凯捷公司是一个鼓励工作场所多样性的平等机会雇主。所有合格的申请者都会被考虑聘用，不论种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、心理、感官或环境要求，以尝试传达该职位传统上的执行方式。为了给残疾人士提供平等的就业机会，凯捷公司将在不造成过度困难的情况下，考虑合理的便利措施，这可能涉及变更工作要求和/或改变工作执行方式。
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关于凯捷公司
作为咨询、技术服务和数字化转型的全球领导者，凯捷公司在云、数字和平台不断发展的世界中处于创新的前沿，以应对客户的各种机会。凭借其50年的悠久历史和深厚的行业专业知识，凯捷公司通过从战略到运营的一系列服务，帮助组织实现其业务目标。凯捷公司坚信技术的商业价值来自于人并通过人实现。凯捷公司是一家拥有超过200,000名团队成员的多元文化公司，分布在40多个国家。该集团在2018年报告的全球收入为132亿欧元。
职位描述：
凯捷美国公司寻求一名基于其美国伊利诺伊州芝加哥总部的质量分析主管。员工也可能在各种未预见的地点工作。其职责包括：担任PLCC（私人标签信用卡）、零售、POS、电子商务、供应链和移动测试项目的质量保证主管；执行软件测试的各个阶段，包括需求/系统/集成/程序/模块测试；完成开发过程中产生的IT产品的独立验证和确认；启动/维护客户关系；与所有客户层级保持频繁/直接联系；为多个投标/客户提案做出贡献并提供协调；提供企业范围内的高级软件测试，包括其所有流程和工具，包括TMap；审查并支持客户的复杂大型系统和功能设计（FSD和SSD）；为领导层提供基于风险的报告并突出项目/计划问题和关注点；分析/评估复杂的国际凯捷客户参与的商业利益；实现定义的收入目标；协调/管理多个项目或单个大型/复杂项目；在HP ALM（应用生命周期管理）中执行复杂的测试设计和执行，并为团队成员进行简报/培训。
基本资格：
该职位要求具备计算机科学、计算机应用、信息技术、信息系统、工商管理、工程（任何专业）或密切相关领域的学士学位或其外国同等学历，以及至少5年的相关工作经验，如测试主管、质量保证主管、软件工程师、系统分析主管或相关IT职位。没有学士学位的情况下，雇主认为合适的教育、培训或经验组合是完成美国学士学位计算机科学、计算机应用、信息技术、信息系统、工商管理、工程（任何专业）或密切相关领域的3年学习加上3年IT经验。申请者还必须具备：在测试生命周期管理中，任何时期的产品测试各个方面的经验，包括测试计划、用例创建、测试执行、缺陷管理和报告；任何时期的质量保证、手动、性能或自动化测试经验；任何时期的质量保证方法，包括功能或非功能测试、最佳实践和标准的经验；任何时期的Test Director、HPQC、Selenium、Load Runner、WorkSoft或Cucumber的经验；任何时期的IT专业团队管理经验；以及任何时期的测试文档创建和审查经验，从测试策略到测试完成报告（从头到尾）。
有兴趣申请此职位的候选人应点击“立即申请”按钮。
