公司
Cox Communications, Inc.
职位系列
销售
职位简介
首席解决方案工程师 - CCI
管理级别
高级经理 - 非人员领导
灵活工作选项
可以远程工作，但需要居住在指定的城市、州或地区
出差比例
是的，25%的时间
工作班次
日班
薪酬
薪酬包括基本工资138,800.00美元至208,200.00美元。薪资范围可能会根据职位的最终地点和被选候选人的经验而有所不同。除了上述薪资范围外，该职位还可获得每年62,000.00美元的激励/佣金目标。
职位描述
在RapidScale，卓越的技术由卓越的人才驱动。作为安全、可靠的托管云解决方案的成长型领导者，我们帮助中小企业和大型企业简化IT并释放创新。凭借涵盖AWS、Azure和Google的广泛产品组合，以及完整的私有云和网络安全解决方案，RapidScale帮助公司将技术转化为其最大的竞争优势。作为Cox公司家族的一部分，我们提供一流的福利，致力于工作与生活的平衡，以及屡获殊荣的工作体验。
作为RapidScale的首席医疗解决方案架构师，您将作为我们医疗行业一些最重要客户的可信顾问。您的使命是塑造并交付创新的云、基础设施和安全解决方案，以应对大型医疗组织所面临的独特监管、运营和技术挑战。
该职位覆盖更广泛的解决方案工程团队，主要专注于医疗领域的战略机会。您将带来深厚的行业洞察力，对医疗IT系统（包括EHR、HIE、远程医疗、影像、LIS、实践管理等应用）的熟悉，以及对医疗特定合规性和互操作性挑战的理解。您将充当商业、临床和IT优先事项之间的桥梁，将RapidScale的能力与我们的医疗客户的商业成果对齐。
主要职责
客户发现与战略对齐
• 领导与医疗组织的量身定制发现活动，专注于关键应用、商业和临床工作流、IT基础设施、云、监管压力（例如HIPAA、HITECH）、数据治理和互操作性需求。
• 将医疗特定挑战转化为可操作的、以结果为基础的技术策略。
• 在商业和IT领导层之间进行访谈和研讨会，以发现高影响力的倡议。
• 通过将IT转型与患者护理结果和财务要求联系起来，影响C级利益相关者。
• 设计安全、可扩展的混合和多云环境，考虑到应用程序的可用性、性能要求和监管标准。
合作与影响
• 在区域团队中作为覆盖专家，支持大型战略医疗项目，担任技术领导角色。
• 与RapidScale的销售团队、云解决方案架构师、AI/ML专家以及安全和合规专家合作，共同开发追求策略和解决方案路线图。
• 为医疗案例的RFP响应、执行简报和解决方案验证做出贡献。
• 作为内部主题专家，帮助发展我们不断增长的医疗IT实践。
安全与合规
• 设计符合HIPAA、HITRUST、NIST以及不断变化的CMS网络安全期望的安全环境。
• 指导客户进行风险评估、BAA考虑和审计准备。
思想领导与教育
• 关注医疗IT趋势（例如，临床系统中的云、诊断中的AI/ML、远程医疗基础设施）。
• 教育客户如何通过RapidScale的解决方案直接支持医疗特定目标，包括患者体验、临床医生生产力和成本控制。
• 代表RapidScale参加医疗技术论坛、专家小组和战略客户简报。
最低资格要求：
• 相关学科的学士学位和8年相关领域的经验（即解决方案工程、架构或咨询角色）。合适的候选人也可以有不同的组合，例如硕士学位和6年经验；博士学位和3年相关领域经验；或在相关领域有12年经验。
• 在医疗行业专注5年。
• 熟悉临床和行政系统（Epic、Cerner、PACS、HL7/FHIR等）。
• 深刻理解医疗运营的优先事项，从关键应用的正常运行时间和故障转移到应对资本和运营资金的限制。
优先资格：
• 托管云/数据中心：对VMware、存储（SAN/NAS）、以及承载医疗相关应用和工作负载的VDI/DaaS环境有深入了解。
• 公有云：熟悉涵盖AWS、Azure和GCP的混合架构，特别是针对医疗工作负载优化的架构。
• 安全与合规：有设计保护健康信息（PHI）安全合规解决方案的经验，包括MDR、IAM和加密备份/灾难恢复策略。
• LAN/WAN网络：能够设计和优化设施、云区域和共驻环境之间的连接策略。
• 灾难恢复与业务连续性：在支持医疗正常运行时间期望和测试/审计需求方面具有高可用性解决方案的经验。
福利
公司为符合条件的员工提供灵活的带薪假期，员工可以根据自身职责、公司的需求和义务，决定休假时间；每年提供七个带薪假期；以及每年最多160小时的带薪健康假期，用于自身或家庭成员的健康。员工还可享受额外的带薪休假，包括丧假、投票假、陪审团假、志愿者假、军假和育儿假。
关于我们
Cox Communications致力于创造真实的人际连接时刻；对于员工而言，这在工作场所以及我们为客户解决的问题中都是如此。从构建广告解决方案到释放物联网技术，再到为客户提供卓越的零售体验和在线服务，我们正在创造一个更智能、更互联的世界。在Cox工作的福利可能包括医疗保险（医疗、牙科、视力）、退休计划（401(k)）和带薪休假（病假、育儿假、灵活的假期/健康假以及/或PTO）。有关您可能获得的福利的更多详细信息，请访问我们的福利页面。Cox是一个平等就业机会的雇主 - 所有合格的申请者/员工将根据法律规定，无论年龄、种族、肤色、宗教或信仰、国籍或祖先、性别（包括怀孕）、性取向、性别、性别认同、身体或精神残疾、退伍军人身份、遗传信息、种族、国籍或任何其他法律保护的特征，获得就业考虑。Cox在合格申请者或残疾员工请求时提供合理的便利，除非这些便利会造成不当的困难。申请者必须当前被授权在美国为任何雇主工作，而不需要当前或未来的赞助。申请截止日期：
摘要
• 地点：北卡罗来纳州罗利；远程 - 马里兰；远程 - 犹他州；远程 - 亚利桑那州；远程 - 佛罗里达州；远程 - 威斯康星州；华盛顿特区；远程 - 纽约；远程 - 伊利诺伊州；远程 - 科罗拉多州；远程 - 内华达州；远程 - 加利福尼亚州；远程 - 华盛顿州；远程 - 德克萨斯州；远程 - 俄勒冈州；远程 - 马萨诸塞州；远程 - 乔治亚州；远程 - 明尼苏达州
• 类型：全职 
纽约