公司简介
职位概述
基本薪资范围：85,000 - 100,000
具体薪资将根据工作经验年限和硬技能及软技能的熟练程度而有所不同。通常情况下，候选人不会在该职位的薪资范围最高点被聘用。如果您觉得这个职位适合您，但您的期望薪资范围有所不同，请仍然申请。
最低工作经验要求：3 年
工作地点：具有 3 年经验的候选人仅有资格申请办公室或混合工作安排。优先考虑居住在芝加哥地区的候选人。
如果您位于芝加哥地区，您将在前 90 天内需要到办公室工作。之后，您的工作安排（办公室、混合或远程）将根据表现和团队需求进行调整。
赞助：此职位不提供赞助。
申请流程：
在您智能申请之前，请仔细阅读完整的职位描述。不遵循说明的申请将不予考虑。
不需要正式的求职信，但请分享几句话说明您申请的原因。
面试流程可能包括：
• 与招聘人员的 30 分钟电话沟通
• 与招聘经理的技术视频面试
• 与芝加哥工程团队的面对面会议
请注意，ALIS 将承担大部分与面试旅行相关的费用。居住在四小时车程内的边境州候选人将获得里程报销。
关于公司
ALIS 是业界领先的助理生活特定软件提供商。我们是一家以使命驱动的医疗科技公司，热衷于创新，利用科技帮助人们解决现实问题。ALIS 团队设计、构建、交付和支持我们的旗舰产品 ALIS（发音为“爱丽丝”，代表助理生活智能解决方案）。
文化
在 ALIS，我们的文化根植于目标和热情。我们每天都以积极的态度出席，准备做出改变。我们深切关心——我们的工作、客户和彼此——并以诚实、尊重和诚信行事。我们在变化中茁壮成长，拥抱好奇心和持续成长。
从创造愉悦体验到提供高质量、有影响力的解决方案，我们在所做的一切中不懈追求卓越。加入 ALIS 意味着成为一个协作团队的一部分，该团队致力于通过创新软件和有意义的连接来改善生活。
职位描述
作为一名中级 ASP.NET 开发人员，您将不仅仅是编码——您将解决问题并构建对老年住房社区产生真正影响的软件。与产品、设计、质量保证和其他工程师合作，您将为您所构建的一切注入创造力、好奇心和自豪感。无论您是在增强我们的医疗记录和居民体验工具、通过我们的 DOMO 平台推动洞察，还是帮助实现新产品功能，您的工作都是可见的、被庆祝的并且具有影响力。
工作职责
• 故障排除与解决 - 迅速调查问题，识别重现步骤，并实施永久性修复。
• 需求分析 - 分析业务需求，并将其转化为技术规格和可操作的编码计划。
• 估算 - 提供现实可靠的估算，及早沟通潜在风险，并确保项目的持续进展。
• 代码质量 - 编写干净、可维护且高效的代码，遵循既定的设计模式和公司指南。
• 代码审查 - 积极参与代码审查，接受反馈以改进自己的代码，并为同事提供建设性的反馈。
• 版本控制 - 展示 Git 的熟练使用，包括分支、合并和解决共享存储库结构中的冲突。
• 协作 - 弥合技术要求与业务目标之间的差距，确保最终产品符合“完成定义”。
资格要求
职位要求
• 计算机科学学士学位
• 3 年以上 ASP.NET 编程经验，涉及以下任一技术：
• ASP.NET MVC, ASP.NET MVC Core
• ASP.NET Core Blazor
• Entity Framework 6, Entity Framework Core, Dapper
• 2 年以上在专业环境中使用 SaaS 产品的经验
• 具备沟通能力 - 能够清晰地向技术和非技术受众表达概念和想法。
• 具备协作能力 - 与同事有效协作，分享知识并朝着共同目标努力。
• 具备主动性 - 拥抱变化，快速学习，并优先考虑持续进展。
• 不断迭代 - 通过关注细节和承诺从错误中学习，持续寻求提高工作质量的方法。
• 建设性 - 即使在挑战性情况下也保持积极乐观的态度。
• 高效 - 在每个项目中寻找提供愉悦体验的方法。
附加信息
福利：
• 8 个公司假日（办公室将关闭）
• 2 个浮动假期
• 10 天的带薪休假（第 1 年）
• 补贴医疗、牙科和视力保险
• 401k 计划 + 最高 5% 的配对
• 税前通勤福利
• 休闲着装
• 推荐奖金
• 员工援助基金
• 带薪父母假
• 带薪陪审团义务和丧假
• 长期服务奖励
• 公司奖金池
• HSA 和 FSA
• 公司补贴的寿险政策
ALIS 重视和促进多样性。我们是一个平等机会雇主，考虑合格的申请者而不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、祖籍、年龄、遗传信息、性取向、性别认同、婚姻或家庭状况、退伍军人身份、医疗状况或残疾。所有候选人都需接受背景调查。 
