我们正在寻找一位经验丰富的高级技术领导，负责监督新应用系统和/或更新应用系统的交付。作为我们开发团队的关键成员，您将负责领导和管理团队，以实现卓越的成果。
主要职责：
• 管理多个超过10名员工和承包商/顾问的团队，包括绩效评估、辅导和发展。
• 积极参与人员招聘过程，专注于建立高绩效团队。
• 及时并专业地处理绩效问题。
• 与业务利益相关者紧密合作，确保提供卓越的客户服务，并保持其对项目状态的了解。
• 负责关键业务应用程序的支持和管理。
• 开发、维护并发布所需的应用程序和流程文档。
• 向其他IT团队提供知识转移。
• 确保有纪律的项目管理，分配和管理资源，以推动项目按时和在预算内完成。
• 倡导消除技术债务。
• 协助开发并确保遵守批准的标准流程/程序。
• 积极管理分配的职责。
资格和能力：
• 强大的领导和管理技能，具有交付成果的良好记录。
• 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与跨职能团队合作。
• 了解行业标准和法规，能够应用这些专业知识推动业务成功。
• 有效管理预算和分配资源的能力。
• 在保险和/或保修行业有经验，最好与汽车相关。
技术要求：
• 计算机科学/信息系统学士学位。
• 8年以上应用开发管理经验。
• 5年以上人员管理经验。
• 10年以上微软企业全栈解决方案开发经验。
• 精通现代技术栈解决方案开发，包括jQuery、Angular、Bootstrap、.NET Core、Node.js、DAPR、ETL、Power BI、SSIS、SSRS和Microsoft SQL Server。
• 具备设计Microsoft Azure云技术和微服务架构的经验。
• 对应用开发环境和技术有出色的理解，以及维护企业级应用所需的操作活动。
• 深入了解项目管理技术和工具。
• 与供应商合作和管理外部关系的经验。
• 持有Scrum Master认证者优先。
Amynta集团致力于平等就业机会政策，不会基于任何受保护的理由歧视申请人或员工。收集的信息仅用于确定就业适合性和验证身份。
根据适用的人权和无障碍立法，残疾申请者在招聘过程中可能有权获得合理的便利。请告知我们的人事代表，如果您在申请过程中需要任何便利。 
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