财富管理（WM）首席数据办公室（CDO）隶属于WM风险组织，致力于在风险管理和业务赋能之间找到适当的平衡。WM CDO的使命是：防止对客户敏感数据和资产的未经授权访问或滥用；遵守相关隐私法律和法规；有效保留、检索和保护信息和记录；以及减轻因WM数据不准确、延迟或不完整而引起的风险。WM CDO内的应用和基础设施安全团队致力于确保我们的客户的个人可识别信息（PII）得到安全存储，并在所有处理敏感数据的技术资产上应用适当的控制措施。
随着公司拥抱新技术并整合其近期收购，出现了大量风险和机会。应用和基础设施安全团队为业务利益相关者提供内部专业知识，以便正确理解这些权衡，建立有效的控制要求，监控和验证这些控制，并评估高度变化的威胁环境，以适当校准安全态势。角色描述：应用和基础设施安全团队寻求一位助理副总裁，以支持与加密货币相关的风险管理能力。
此角色将在WM加密货币工作中确保在所有相关风险领域（数据安全、网络安全、信息管理和隐私）实施控制措施，发挥至关重要的作用。候选人将为WM加密货币工作提供日常支持，包括架构审查、第三方尽职调查，以及为相关业务利益相关者提供主题专业知识。此外，个人将在加密货币本土风险管理和治理增强方面发挥重要作用，随着产品的成熟，推动这些增强措施的建立。
主要职责包括：作为加密货币项目网络安全考虑事项的联系人，参加与内部和外部项目利益相关者的会议，向项目领导阐明相关风险和考虑事项，向技术和业务团队提供详细指导，以确保有效降低风险，开发风险分类法以支持WM的加密货币和其他数字资产开发工作，与摩根士丹利的中央网络安全组织联络，以解释和翻译WM业务所有者的控制要求。
资格要求：3-5年的相关风险管理经验，具有企业安全控制经验和深入的应用和网络安全概念知识，使用脚本语言（例如Python、Bash）和数据分析工具（例如Dataiku、SQL）自动化任务的经验，熟悉加密货币和分布式账本技术，并对网络安全问题有可证明的理解，能够与外部利益相关者合作并在大型矩阵组织中推动项目完成，优秀的书面和口头沟通能力，能够在组织内各个层级进行沟通，卓越的批判性思维、问题解决和研究能力。
优先资格：对金融服务行业的知识；最好是在财富管理、金融、运营或技术领域，深刻了解加密货币钱包安全考虑因素，包括架构、密钥管理和分布式签名能力，了解公共和私人区块链网络的行业趋势。
您可以期待来自摩根士丹利的承诺：我们致力于保持摩根士丹利89年来定义的优质服务和高标准卓越。我们的价值观——以客户为先、做正确的事、以卓越的想法引领、承诺多元化和包容性、回馈社会——不仅仅是信念，它们指导着我们每天做出最有利于客户、社区和遍布42个国家的1,200个办公室中超过80,000名员工的决策。
在摩根士丹利，您将找到与最优秀的同事并肩工作的机会，在一个支持和赋权的环境中。我们的团队是无休止的合作者和创造性思考者，受到他们多样背景和经验的激励。我们自豪地在员工的工作生活旅程的每个阶段支持他们及其家庭，提供行业中一些最具吸引力和全面的员工福利和特权。
对于那些在工作中表现出热情和毅力的人，还有充足的机会在公司内部流动。要了解我们全球办公室的更多信息，请复制并粘贴https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices到您的浏览器中。该职位的预期基础薪资范围为每年85,000美元至140,000美元。
然而，入职时的基础薪资将根据个人情况确定，并且仅是总薪酬包的一部分，具体取决于职位，可能还包括佣金收入、激励补偿、酌情奖金、其他短期和长期激励计划，以及其他摩根士丹利赞助的福利项目。摩根士丹利的目标是建立和维护一个在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的员工队伍。因此，我们的招聘工作反映了我们吸引和留住来自所有人才库的最佳和最聪明人才的愿望。
我们希望成为潜在员工的首选。公司政策确保在招聘过程中不因种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表现、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联盟状态、怀孕、退伍军人或军人服务状态、遗传信息或任何其他法律保护特征而进行歧视或骚扰。摩根士丹利是一个致力于多样化员工队伍的平等机会雇主（M/F/残疾/退伍军人）。 
纽约