Abridge 成立于 2018 年，使命是推动医疗保健中的深度理解。我们的 AI 驱动平台专为医疗对话而设计，提高临床文档效率，同时使临床医生能够专注于最重要的事情——他们的病人。
我们的企业级技术实时将病人与临床医生的对话转化为结构化的临床记录，并与 EMR 深度集成。凭借 Linked Evidence 和我们专门构建的可审计 AI，我们是唯一一家将 AI 生成的摘要映射到真实数据的公司，帮助提供者快速信任和验证输出。作为医疗保健领域生成式 AI 的先锋，我们正在为整个医疗系统的 AI 负责任部署设定行业标准。
我们是一个不断壮大的团队，成员包括执业医生、AI 科学家、博士、创意人才、技术专家和工程师，共同努力赋能人们，使护理更有意义。
角色
从转录医疗对话到提供关键信息，我们在机器学习研究方面的开创性工作使 Abridge 体验成为可能。我们目前正在寻找具有机器学习和自然语言处理经验的研究科学家。理想的候选人将具备技术精通、对基础模型的流利掌握、对医疗领域的真正兴趣以及强大的批判性思维能力。在 Abridge，所有的机器学习工作都有强烈的研究成分，所有研究科学家均直接为影响医生生活的实际产品做出贡献。
你将做什么
• 在医疗 NLP 领域推进技术前沿，包括对话总结、证据提取、结果预测、评估技术和实验。
• 通过分享和发表原创研究，积极为更广泛的研究社区做出贡献。
• 帮助定义重要问题，识别适当的基准，开发最先进的方法，并将其投入生产。
• 深入聆听临床医生的实时反馈，以指导进一步的改进和创新。
• 在面对模糊问题和不确定结果时，以结果为导向。
你将带来什么
• 通过论文和电气工程、计算机科学、数学或同等经验的研究生学位（硕士或博士）证明的强大研究背景。
• 在同行评审的 AI 会议上发表的高影响力论文（例如 *CL、NeurIPS、ICML、ICLR）。
• 通过开源贡献和已部署技术证明的显著现实影响。
• 强大的编程技能，具有将机器学习解决方案构建、原型设计和投入生产的经验。
• 具备深度学习库（例如 PyTorch、Jax、Tensorflow）和平台、多 GPU 训练以及观察性和实验数据的统计分析经验。
基础薪资：$200,000 美元 - $300,000+ 美元每年 + 股权
提供的薪资范围基于透明的薪酬指南，是针对居住在旧金山和纽约市大都市地区的候选人的估算。实际基础薪资将根据候选人的地点、相关经验、技能、资格和其他与工作相关的因素而有所不同。此外，此角色可能包括参与公司股票期权计划的机会，作为总薪酬的一部分。
必须愿意每周至少在我们的旧金山办公室工作 3 次
此职位要求承诺混合工作模式，期望每周至少到办公室三次。对于愿意在接受录用后的 6 个月内搬到旧金山的候选人，提供搬迁援助。
必须愿意出差最多 10%
Abridge 通常每 3-6 个月举办一次为期 3 天的团队建设撤退。这些撤退通常包括内部黑客马拉松、协作项目会议和社交活动，为团队提供了联系的机会。
我们重视想要学习新事物的人，我们知道优秀的团队成员可能并不完全符合职位描述。如果您对这个角色感兴趣但不确定自己是否合适，我们仍然希望听到您的声音。
为什么选择 Abridge 工作？
• 成为一个开创性、使命驱动的组织的一部分，通过 AI 推动医疗保健的更深理解！
• 有机会与才华横溢的个人一起工作和成长，并在快速发展的初创公司中拥有影响力和所有权。
• 灵活/无限的带薪休假——有薪团队成员可以根据批准的时间休假，外加 13 天带薪假期。
• 股权——适用于所有有薪团队成员。
• 医疗保险——我们为您支付 100% 的保费 + 为受抚养人支付 75%。可选择 3 种 Aetna 计划。
• 牙科和视觉保险——我们为您支付 100% 的保费 + 为受抚养人支付 75%。可选择 2 种 Aetna 计划。
• 灵活支出账户 (FSA) 和健康储蓄账户 (HSA)
• 学习和发展预算——每年 $3,000 用于培训、课程、研讨会、会议等。
• 401k 计划——为退休储蓄贡献税前资金。
• 带薪父母假——所有全职员工享有 16 周的带薪父母假。
• 灵活工作时间——我们更关心您完成的工作，而不是您工作的具体时间。
• 家庭办公室预算——我们提供高达 $1,600 的一次性报销，用于设置您的家庭办公室。
• 休假——在工作满 5 年后享有 30 天的带薪休假。
• ...还有更多！
在 Abridge 的生活
在 Abridge，我们的使命是为每一次医疗对话带来理解和跟进。我们的文化建立在以“反向”方式处理遗留系统的基础上——关注病人，而不是系统；关注结果，而不是账单；关注最终用户体验，而不是医院管理员的要求。
Abridgers 是来自不同背景的工程师、科学家、设计师和健康政策专家——一种炼金术的实验，帮助我们将一个由 EHR 和企业主导的行业转变为一种以消费者驱动的体验，每次记录一次。我们相信强大的想法，灵活的持有，并高度重视成长心态。我们相互推动成长，并让彼此接触到各自领域的最新信息。无论是深入了解机器学习模型中的公平性和潜在偏见，还是在我们的 UI/UX 中辩论斯堪的纳维亚设计哲学的优缺点，或为影响美国健康政策而撰写 Medicare 规则的回应，我们都优先分享我们的发现并帮助彼此取得成功。
多样性与包容性
Abridge 是一个平等机会的雇主。多样性和包容性是我们工作的核心。我们积极欢迎来自各个背景的申请者（包括但不限于种族、性别、教育背景和性取向）。
安全提示 - 保护自己免受招聘欺诈
我们了解到，有个人和实体冒充 Abridge 招聘人员和/或招聘经理。Abridge 永远不会在求职申请或面试过程中要求财务信息或付款，或要求个人信息，如银行账户号码或社会安全号码。来自 Abridge 招聘团队的任何电子邮件都将来自 @abridge.com 的电子邮件地址。您可以通过参考此文章了解更多关于如何保护自己免受此类欺诈的信息。如果您对您的互动感到可疑，请谨慎行事并停止沟通。 
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