在 HCSC，我们的员工是我们业务的基石，也是我们成功的基础。我们为员工提供量身定制的发展计划，以促进成长并推动有意义、充实的职业生涯。
加入 HCSC，成为一家以使命为导向的公司的一部分，我们将投资于您的职业发展。
职位概述
该职位将领导与医疗保险提供者网络战略相关的部门短期和长期计划，并利用分析来推动提供者网络解决方案。该职位将支持从开始到完成的主要、复杂和战略网络计划。该职位将使用内部和外部来源分析医疗保险网络数据，以支持部门计划的优先排序并跟踪目标进展。该职位将识别并展示网络趋势和见解，同时与各级跨职能管理层（包括领导层）进行互动。
职位要求：
• 学士学位及 5 年在医疗行业或咨询领域的战略规划、市场研究、网络管理或产品开发经验，或硕士/专业学位及 4 年相关经验，或 7 年在医疗行业的战略规划、市场研究、网络管理或产品开发经验。
• 项目管理技能，包括强大的组织、优先级和解决问题的能力；良好的口头、书面和人际沟通能力；能够接受指导和反馈。
• 具备商业分析和信息综合的经验。
• 了解战略规划技术和行业趋势。
• 有在矩阵环境中管理复杂企业项目的经验。
• 展示出组织、优先级、解决问题和沟通技能，包括演示和小组引导经验。
• 有与多个部门不同层级的员工/管理层互动的经验；
• 口头和书面沟通能力。
• 演示和小组引导经验。
• 熟练使用 PC，包括 Word、Excel、PowerPoint、Access，并具备强大的 Excel 技能。
优先条件：
• 具有健康保险或医疗行业经验。
• 了解医疗保险优势提供者网络、医疗保险优势关键绩效指标、趋势和财务洞察。
• 了解医疗保险星级、医疗保险风险调整和医疗保险财务。
• 强大的高管沟通、演示和写作能力。
• 有解决复杂概念和运营问题的经验。
• 具备上下游分析思维能力，信息寻求能力，乐于学习，注重细节。
• 研究生学位；（最好是 MBA 或 MHA）
这是一个灵活的（混合）角色：在办公室工作 3 天；远程工作 2 天。
不提供签证赞助。
#LI-LO1
#LI-Hybrid
INAK
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薪酬透明声明：
在健康护理服务公司，您将成为一个致力于为员工提供有意义福利的组织的一部分，以支持他们的工作之外的生活。从健康和福利福利、401(k) 储蓄计划、养老金计划、有薪休假、有薪父母假、残疾保险、补充人寿保险、员工援助计划、有薪假日、学费报销等其他激励措施，我们为员工提供丰富的整体奖励方案。通过访问 https://careers.hcsc.com/totalrewards 了解更多关于我们的福利信息。
提供的薪酬将根据您的工作相关技能、教育、知识和经验而有所不同。该角色与年度激励奖金计划相关，具体条款和条件以该计划为准。
HCSC 雇佣声明：
我们是一家平等机会雇佣的雇主，致力于提供一个欢迎的环境，尊重和重视员工的独特差异。所有合格的申请者将获得考虑，不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护特征而受到歧视。
基本工资范围$60,300.00 - $133,400.00 
