申请编号 # 168884
职位类别：合规/风险/质量保证
职位级别：经理/负责人
业务单元：电力运营
工作类型：混合
工作地点：都柏林；阿拉米达；阿尔塔；美国峡谷；天使营；安提阿；奥贝里；奥本；阿维纳尔；阿维拉海滩；贝克斯菲尔德；巴尔奇营地；湾点；熊谷；贝尔登；贝洛塔；贝尔蒙特；贝尼西亚；伯克利；布伦特伍德；布里斯班；布尔顿；伯尼；巴顿威洛；卡利斯托加；坎贝尔；峡谷坝；峡谷坝；卡皮托拉；卡鲁瑟斯；奇科；清湖；克洛维斯；科林加；科卢萨；康科德；康科德；科科兰；棉木；库比蒂诺；戴利城；丹维尔；戴维斯；迪努巴；唐尼维尔；埃默里维尔；尤里卡；费尔菲尔德；福尔松；布拉格堡；福图纳；弗里蒙特；法国营地；弗雷斯诺；弗雷斯诺；富尔顿；加伯维尔；盖瑟维尔；吉尔罗伊；固特异；草谷；格伦维尔；半月湾；海沃德；欣克利；霍利斯特；霍尔特；休斯顿；休伦；杰克逊；克曼；国王城；莱克波特；莱莫尔；林肯；林登；利弗莫尔；洛迪；卢米斯；洛斯巴诺斯；下湖；马德拉；马加利亚；曼特卡；曼顿；马里波萨；马特尔；马里斯维尔；麦克斯韦尔；门洛帕克；默塞德；梅里迪安；米尔布雷；米尔皮塔斯；莫德斯托；蒙特雷；蒙哥马利溪；摩根希尔；莫罗湾；莫斯兰丁；山景城；纳帕；尼德尔斯；纽瓦克；纽曼；诺瓦托；奥克代尔；奥克赫斯特；奥克兰；奥克利；奥莱马；奥林达；奥兰；奥罗维尔；帕洛阿尔托；帕洛塞德罗；天堂；帕克伍德；帕索罗布尔斯；佩塔卢马；先锋；皮斯莫海滩；匹兹堡；普莱瑟维尔；普莱森特希尔；角点；波特谷；昆西；兰乔科尔多瓦；红崖；雷丁；里士满；里奇克雷斯特；里约维斯塔；罗克林；罗斯维尔；圆山；萨克拉门托；萨利达；萨利纳斯；圣布鲁诺；圣卡洛斯；旧金山；旧金山；圣何塞；圣路易斯奥比斯波；圣马特奥；圣拉斐尔；圣拉蒙；圣拉蒙；桑格；圣克鲁斯；圣玛丽亚；圣内拉；圣罗莎；塞尔玛；谢弗湖；索诺玛；索诺拉；南旧金山；斯普林维尔；斯托克顿；斯托里；塔夫脱；特雷西；特洛克；特温；尤基亚；瓦卡维尔；瓦列霍；核桃溪；瓦斯科；沃森维尔；西萨克拉门托；惠特兰；惠特莫尔；威利茨；柳树溪；威洛斯；温莎；温特斯；伍德兰；尤巴城
部门概述
电力运营确保向北加州和中加州近1600万人提供清洁、安全、可靠和负担得起的能源。电力运营负责PG&E电力分配和传输运营的各个方面，包括规划、工程、维护和建设、资产管理、业务规划、恢复和应急响应。
职位概述
为电力运营提供质量保证（QA）。执行QA评估以确保符合合规要求、公司标准、法律和已识别的业务流程要求，以确保流程、系统、结构和/或组件符合所需规格。撰写清晰简洁的报告，描述不合规或流程差距，用于与各利益相关者跨职能沟通消除浪费或流程改进的建议。
可能被分配支持特定部门或业务领域。范围可能仅限于一个监管机构，也可能包括适用于特定部门或业务领域的多个机构、法律和法规。根据适用法律、法规和标准的变化，支持对合规和/或风险程序和工具的修订。与主题专家（SME）、需求/风险所有者和业务SME合作，制定控制措施和指标，以使指定的所有者对合规和/或风险管理绩效负责。
该职位为混合工作模式，需根据业务需要在远程办公室和指定工作地点工作。指定工作地点将在PG&E服务区域内。
PG&E提供的薪资范围是该职位在发布时可以合理预期的。此薪资范围特定于职位所在地。实际支付给个人的薪资将基于多个因素，包括但不限于内部公平性、特定技能、教育、执照或认证、经验、市场价值和地理位置。决定将根据这些因素逐案做出。此职位也有资格参与PG&E的酌情激励补偿计划。
湾区 - $128,000 - $190,300
和/或
加州 - $122,000 - $180,400
工作职责
• 开发并向高管领导层展示质量不合格数据和趋势。
• 与高级管理层合作，促进质量管理系统的发展，并确保与综合安全管理系统的整合。
• 领导和推动复杂的跨职能战略改进计划和常见QA/QC流程的标准化。
• 指导和指导经验较少的员工使用质量和精益工具。
• 执行基准测试和非员工工作质量审查，以建立基线标准。
• 确保质量团队熟悉质量保证和精益原则。
• 参与并代表PG&E的质量计划参加行业活动和事件。
• 为检查员提供培训和/或反馈，涉及选择适当的FDA以解决识别的维护问题以及LC或EC通知所需的信息。
资格
最低要求：
• 高中或GED-普通教育发展-GED文凭
• 相关公用事业行业经验，10年
• CA Class C驾照或同等证书
• 30%现场 - 70%办公室
• 能够出差最多50%的工作时间，偶尔需要过夜
期望条件：
• 工程、施工管理、业务管理或相关领域的学士学位或同等经验
• 3年质量审计/质量检查经验
• 7年电力基础设施建设和质量的同等经验
• 10年电力技工公用事业经验
• ASQ质量改进助理认证
• ASQ质量检查员/审计员认证
• 六西格玛或其他精益/质量相关培训
• 高级数据分析和报告技能
• 深入了解检查合规的监管要求 - GO 165/95/128, ETPM
• 电力公用事业经验 - GO 165现场合规检查、维护和建设、质量控制、质量验证、CIRT、资产策略、标准、工作方法和程序
• 当前或以前PG&E对合规检查员、线路工、QA或QC专家的监督经验
• 对传输预防性维护手册要求的专家知识 - ETPM
• 对指定业务领域的专家级知识，包括流程和程序
• 能够管理项目和其他小组计划
• 高度先进的分析、项目管理和沟通技能
• 能够影响他人以实现理解、接受和承诺行动
• 在电力、天然气或发电建设方面的现场经验
• 对电力资产预防性维护手册的广泛知识和理解
• 对相关联邦、州和地方建设法规和标准以及PGE建设标准、公告和指导文件的全面知识和理解
使命、价值观和目标
我们的使命解释了我们存在的“原因”：
• 为我们的家乡服务
• 服务我们的星球
• 以爱为先
我们的价值观捕捉了我们需要成为的“人”：
• 值得信赖
• 富有同情心
• 好奇
• 顽强
• 灵活
• 责任人
我们的目标是我们将共同实现的“内容”：
• 每个人和一切始终安全
• 灾难性野火将停止
• 与PG&E合作和工作是愉快的
• 清洁和有韧性的能源为所有人提供
• 我们的工作将为所有客户和投资者创造繁荣
关于我们公司更多信息
EEO
太平洋煤气电力公司是一个平等就业机会雇主，积极追求并雇用反映我们服务的家乡的员工队伍。所有合格的申请者将不论种族、肤色、国籍、祖先、性别、年龄、宗教、身体或精神残疾状态、医疗状况、受保护的退伍军人身份、婚姻状况、怀孕、性取向、性别、性别认同、性别表达、遗传信息或与工作无关的任何其他因素，获得就业考虑。
员工隐私通知
《加州消费者隐私法案》（CCPA）于2020年1月1日生效。CCPA授予所有加州居民新的和广泛的隐私权。该法律还赋予求职者、员工和非员工工人知晓PG&E收集的个人信息及其用途的权利。员工隐私通知可以通过以下链接访问：员工隐私通知
PG&E将根据所有州和地方法律，以与逮捕和定罪记录相关的方式考虑合格申请者的就业。
