建这样一个负责交付高质量软件和有影响力项目的团队。
关于 Rightmove
我们的愿景是让每个人都相信他们可以搬家。我们旨在通过为每个人提供最佳的工具、专业知识、信任和信心，使搬家变得更简单。
我们是英国最大的房产选择平台，是数百万计划搬家的人的首选目的地，提供最新的行业新闻，或仅仅是浏览市场上的房源。
尽管我们取得了这样的增长，但我们仍然保持着一个友好、支持的工作环境，员工 #1 仍在这里工作！我们通过将 Rightmove 的核心价值观放在我们所做一切的中心来实现这一点。这些是反映我们文化的基本价值观，包括：
• 友好可接近，欣赏他人的付出
• 尽可能简化复杂问题
• 建立优秀团队，因为 Rightmove 是由人组成的
• 推动改进，我们总能做得更好
• 早期、诚实且频繁地分享
我们相信职业生涯能开启大门，并通过提供开放和包容的工作环境、持续的培训机会以及支持慈善筹款活动来帮助我们的团队成长。88% 的 Rightmover 认为我们是一个很棒的工作场所，显然我们做对了什么！
如果您对此感兴趣，您可能就是下一个 Rightmover ...
我们提供的福利
人是 Rightmove 的基础 - 我们将帮助您在此基础上建立职业生涯。
• 牙科、视力和物理治疗的现金计划
• 私人医疗保险、养老金和人寿保险、员工援助计划
• 每年 27 天假期，加上两天（带薪）志愿者假期，以回馈社会，以及假期购买计划
• 混合工作模式，每周两天在办公室
• 参与性养老金计划
• 人寿保险为您基本工资的 4 倍，受益人可为配偶、家庭成员或您生活中其他指定的人
• 具有竞争力的薪酬方案
• 带薪产假、陪产假、收养假和生育假
• 旅行贷款、骑行上班计划、租房押金贷款
• 通过工资捐赠和捐款匹配进行慈善捐款
• 访问旅行、电子产品、时尚、健身房会员、电影院折扣等的优惠和折扣
作为一个平等机会雇主，Rightmove 永远不会基于年龄、残疾、性别、种族、宗教或信仰、性别重置、婚姻/民事伴侣、怀孕/产假或性取向进行歧视。
在 Rightmove，我们相信多元和包容的员工队伍会带来更好的创新、生产力和整体成功。我们致力于为所有员工创造一个热情和包容的环境，无论他们的背景或身份如何，以发展和促进反映我们服务社区的多元文化。
最终，我们更关心的是您作为一个人，以及您的思维方式和处理事物的方法，而不是简历上的资格和流行术语的列表。即使您不能对上述所有内容说“是”，但如果您聪明、自我激励并对这个角色充满热情，请与我们联系。 
伦敦