Akkodis正在为位于加州Rosemead的客户招聘一名合同制QA测试工程师。理想的候选人应具备使用测试工具、SAP/非SAP测试环境、集成/回归测试、缺陷管理和测试文档的丰富实践经验。
薪资范围：每小时$68至$70；根据经验、教育背景、地理位置和其他因素，薪资可能会有所协商。
QA测试工程师的工作职责包括：
- 确定并推荐适当的测试方法，如系统测试、集成测试、回归测试和性能测试。
- 创建详细的测试计划，编写测试脚本，并准备测试总结报告，同时在HP ALM中维护所有活动。
- 与客户和项目团队沟通，了解测试需求、范围和交付成果。
- 在用户验收测试（UAT）期间为用户提供支持，协助测试执行，并确保准确的缺陷报告和跟踪。
期望的资格：
- 计算机科学或相关领域的学士学位。
- 至少3年的软件测试经验。
- 具备HP ALM、HP UFT、HP Performance Center及其他测试工具的实践经验。
- 具备执行集成、回归、秒表及各种功能测试类型的经验。
- 具有在SAP和非SAP环境中工作的经验。
- 具备缺陷管理系统、自动化测试工具和性能测试工具的经验（优先）。
如果您对该职位感兴趣，请点击立即申请。有关Akkodis的其他职位或任何问题，请随时通过Gopal.Gupta@akkodisgroup.com与我联系。
薪酬详情：每小时$68.00至$70.00
我们为员工提供的福利包括医疗、牙科、视力、生命保险、短期残疾、额外自愿福利、员工援助计划、通勤福利和401K计划。我们的福利提供员工灵活选择符合个人需求的保险类型。此外，员工可能有资格享受带薪休假，包括带薪病假或联邦、州或地方法律要求的任何其他带薪休假，以及适用的假期工资。
平等机会雇主/退伍军人/残疾人士
鼓励与军队相关的人才申请
要阅读我们的候选人隐私信息声明，该声明解释了我们将如何使用您的信息，请访问https://www.akkodis.com/en/us/candidate-privacy-policy
要求
公司将根据联邦、州和地方法律和/或安全许可要求考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人，包括适用的：
- 加州公平机会法案
- 洛杉矶市公平机会条例
- 洛杉矶县雇主公平机会条例
- 旧金山公平机会条例
仅限马萨诸塞州候选人：在马萨诸塞州，要求或实施测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反该法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
