概述
Kimley-Horn 有一个机会，寻找一位具有强烈医疗保健焦点的积极电气工程师，以扩展我们在加利福尼亚州长滩及整个南加州的 MEP 实践！
职责
• 设计和分析医疗保健、基础设施和商业项目的电力、照明和火警系统。
• 负责审查和开发设计文件和报告，包括电气布局、设备原理图和方框图、电气系统计算、光度和故障电流计算、项目规范和单线图。
• 每天与多学科团队互动和协作，并与 Kimley-Horn 办公室进行互动。
• 协助项目经理/实践建设者开发大型/复杂提案，并主导小型和中型项目机会的提案开发。
• 支持当地市场及全国范围内电气工程服务领域的增长。
• 在当地办公室和南加州地区指导初级电气员工。
• 协助项目经理/实践建设者以盈利的方式执行项目，并配置合适的技术团队成员。
• 成功的候选人将获得很大的自主权来领导、指导和发展电气实践领域。
资格
• 7年以上相关项目类型的经验。
• 注册专业工程师（P.E.）执照。
• 具备 HCAi/OSHPD 代码、许可流程和法规的经验和专业知识。
• 对国家电气规范、国家电气安全规范、IEEE 和 ANSI 标准有扎实的理解。
• 能够在组织的各个层级有效地积极沟通。
• 能够以积极的方式指导员工，并有效地指导资源。
• 展示出盈利管理项目的能力。
薪资范围
$130,000 - $170,000
为什么选择 Kimley-Horn？
在 Kimley-Horn，我们的做法与众不同。人、客户和员工是我们身份的核心。客户知道我们优先考虑实现他们的目标并促进他们的成功。员工知道我们的文化和商业方法建立在为每个人提供蓬勃发展的环境的愿望上。我们对质量的承诺与背后的人息息相关——这就是为什么我们欢迎并培养充满热情、勤奋和积极进取的员工。我们为员工的留任率、强大的福利计划和公司价值观感到自豪，这使 Kimley-Horn 连续 18 年进入《财富》“100 家最佳工作公司”名单！
Kimley-Horn 的主要福利
• 优越的退休计划：对符合条件的薪酬（薪水 + 奖金）最高 4% 的 2:1 公司配比，以及额外的利润分享贡献。
• 综合健康保险：低成本的医疗、牙科和视力保险选项。
• 休假：个人假期、灵活的排班、浮动假期和半天周五。
• 财务健康：401(k) 中的学生贷款配对和基于绩效的奖金。
• 职业发展：学费报销和广泛的内部培训计划。
• 家庭友好福利：新父母假、家庭建设福利和儿童保育资源。 
