此职位被设计为“混合”模式，预期您每周平均将在 HPE 办公室工作 2 天。
我们是谁
惠普企业是全球边缘到云的公司，推动人们生活和工作的方式。我们帮助公司连接、保护、分析和处理他们的数据和应用程序，无论它们位于何处，从边缘到云，以便能够以在当今复杂世界中蓬勃发展的速度将洞察转化为成果。我们的文化致力于寻找新的、更好的方式来加速未来的发展。我们知道多样化的背景在这里受到重视并获得成功。我们可以灵活地管理工作和个人需求。我们共同采取大胆的行动，成为积极的力量。如果您希望拓展和发展您的职业生涯，我们的文化将会欢迎您。与 HPE 一起开启机会。
职位描述
通过 HPE GreenLake 提供的 HPE 私有云解决方案，为组织提供在自己的数据中心内获得公共云服务的敏捷性和按需灵活性，同时保持对其敏感数据的控制和安全。这些解决方案旨在简化云管理，加速应用程序开发，提高资源利用率，所有这些都在专用的私有云基础设施内。
我们正在寻找一位高技能的工程副总裁 - 人工智能软件，来推动 HPE 的人工智能战略，并领导人工智能软件产品的开发和进步。
主要职责
• 为人工智能软件产品提供整体战略领导，包括设计和开发工程解决方案，并推动品牌在市场中的建立。
• 创建战略愿景，推动基于业务和技术路线图及功能目标的人工智能软件业务的运营和资源计划、目标和优先事项的制定。
• 管理组织的整体运营活动，确保资源得到适当分配，并确保战略目标和预算符合组织指标和商业计划。
• 与高级和执行领导者合作，整合项目、市场营销、供应链、销售和技术领导者的活动，升级和解决问题，并指导和影响公司范围内的战略决策。
• 管理和发展与外部合作伙伴和供应商的高管关系，确保组织有效利用资源并识别战略增长和发展的机会。
• 通过支持直接下属团队的建设，发展和培养世界级的软件，包括招聘、设定和监控年度绩效计划、辅导和职业发展。
• 推动和促进全组织的绩效标准、期望和实践，以支持团队成员和流程的持续发展。
• 开发用例以支持人工智能战略。
• 与内部领导者合作，推动和实现解决方案的整合。
经验和技能
• 在云环境中领导人工智能软件工程团队的成功记录。
• 高级领导技能，包括辅导、团队建设、冲突解决和管理。
• 组织和战略管理技能，包括战略愿景和规划开发及预测。
• 对人工智能/机器学习及其各个组成部分有深刻理解。
• 高级关系管理技能，包括与内部和外部合作伙伴的高管/首席级角色进行合作和咨询。
附加技能
责任感、行动计划、主动学习（不活跃）、积极倾听、敏捷方法论、敏捷 Scrum 开发、分析思维、偏见、辅导、创造力、批判性思维、跨职能团队合作、数据分析管理、数据收集管理（不活跃）、数据控制、设计、设计思维、同理心、跟进、小组问题解决、成长心态、智力好奇心（不活跃）、长期规划、管理模糊性 {+ 5 个更多}
我们能为您提供的
健康与福祉
我们努力为我们的团队成员及其亲人提供全面的福利套件，以支持他们的身体、财务和情感健康。
个人与职业发展
我们也投资于您的职业发展，因为您越优秀，我们大家就越好。我们有专门的项目帮助您实现任何职业目标 — 无论您是希望成为您领域的知识专家，还是希望将您的技能应用于其他部门。
无条件包容
我们在工作方式上无条件包容，庆祝个体的独特性。我们知道多样化的背景在这里受到重视并获得成功。我们可以灵活地管理工作和个人需求。我们共同采取大胆的行动，成为积极的力量。
保持联系
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#高管, #技术与软件
职位
工程
职位级别
副总裁
薪资范围要求的州
对于填补此职位的美国雇员，预期的薪资/工资范围如下。实际报价可能会根据地理位置、工作经验、教育/培训和/或技能水平而有所不同。如果这是一个销售角色，则列出的薪资范围反映了基本薪资和目标级销售补偿的结合。如果这是一个非销售角色，则列出的薪资范围仅反映基本薪资。还可能会提供可变激励。有关提供的员工福利的信息，请访问 https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html。
年薪（美元）：$192,500.00 - $443,500.00
HPE 是一个平等就业机会/退伍军人/残疾人/LGBT 雇主。我们不因种族、性别或任何其他受保护类别而歧视，所有我们做出的决定都是基于资格、优点和商业需求。我们的目标是成为一个全球团队，代表我们的客户，在一个包容的环境中共同创新和成长。请点击此处：平等就业机会。
惠普企业是受保护的退伍军人/残疾人士的平等机会雇主。
HPE 将遵守所有与雇主使用逮捕和定罪记录有关的适用法律，包括要求雇主考虑有犯罪历史的合格申请人的法律。 
