关于我的客户
我代表一家快速增长的品牌聚合初创公司，该公司致力于收购、扩展和转型具有高潜力的消费品牌。他们得到了经验丰富的投资者和充满激情的领导团队的支持，利用数据、数字渠道和运营专业知识来解锁他们品牌组合的增长。
作为他们增长的一部分，他们正在寻找一位高级品牌经理（在东南亚时区内完全远程工作），能够全面负责一个或多个收购品牌，从战略到执行，专注于可持续增长、创新和品类领导。
这个角色将创业精神与跨职能执行相结合，非常适合那些在初创环境中蓬勃发展的，并喜欢从内而外构建品牌的人。
关于职位
向品牌总监汇报，您的职责包括：
• 制定和执行全面的品牌战略，包括在所有消费者接触点上的定位、信息传递、语气和客户体验。
• 领导产品创新、路线图开发和生命周期管理，从构思到市场推广（GTM），与采购、研发和运营团队密切合作。
• 通过拥有完整的4P（产品、价格、促销、渠道）来推动品牌的端到端增长，开发产品、定价策略、促销执行和渠道优化，以满足消费者需求、最大化盈利能力并提供无缝的客户体验。
• 拥有指定品牌的完整损益表（P&L），分析财务表现、客户指标和渠道动态，以推动盈利能力和持续增长。
• 制定并支持跨 DTC、市场（例如亚马逊）、零售和国际市场的渠道扩展工作，以增加覆盖范围和收入。
• 进行市场和竞争对手研究，以识别新兴趋势、空白机会和消费者偏好。将洞察转化为可行的品牌和产品策略。
所需技能和经验
• 在消费品行业的品牌或产品管理方面具有相关年限的经验，有成功领导和扩展品牌的记录，理想情况下具有电子商务和国际市场的经验。
• 强大的分析能力和财务意识，具备损益责任。
• 具备创业精神和高度的责任感，能够在初创文化中快速灵活地运作。
如果您对该职位感兴趣，请点击“申请” David Lerh (EA:94C3609/ R1769977)
经验
7 年
技能
不需要额外技能
资格
不需要额外资格
教育
学士学位 
新加坡