**专业/能力：** IFS - 内部公司服务 - 其他
• *行业/部门：** 不适用
• *工作时间：** 全职
• *出差要求：** 最多 20%
在普华永道，我们的数据和分析工程团队专注于利用先进的技术和方法，为客户设计和开发稳健的数据解决方案。他们在将原始数据转化为可操作的洞察方面发挥着关键作用，从而促进知情决策和推动业务增长。
普华永道的数据科学和机器学习工程师将专注于利用先进的分析和机器学习技术，从大型数据集中提取洞察，推动数据驱动的决策。您将参与开发预测模型，进行统计分析，并创建数据可视化，以解决复杂的商业问题。
您将传达愿景，设定基调，激励他人跟随。您的角色在推动业务增长、塑造客户参与的方向以及指导下一代领导者方面至关重要。您被期望成为普华永道声誉的守护者，理解质量、诚信、包容性和商业思维是我们成功的基础。您创造一个健康的工作环境，同时最大化客户满意度。您培养他人的潜力，并积极在普华永道网络中协作，理解权衡，并利用我们的集体优势。
您在此级别领导和交付价值所需的技能、知识和经验的示例包括但不限于：
+ 根据我们的价值观和品牌进行领导。
+ 开发新想法、解决方案和结构；推动思想领导。
+ 通过探索多个角度和使用创造力来解决问题，鼓励他人也这样做。
+ 平衡长期、短期、细节导向和全局思维。
+ 通过解决系统级的促进因素做出战略选择并推动变革。
+ 促进技术进步，创造一个人和技术共同繁荣的环境。
+ 识别市场中的空白，并将机会转化为公司的成功。
+ 遵守并执行专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指南），公司的行为准则和独立性要求。
**机会：**
人工智能解决方案工程交付负责人将监督由数据科学家、软件工程师、前端开发人员和其他专家组成的多个多学科团队，负责全栈人工智能解决方案的设计、开发、部署、监控和维护。作为一名高级技术领导者，您将利用深厚的技术专业知识、战略视野、全面的商业头脑和卓越的利益相关者沟通技巧，交付有影响力的人工智能驱动解决方案。这是一个“动手”的角色，负责监督一个或多个人工智能解决方案工作流，推动对新兴技术的持续适应，确保严格的质量标准，并培养持续改进和创新的文化。
**职责：**
- 在多个人工智能解决方案交付团队中提供战略和技术领导。
- 架构和监督全面的人工智能解决方案交付，强调全栈开发，包括大语言模型（LLMs）和编排应用的集成。
- 管理和拥有人工智能模型和解决方案的完整生命周期，从开发到部署、监控、维护和迭代增强。
- 指导实验驱动的发展，确保快速原型、测试、验证和操作卓越。
- 建立和推动人工智能解决方案的一致质量控制和持续改进，与商业利益相关者密切合作，以确保解决方案与战略目标对齐。
- 发展和维护稳健的利益相关者关系，清晰地向高级商业领导者传达复杂的解决方案和战略影响。
- 促进技术创新、流程改进和有效的方法论。
- 持续评估并推动新兴技术的采用，以增强解决方案能力并保持竞争优势。
**您必须具备的条件：**
- 计算机科学、数据科学、工程、数学或相关技术领域的学士学位。
- 至少 10 年的经验，包括在管理多个多学科团队的高级技术领导角色中的大量经验。
**使您与众不同的条件：**
- 优先考虑高级学位。
- 在架构、交付和管理人工智能和机器学习解决方案方面具有动手经验的良好记录，特别是编排的 LLM 应用。
- 在 Python、Pandas、Scikit-learn、PyTorch、Langchain、Semantic Kernel、SQL、向量数据库、LLMs 和提示工程方面的专业化。
- 在主要云平台（如 AWS、Azure 或 Google Cloud Platform）方面的专业化，具有云基础认证者优先。
- 在敏捷方法论、持续集成/持续部署（CI/CD）、Git 版本控制和严格的测试框架（单元、集成、端到端）方面的丰富经验。
- 将复杂技术解决方案转化为战略业务成果的丰富经验。
- 之前利用高管级沟通技巧的经验，能够有效地向多个利益相关者阐明技术和战略概念，同时在模糊情况下进行导航。
- 在领导战略方面的良好记录，强调分析、决策和解决问题的能力。
- 在复杂性和模糊性中导航的能力，提供明确的方向并在压力下保持冷静。
了解更多关于我们工作的方式： https://pwc.to/how-we-work
普华永道并不打算聘用需要现在或将来通过 H-1B 抽签获得普华永道赞助的经验丰富或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道的平等机会雇主，所有合格的申请者将获得普华永道的就业考虑，不论其种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他受法律保护的状态。
对于仅受到洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加州公平机会法案影响的合格申请者，在适用情况下，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录以进行就业。普华永道认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责直接相关，并可能产生不利影响。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信的工作环境。
申请将被接受，直到该职位被填满或发布被移除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接以获取有关预期申请截止日期的信息： https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：167,000 - 410,000 美元，此外个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于在马里兰州的角色，这是该职位的列出薪资范围。实际薪酬将在该范围内取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、假期、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance
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