敏捷教练
BCforward 目前正在寻找一位积极进取的敏捷教练，工作地点位于纽约州的 Purchase。
职位名称：敏捷教练
地点：纽约州 Purchase
预计开始日期：尽快
请注意，这是目标日期，可能会有所变动。BCforward 将在确认开始日期之前发送正式通知。
预计时长：3 个月（有可能延长）
工作类型：[全职]（每周 40 小时），[合同]，[现场工作]
薪资范围：每小时 20 美元至 22 美元（W2）
请注意，实际薪酬可能因地点、经验和工作职责等因素而有所不同，并且不包括额外的非标准补偿（例如，福利、带薪休假、日常津贴等）。
职位：敏捷教练
地点 - 纽约州 Purchase
时长 - 至年底 - 根据表现有可能延长
技术敏捷教练
角色期望：具备技术理解的敏捷教练（使用 Monday.com）
此混合角色结合了敏捷教练的职责与技术产品所有权。该个人将负责冲刺交付、Azure DevOps 管理以及 Monday.com 的全面维护，包括其集成、自定义看板和自动化。该角色要求具备强大的技术专长、流程纪律和利益相关者管理技能。
1. 敏捷交付与敏捷领导
• 推动 Monday.com 项目的冲刺规划、执行、评审和回顾。
• 确保冲刺目标、故事和验收标准清晰、现实且与转型优先级一致。
• 在 Azure DevOps 中维护冲刺文档的完整性（计划、回顾、结果、速度指标）。
• 跟踪交付指标，并在团队中强化敏捷最佳实践。
2. 协调与指导
• 协调 Monday.com 开发团队的所有敏捷仪式：冲刺规划、每日站会、评审和回顾。
• 确保会议高效、有序，并与业务优先级对齐。
• 提供敏捷最佳实践的指导，特别是在增强与维护工作之间的平衡。
• 支持 Monday.com 项目的待办事项整理、优先级排序和完善。
3. Azure DevOps 管理与治理
作为所有 Azure DevOps 访问和角色请求的批准者：
• 提交/批准访问请求。
• 分配/撤销管理员权限。
• 在需要时恢复权限。
• 在 ADO 中准确维护与 Monday.com 相关的项目、任务、测试用例和冲刺文档。
• 确保在 ADO 中满足安全性、合规性和角色治理标准。
4. 技术产品知识（Monday.com）
监督 Monday.com 的维护和增强，包括：
• 与企业平台的现有和新集成。
• 业务团队已创建的自定义看板。
• 已部署的自动化，确保其可靠性并解决问题。
• 优先处理和管理维护修复和新开发的待办事项。
• 将业务需求转化为可操作的任务，并与开发人员紧密合作以执行。
5. 应用维护与运营支持
• 提供持续的治理和支持，以确保 Monday.com 平台的稳定性。
• 解决与集成、自定义看板和自动化相关的问题。
• 在知识文章、运行手册和支持指南中记录维护活动。
• 与支持团队合作，简化监控、维护和事件解决。
6. 利益相关者与业务参与
• 在转型业务团队与开发团队之间充当桥梁。
• 清晰沟通和结构化管理高需求和复杂的利益相关者期望。
• 评估、优先处理和协调请求，以保护平台稳定性，同时推动创新。
• 确保维护活动与转型项目的对齐。
7. 技术与功能专长
• 深入了解 Azure DevOps 看板、工作流、冲刺跟踪和测试用例规划。
• 能够与工程师和开发人员评估技术可行性和解决方案方法，并在需要时指导重新架构。
• 为技术团队和业务利益相关者维护结构化的知识文档。
8. 领导与问责
• 作为 Azure DevOps 中 Monday.com 交付和维护的唯一责任人。
• 在新开发与长期维护平台及其集成之间取得平衡。
• 升级风险，管理阻碍，确保承诺按时交付。
• 推动敏捷实践、平台治理和交付效率的持续改进。
优先资格：
• 拥有敏捷教练（CSM、PSM）或产品负责人（CSPO、PSPO）认证。
• 具备应用维护和平台集成的背景。
• 在大型企业环境中参与转型项目的经验。
• 能力
• 领导与问责：掌握结果，平衡维护与新开发。
• 利益相关者管理：驾驭复杂、高需求的业务利益相关者。
• 技术敏捷性：将技术知识与敏捷交付纪律结合。
• 持续改进：主动寻求优化交付和平台稳定性的机会。
福利：
BCforward 为所有符合条件的员工提供全面的福利计划，包括但不限于主要医疗、HSA、牙科、视力、雇主提供的团体人寿、可选人寿保险、短期残疾、长期残疾和 401k。
关于 BCforward：
BCforward 成立于 1998 年，旨在满足行业领导者对专业服务和劳动力管理专家的需求，以促进核心业务和技术战略的开发与执行。BCforward 是一家黑人拥有的公司，提供独特的解决方案，支持全球各组织的价值捕获和数字产品交付需求。BCforward 总部位于印第安纳波利斯，印度海德拉巴设有离岸开发中心，拥有 6,000 名顾问，支持全球超过 225 个客户。
BCforward 倡导人类潜力的力量，帮助公司转型、加速和扩展。根据我们的核心价值观：以人为本、乐观、卓越、多样性和问责，我们的专业人员在过去 25 年中帮助客户实现战略目标。我们强大的文化和明确的价值观使 BCforward 成为市场领导者和最佳工作场所。
BCforward 是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将获得考虑，不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍或受保护的退伍军人身份而受到歧视，也不会因残疾而受到歧视。
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有意者请将简历以 Word 格式发送。回应此广告时，请引用职位代码 243774。 
