为了提供最佳的候选人体验，请考虑在 12 个月内申请最多 3 个职位，以确保您不会重复申请。
职位类别
软件工程
职位详情
关于 Salesforce
Salesforce 是全球第一的 AI 客户关系管理（CRM）平台，在这里，人类与代理一起推动客户成功。在这里，雄心与行动相结合，技术与信任相遇，创新不仅仅是一个流行词——它是一种生活方式。我们所知的工作世界正在发生变化，我们正在寻找热衷于通过 AI 改善商业和世界的开拓者，推动创新，并将 Salesforce 的核心价值观置于一切之中。
准备在引领代理时代工作转型的公司提升您的职业生涯吗？您来对地方了！Agentforce 是 AI 的未来，您就是 Salesforce 的未来。
首席软件工程师，数据平台
企业数据平台的首席技术成员是负责现代化、集成和优化 Salesforce 基础数据生态系统的主要技术架构师。您将作为工程团队的技术“北极星”，架起现代分布式分析与语义 AI 最前沿之间的桥梁。
在这个高影响力的个人贡献者角色中，您将使用 Snowflake、dbt、Informatica 和 Airflow 等技术构建公司的骨干，同时设计和扩展我们的高级知识图谱平台（Neo4j 和 TopQuadrant）。您的使命是设计“铺好的道路”，让结构化数据轻松流入高价值知识图谱，以支持商业智能、先进分析和生成性 AI。您不仅要监督架构；您还将编写概念验证，定义代码标准，并解决最复杂的可扩展性挑战。
主要职责
技术战略与平台架构
• 设计路线图：定义企业数据平台的长期技术架构。将商业战略转化为技术规范，确保我们的技术栈支持“数据网格”的可扩展性和面向领域的所有权。
• 基础设施即代码（IaC）推广：亲自架构和审查定义我们基础设施的 Terraform/Helm 配置。确保从 Snowflake RBAC 到 Neo4j 集群，我们的平台是不可变的、版本控制的和可重现的。
• 性能工程：深入研究最难的性能瓶颈。优化查询规划器、数据序列化格式（Parquet/Iceberg）和 Snowflake 与 Spark 之间的分布式计算成本。
• AI 赋能：设计 AI 辅助工具（Cursor、MCP、Copilot）在开发者工作流程中的集成模式，以提升开发者的速度。
知识图谱与语义工程
• 图 RAG 架构：领导“图 RAG”（增强检索生成）的技术设计，创建允许 LLM 代理通过 Neo4j 知识图谱查询结构化 Snowflake 数据的模式。
• 语义层设计：设计物理数据层（Snowflake）与语义治理层（TopQuadrant/TopBraid EDG）之间的集成，确保本体是机械强制的，而不是理论定义的。
• 多语言持久性：定义数据应存放在关系存储（Snowflake）与图形存储（Neo4j）之间的特定架构模式，并设计保持它们同步的高速度管道（Kafka/Airflow）。
工程标准与技术影响
• 代码质量与 DevOps：设定代码质量标准。您将被期望进行编码、审查拉取请求，并强制执行严格的 CI/CD 管道（单元测试数据、架构验证）。
• 弹性架构：设计自愈系统。架构监控和警报框架（SRE），确保关键管道的可用性达到 99.9%。
• 无权威的指导：作为多个小组的高级和首席工程师的技术导师。通过设计审查、RFC 和配对编程会话，提高组织的技术标准。
我们在寻找什么
• 10 年以上软件工程经验，其中至少 5 年专注于后端分布式系统或大规模数据基础设施。
• 深厚的工程根基：您是一位专家级程序员（Python、Java 或 Go），从事软件开发。您能轻松调试分布式追踪、优化 JVM 堆或重写缓慢的 SQL 查询计划。
• 架构专业知识：有设计大规模数据平台的成功经验。您了解 CAP 定理、最终一致性，以及批处理与流处理架构之间的权衡。
• 核心技术栈精通：对 Snowflake（内部/集群）、dbt（宏设计/Jinja）、Airflow（调度器内部）和 Tableau 具备专家级的实践知识。
• 图数据库专业知识：对图论及其实现有深刻理解。您知道如何在 Neo4j（Cypher）中建模数据，以避免超级节点问题并优化遍历性能。
• 云原生能力：精通 AWS/GCP 服务（IAM、VPC、PrivateLink、S3/GCS）和容器编排（Kubernetes/EKS）。
• AI/LLM 集成：有实施 RAG 架构、向量数据库或将 LLM 集成到数据管道的经验。
• 影响力与沟通：能够撰写清晰、有说服力的评论请求（RFC）和架构决策记录（ADR），以在其他架构师和工程领导之间推动共识。
释放您的潜力
当您加入 Salesforce 时，您将在生活的各个领域都无限制。我们的福利和资源支持您找到平衡并做到最好，我们的 AI 代理加速您的影响力，让您能够展现最佳状态。我们将共同把 Agentforce 的力量带给各类组织，提供客户喜爱的惊人体验。今天就申请，不仅塑造未来——还重新定义您自己、AI 和世界的可能性。
住宿
如果您因残疾需要申请开放职位的帮助，请通过此住宿请求表提交请求。
发布声明
Salesforce 是一个平等机会的雇主，保持对所有员工和求职者的非歧视政策。这到底意味着什么？这意味着在 Salesforce，我们相信人人平等。我们相信通过创造一个包容和无歧视的工作场所，我们可以在某种程度上引领平等之路。了解您的权利：工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工将根据其绩效、能力和资格进行评估——而不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、跨性别身份、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或其他法律保护的分类。该政策适用于当前和未来的员工，无论他们在 Salesforce 的就业旅程中处于何种阶段。它还适用于招聘、雇用、工作分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律、解雇及其间的所有事务。Salesforce 的招聘、雇用和晋升决策是公正的，并基于绩效。薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育的情况也是如此。
在美国，提供的薪酬将根据地点、职位级别、与工作相关的知识、技能和经验等因素来决定。某些角色可能有资格获得激励薪酬、股权和福利。Salesforce 提供多种福利，帮助您过上良好的生活，包括：休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪父母假、生命和残疾保险、401(k) 计划，以及员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息，请访问以下链接： https://www.salesforcebenefits.com。根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议，Salesforce 将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
对于位于纽约的角色，该职位的基本薪资范围为 $230,800 到 $334,600。
对于位于华盛顿的角色，该职位的基本薪资范围为 $211,500 到 $306,600。
对于位于加利福尼亚的角色，该职位的基本薪资范围为 $230,800 到 $334,600。 
