该职位隶属于Maximus。WayUp与Maximus合作，招聘顶尖人才。
职位描述及要求
Maximus目前正在招聘一名质量保证协调员，以支持纽约州发展性残疾人办公室（OPWDD）。
Maximus代表OPWDD为有智力和发展性残疾的个人进行无冲突评估。对于17岁及以下的个人，评估员使用儿童和青少年需求与优势（CANS）综合评估工具，帮助识别儿童的优势和需求，为护理规划提供必要信息，并将个人与适当服务连接。
作为质量保证协调员，您将审核电话以识别趋势，确保合规，并支持整体服务质量。您还将为新员工提供培训，并进行复训，以强化最佳实践。理想的候选人应具有CANS/CAS项目的经验，注重细节，并在行为健康或社会服务环境中具备质量保证或培训背景。
这是一个完全远程的职位，面向纽约州或周边地区的候选人。
• 为什么选择Maximus？
在Maximus，我们致力于营造积极和包容的工作环境，并很高兴提供以下福利：
工作/生活平衡支持
• 根据您的需求提供灵活性！
有竞争力的薪酬
• 包括基于绩效的奖金！
全面的保险覆盖
• 可选择多种计划，包括医疗、牙科、视力、处方药和部分资助的HSA。此外，享受人寿保险福利和汽车、房屋、租户及宠物保险的折扣。
未来规划
• 通过我们的401K退休储蓄计划和公司配对为退休做准备。
带薪休假套餐
• 享受带薪休假、假日和延长病假，以及短期和长期残疾保险覆盖。
全面健康支持
• 通过我们的员工援助计划（EAP）访问身体、情感和财务健康资源。
认可平台
• 认可和赞赏杰出员工的贡献。
学费报销
• 投资于您的持续教育和发展。
员工福利和折扣
• 仅限员工的额外福利和折扣。
Maximus健康计划和资源
• 访问一系列针对您需求的健康计划和资源。
专业发展机会：参加培训项目、研讨会和会议。
主要职责和责任：
- 负责根据项目标准、合同要求和绩效指标评估员工的工作质量。
- 协助开发、设计并推荐旨在提高绩效的策略或活动。
- 协助开发、分析和分发项目报告和绩效指标。
- 定期评估员工对与客户/合同操作相关的流程和政策的知识需求，并制定计划以满足这些要求。
- 进行质量保证目的的监控活动。
- 协助监控绩效并满足合同要求。
- 保持对所有操作政策和程序的最新了解，协助制定新程序，并在发生变更时更新现有程序。
- 协助制作和更新员工资源材料，包括快速参考指南、矩阵、图表和工作流程。
- 必要时协助员工培训。
- 执行公司管理可能分配的其他职责。
最低要求：
- 高中毕业证或GED要求，0-2年相关专业经验，或教育与经验的等效组合。
- 之前有直接与智力和发展性残疾（I/DD）个人合作的经验。
- 在健康或人类服务领域的管理或质量保证职位的经验。
优先要求：
- 商业、教育、计算机科学、统计学、健康、社会服务或相关领域的学士学位。
- 有在Maximus CAS或CANS项目工作的经验。
- 医疗补助经验。
家庭办公要求：
- Maximus提供公司发放的计算机设备。
- 可靠的高速互联网服务。
- 最低20 Mbps下载速度/50 Mbps用于共享互联网连接。
- 最低5 Mbps上传速度。
#NYMC
平等机会声明
Maximus是一个平等机会雇主。我们在评估合格申请者时不考虑种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、残疾、退伍军人身份、遗传信息和其他法律保护的特征。
薪酬透明度
Maximus的薪酬基于多种因素，包括但不限于工作地点、候选人的教育、培训、经验、预期的工作质量和数量、所需的旅行（如有）、外部市场和内部价值分析，包括资历和绩效系统，以及内部薪酬对齐。年薪只是Maximus总薪酬包的一部分。其他奖励可能包括短期和长期激励以及特定项目的奖励。此外，Maximus为员工提供各种福利，包括健康保险、生命和残疾保险、退休储蓄计划、带薪假期和带薪休假。薪酬范围可能因合同价值而异，但将与工作职责和相关工作经验相称。申请者的薪资历史将不用于确定薪酬。Maximus将在所有情况下遵守法规最低工资标准和豁免薪资阈值。
最低薪资
$21.00
最高薪资
$24.00 
纽约