🚀 我们的使命是让每个人都能轻松管理财务。
我们告别了传统银行复杂而令人困惑的方式。
自从作为预付卡起步以来，我们的产品在过去十年中经历了巨大的增长。除了个人和商业银行账户外，我们还提供联名账户、16-17岁青少年账户、免费的儿童账户和信用卡。我们的客户还可以在我们这里储蓄、投资并合并他们的养老金。
凭借我们的热珊瑚卡和提前付款功能，以及社交媒体上的金融教育和屡获殊荣的客户服务，我们为客户创造了许多美好的时刻！
我们不是在销售产品 - 我们希望通过 Monzo 解决问题，改变生活 ❤️
听听我们的团队对在 Monzo 工作的看法 ✨
📍伦敦 / 英国远程 | 💰 £140,000 - £165,000 + 股权选项 | 福利 | 技术
关于这个角色
我们正在寻找一位在构建、扩展和调优复杂搜索产品方面具有深厚经验的人。我们正在重新思考 Monzo 的搜索体验，以使 1000 万客户能够在尽可能少的击键中找到他们所需的信息 - 交易、产品、帮助文章、人员等等。
该角色隶属于我们的核心银行产品团队，与机器学习平台和业务中与搜索结果排名和显示相关的多个产品团队紧密合作。您将成为 Monzo 搜索长期产品战略的关键影响者。
最初，您将负责 3 个关键挑战
• 从客户体验到后端系统、索引和数据管道，端到端启动全球搜索体验
• 扩展搜索以支持所有 Monzo 的账户类型（包括商业银行、美国）和国际化
• 使用机器学习模型优化结果，并建立反馈循环以衡量搜索性能（例如延迟和相关性）
作为高级员工工程师
Monzo 的高级员工工程师是一个技术（IC）领导职位。作为核心银行团队的高级员工工程师，您将：
• 与团队中的工程领导合作，在 Monzo 更广泛的工程组织中提供搜索领域的技术领导。
• 与产品、数据、研究和设计的领导者合作，识别并执行进一步推动组织目标和战略的机会。
• 在高层规划与战略和组织领导之间切换，深入执行问题并亲自参与。
• 利用您的专业知识和经验主导集体中最复杂系统的架构讨论。
• 通过自己的工作、强调他人的工作并指出未达到标准的情况，保持集体中的技术卓越标准。
• 积极指导、赞助和提升工程师。
您将使用的工具
我们在以下工具和技术上依赖很大，请注意不需要直接经验，我们的面试过程可以用任何语言完成：
• 使用 Go 编写我们的应用程序代码（这里有一个优秀的互动 Go 教程）
• 使用 Cassandra 进行大多数持久数据存储
• 使用 Kafka 进行异步消息队列
• 使用 Kubernetes 和 Docker 安排和运行我们的服务
• 使用 AWS 进行大多数生产基础设施，使用 GCP 进行大多数数据基础设施。
• 使用 OpenSearch 进行我们的搜索基础设施的首次迭代
🤩如果您…
• 有技术卓越的记录，交付可靠的系统，最好是针对消费者产品。
• 在搜索排名问题上与机器学习专家有实际工作经验。
• 从客户端应用程序到后端基础设施端到端解决问题。
• 在 3-4 个团队中担任技术领导，交付利用机器学习的面向客户的功能。
• 拥有量化思维：关注结果并做出数据驱动的决策。
• 在处理模糊性时，能够在跨职能团队中工作，并有帮助团队和合作团队解决这种模糊性的经验。
• 有与利益相关者，尤其是高级非技术利益相关者合作的可证明经验。
🙌对您有什么好处
💰£140,000 - £165,000 ➕ 股权选项。
✈️ 我们将帮助您搬迁到英国。
✅ 我们可以赞助您的签证。
📍该角色可以在我们的伦敦办公室工作，但我们欢迎在英国的分布式工作（在伦敦进行临时会议）
⏰我们提供灵活的工作时间，并信任您在适合您和您团队的时间内完成足够的工作。
📚每年£1,000的学习预算可用于书籍、培训课程和会议。
🏡我们将为您提供在家工作的条件；所有员工都配备 Macbook，对于完全远程工作的员工，我们将提供额外的支持以帮助您设置远程工作环境。
➕ 还有更多！请阅读我们的完整福利清单。
🌈 申请过程有 4 个关键步骤
我们这个角色的面试过程有四个主要阶段，大多数可以安排在同一天：
• 初步电话
• 系统设计面试
• 配对编码练习
• 最终面试，包括行为面试和领导力面试
在整个过程中，您将有机会在不同的时间与我们的招聘团队交谈，但如果您有任何具体问题或希望在申请前或申请过程中讨论合理的调整，请随时通过 tech-hiring@monzo.com 联系我们。
我们有一些关于使用人工智能（AI）来成功申请和面试 Monzo 的指南。您可以在这里阅读它们。请使用该电子邮件告知我们是否有任何我们可以做的事情，以便让您的申请过程更轻松，因为残疾、神经多样性或其他个人原因。
我们的一位员工工程师撰写了一篇关于他们经历的详细博客，获取额外的细节、提示和建议，请查看这里。
人人平等的机会
多样性和包容性是我们的优先事项，我们确保为所有员工提供大量支持，以便在 Monzo 成长。在 Monzo，我们通过营造包容的环境来拥抱多样性，让所有人能够与我们一起做出最佳工作。这是我们使命的重要组成部分，让金钱为每个人服务。您可以在我们的博客、2023 年多样性和包容性报告和 2024 年性别薪酬差距报告中阅读更多内容。
我们是一个平等机会的雇主。所有申请者将被考虑录用，而不考虑年龄、种族、宗教、性别、性取向、性别认同、家庭或父母身份、国籍、退伍军人、神经多样性或残疾状态。
如果您有偏好的名字，请在申请时使用。我们在申请阶段不需要全名或出生姓名 😊 
伦敦