在 Early Warning，我们已经为美国金融系统提供了超过三十年的先进解决方案，如 Zelle®、Paze℠ 等等，保护着金融安全。作为支付领域的可信品牌，我们与成千上万的机构合作，增加金融服务的可及性，并保护数亿消费者和小企业的交易。
位于斯科茨代尔、旧金山、芝加哥或纽约的职位采用混合工作模式，以促进更具协作性的工作环境。
应聘者必须在入职时独立具备在美国任何雇主工作的资格。本职位不提供工作签证赞助。
整体职责
该职位负责对平台和云工程的指定团队进行监督，支持和领导平台工程、基础设施自动化、DevOps 和持续交付的设计、开发、实施和支持。该职位管理 24x7x365 系统、操作系统、软件、固件、服务器和应用支持的运营支持。该职位专注于内部和外部客户，提供一流的服务，强调高效的资源管理和审计控制。
主要职能
• 领导团队进行持续交付、云、容器和服务的架构与工程。
• 管理一支高级和中级工程师团队，提供领导、指导、职业发展和反馈。
• 领导复杂且高可见度的端到端项目，通过设计、预算、测试、实施和性能监控。
• 与安全、网络和软件交付团队合作，持续改进基础设施平台。
• 参与并支持业务连续性和灾难恢复计划的相关倡议。
• 管理供应商关系和公司计算平台的合同谈判。
• 指导应用程序和系统的识别、增强和自动化工作。
• 确保遵循测试政策和程序。
• 为员工选择、培训、指导、绩效管理和发展提供意见，以确保部门目标和服务水平协议 (SLA) 的达成。
• 积极为 PCE 部门的愿景、组织和领导贡献力量。
• 通过应用行业最佳实践和流程，提升和成熟 PCE 部门的敏捷软件开发生命周期。
• 向管理层报告部门进展、问题和解决方案。
• 推广 DevOps 原则，与 PCE 部门内其他团队协作。
• 指导各部门理解技术解决方案并定义相关解决方案的投资回报率 (ROI)。
• 支持公司保护系统和数据完整性与机密性的承诺。
最低资格
• 通常通过获得计算机科学学士学位和/或六年或以上相关行业经验获得的教育和经验。
• 四年或以上的领导经验或团队领导经验。
• 拥有 DevOps 实践、持续交付概念、应用开发、交付和运营的强大技术背景。
• 熟悉最先进的技术、架构和设计概念、操作系统、数据库系统、计算机网络和安全。
• 具有开源框架和工具的经验。
• 能够管理技术负债和安全漏洞。
• 展示了在不断发展的环境中引入新技术和标准的领导能力。
• 能够定义 KPI 并实施必要的流程以进行测量、监控和达成。
• 在广泛的技术领域（包括云计算服务、分布式中间件、存储和大数据分析平台）具有直接经验。
• 在敏捷和 DevOps 软件开发理念、方法、实践和程序方面有证明的经验。
• 展示有效在跨职能小组中工作并产生结果的能力。
• 必须能够在快节奏的环境中应对多个优先事项。
• 工作经历展示了强烈的责任感、紧迫感和驱动力。
• 能够设想项目目标、产品架构解决方案，并关注细节和任务以确保成功实施。
• 能够独立工作并同时处理多个截止日期驱动的项目。
• 具有全面的技术交付经验，包括灾难恢复计划和运营、安全可靠的存储区域网络和冗余、高可用的服务器和网络架构。
• 在领导技术团队及其跨组织互动方面具有证明的领导能力。
上述职位描述并不打算成为该职位所有职责和标准的全面清单。现任者应遵循指示并执行主管分配的其他相关职责。
优先资格
• * 三年或以上以下经验：
• 系统自动化、脚本、Chef、Puppet 或类似工具。
• 云技术。
• VMWare、AWS 或类似工具。
• 持续交付。
• 额外相关教育和/或经验者优先。
身体要求
工作环境为正常办公室环境。工作主要是静态的，需要大量使用计算机，并涉及大约四小时的坐姿。工作可能需要偶尔站立、行走、跪下和伸展。必须能够偶尔举起 10 磅的物体，并/或经常施加微不足道的力量。需要视觉敏锐度和灵活性，以查看、准备和处理文件及办公设备，包括个人计算机。
员工必须能够在合理的调整下执行职位的基本职能和身体要求。
该职位在
亚利桑那州凤凰城/伊利诺伊州芝加哥的基本薪资范围为每年 165,000 - 225,000 美元。
纽约州纽约/加利福尼亚州旧金山的基本薪资范围为每年 210,000 - 270,000 美元。
此外，候选人有资格获得可自由支配的激励计划和福利。
此薪资范围可能会变化，并不一定反映实际可能获得的补偿，也不对任何特定候选人承诺任何特定薪酬，这始终取决于在工作报价时考虑的合法因素。Early Warning Services 在确定具有竞争力的薪资报价时考虑多种因素，包括但不限于工作范围、市场价格和职位的地理位置、候选人的教育、经验、培训以及与职位要求相比的专业技能或认证，并与内部公平性（同行）进行比较。公司积极支持和审查工资公平，以确保薪资决策不基于性别、种族、国籍或任何其他受法律保护的类别。
应聘者必须在入职时独立具备在美国工作的资格。
我们优先考虑您健康和幸福的一些方式
• 医疗保险覆盖 – 竞争性的医疗（PPO/HDHP）、牙科和视力计划，以及公司对您的健康储蓄账户 (HSA) 的贡献或通过灵活支出账户 (FSA) 进行的通勤、健康和抚养费用的税前储蓄。
• 401(k) 退休计划 – 在您符合条件后，第一 6% 的递延存款公司提供 100% 的安全港匹配。
• 带薪休假 – 对于豁免（薪资）员工，提供无限制的休假以及对非豁免（按小时计）员工的慷慨 PTO，加上 11 个带薪公司假期和一天带薪志愿者日。
• 12 周带薪父母假。
• Maven 家庭规划 – 在您的育儿过程中提供支持，包括卵子冷冻、受孕、收养、代孕、怀孕、产后、早期儿科和返回工作。
还有更多！我们将继续增强我们的项目，因此请务必查看我们的福利页面以获取最新信息。我们的团队可以在面试过程中分享更多信息！
根据旧金山公平机会法，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
Early Warning Services, LLC（“Early Warning”）根据能力、潜力和有效资格考虑、雇用、保留和提升合格候选人，而不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别身份、性别表达、年龄、国籍、祖籍、国籍、受保护的退伍军人或残疾身份或法律禁止的任何因素，因此在政策和实践中确认支持和促进平等就业机会和积极行动，遵循所有适用的联邦、州和市法律。公司还禁止基于其他因素的歧视，例如医疗状况、婚姻状况或任何与员工表现无关的其他因素。 
