介绍
在 Gallagher Benefit Services，您是组织在处理一些最重要的人事决策时值得信赖的合作伙伴。我们帮助客户打造更好的工作场所，让人们感到支持、赋权和激励，从而茁壮成长。无论是制定福利策略、设计健康计划，还是就劳动力挑战提供建议，您在这里所做的工作都为企业及其员工带来了有意义的改变。我们是一个勇敢探索者、值得信赖的专家和富有同情心的合作伙伴的社区；并肩解决问题，塑造工作的未来。在这里，鼓励好奇心，协作是第二天性，您的想法有成长的空间。如果您正在寻找一个您的贡献重要且可以帮助构建更美好工作世界的地方，请考虑 Gallagher。
概述
Accretive Enrollment Services 现已成为 Gallagher 的一部分，提供全面的入职服务和自愿福利，以满足客户员工队伍的多样化需求，提高财务稳定性和生产力。
作为 Gallagher 的一部分，您将加入一个热衷于帮助个人和组织茁壮成长的团队。Gallagher 是全球保险、风险管理和咨询领域的领导者。
我们有一个激动人心的职业机会，招聘 QA 专员。
您将如何产生影响
- 每天更新 Excel 文件。
- 通过 Constant Contact 发送电子邮件。
- 听取并评分电话。
- 创建存储在 Constant Contact 中的电子邮件模板，
- 通过 Constant Contact 发送电子邮件。
- 通过 Wire2Air 发送短信。
- 其他指定的职责。
薪酬：
该职位的目标薪资范围为每年 46,000 至 48,000 美元（美元）。实际薪资将根据申请人的教育、经验、技能和能力，以及内部公平性和与市场数据的对齐情况而有所不同。薪资也可能根据申请人的地理位置进行调整。
关于您
要求：
- 高中毕业或同等学历。
- 至少 1-2 年相关经验。
- 能够根据业务需要加班。
- 熟悉 Microsoft Windows 应用程序和 Microsoft Office。
- 具有客户服务和/或员工福利经验者优先。
- 具有 CRM 软件（如 Salesforce）经验者有益。
- 出色的组织能力，注重优先事项和目标设定。
- 能够以清晰简洁的方式向客户成员/客户传达技术或非技术信息。
薪酬和福利
我们提供具有竞争力和全面的薪酬方案。基本工资范围代表该职位的预期低端和高端。实际薪酬将受到多种因素的影响，包括但不限于以往经验、教育、薪酬市场/地理位置、复杂性或范围、专业技能、业务/实践领域、供需和计划工作时间。在具有竞争力的薪水、优秀的团队和激动人心的职业机会之外，我们还提供广泛的福利。
以下是您将获得的最低核心福利，具体福利可能根据您的职位级别而有所改善：
- 医疗/牙科/视力计划，从第一天开始！
- 人寿和意外保险
- 401(K) 和 Roth 选项
- 税收优惠账户（HSA、FSA）
- 教育费用报销
- 带薪育儿假
其他福利包括：
- 数字心理健康服务（Talkspace）
- 灵活的工作时间（可用性因办公室和工作职能而异）
- 培训计划
- Gallagher Thrive 计划——通过挑战、研讨会和数字健身计划提升您的健康
- 慈善匹配捐赠计划
- 以及更多...
- 上述福利摘要适用于全职职位。如果您申请的不是全职职位，福利详情将在选择过程中提供。
我们重视包容性和多样性
点击此处查看我们的美国资格要求
包容性和多样性（I&D）是我们业务的核心部分，并嵌入到我们组织的结构中。超过 95 年来，Gallagher 一直以可持续性承诺和支持我们生活和工作的社区为引领。
Gallagher 拥抱员工的多样化身份、经验和才能，使我们能够更好地服务于客户和社区。我们将包容视为一种有意识的承诺，将多样性视为一种重要的力量。通过接受各种形式的多样性，我们充分实践了 The Gallagher Way。
Gallagher 认为所有人都有权获得平等的就业机会，并禁止其经理、员工、供应商或客户基于种族、肤色、宗教、信仰、性别（包括怀孕状态）、性取向、性别认同（包括跨性别和其他性别不符合者）、性别表达、发型表达、婚姻状况、父母身份、年龄、国籍、祖先、残疾、健康状况、遗传信息、退伍军人或军人身份、公民身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征（以下简称“受保护特征”）进行任何形式的歧视。
在雇主与雇员关系的各个方面，包括但不限于招聘、雇用、培训、晋升、调动、降职、薪酬、福利、裁员和解雇，将延伸平等就业机会。此外，Gallagher 将对已知的身体或精神限制的合格残疾人提供合理的便利，除非该便利会对我们业务的运营造成不当困难。
