关于此角色
关于贝莱德SMA解决方案：
在贝莱德SMA解决方案，我们的策略旨在将客户及其客户的利益置于我们投资建议的中心；以最小化成本和税收；并将每位客户独特的价值观偏好纳入其投资组合。为我们的客户提供全套工具，从直接指数化到主动股票和固定收益策略——演变是我们游戏的常态。
作为一家快速增长的企业，我们的系统需要随之成长。我们正在寻找喜欢创新并寻求复杂问题的工程师。我们认识到，团队的力量来自于多样化的视角，并将拥抱您的独特技能、好奇心、动力和热情，同时为您提供技术和个人成长的机会。希望在编排、数据建模、数据管道、API、存储、分发、分布式计算、消费和基础设施领域工作的工程师是理想的候选人。
关于此角色：
我们正在扩展负责和运营支持SMA业务的数据平台的工程师团队。作为该团队的一员，您将构建、增强和支持各种以数据为中心的应用程序和工具，以从不同系统生成或消费数据流；大规模生成报告工件；并扩展数据资产以支持我们的用户。您将与您的团队和利益相关者合作，确保数据完整及时地到达，并经过验证的质量。
要求：
- 计算机科学学士/硕士学位或同等实践经验
- 至少3年以上大学毕业后的全栈工程师经验
- 扎实的编程基础知识——算法、数据结构、设计模式和范式
- 熟悉Python
- 扎实的SQL和关系数据库知识
- 能够在实时环境中排除故障并提供实时帮助解决关键问题
- 编写易于其他团队成员理解和维护的代码
- 跟上我们使用的技术的发展
- 能够有效沟通和工作，支持各个业务部门
- 能够在快节奏的跨学科环境中工作
理想的附加资格：
- 了解提取-转换-加载（ETL）和大数据分析工具
- 有在云环境（AWS、Azure、GCP）中工作的经验
- 熟悉流行的Python数据分析框架
- 熟悉Snowflake或其他大型分析引擎
- 有数据仓库和在具有大规模复杂分析需求的环境中工作的经验
- 熟悉基于DAG的作业调度工具
- 云原生容器编排平台和工具
- 有金融服务行业工作经验
仅限旧金山，加利福尼亚州和索萨利托，加利福尼亚州，此职位的薪资范围为USD$132,500.00 - USD$162,000.00。此外，员工有资格获得年度酌情奖金，以及包括医疗保健、休假福利和退休福利在内的福利。贝莱德实行按绩效付酬的薪酬理念，您的总薪酬可能会根据角色、地点、公司、部门和个人绩效而有所不同。
仅限普林斯顿，新泽西州，此职位的薪资范围为USD$0.00 - USD$0.00。此外，员工有资格获得年度酌情奖金，以及包括医疗保健、休假福利和退休福利在内的福利。贝莱德实行按绩效付酬的薪酬理念，您的总薪酬可能会根据角色、地点、公司、部门和个人绩效而有所不同。
我们的福利
为了帮助您保持活力、参与和激励，我们提供广泛的福利，包括强大的退休计划、学费报销、全面的医疗保健、对工作父母的支持以及灵活休假（FTO），以便您可以放松、充电并陪伴您关心的人。
我们的混合工作模式
贝莱德的混合工作模式旨在促进协作和学徒文化，丰富员工的体验，同时支持所有人的灵活性。目前，员工每周至少需要在办公室工作4天，并可以灵活选择每周在家工作1天。由于角色和职责的不同，一些业务团队可能需要更多的办公室时间。我们始终专注于增加当我们亲自合作时产生的有影响力的时刻——这与我们对绩效和创新的承诺一致。作为新成员，您可以依靠这种混合模式加速您在贝莱德的学习和入职体验。
关于贝莱德
在贝莱德，我们都被一个使命连接在一起：帮助越来越多的人体验财务健康。我们的客户及其服务的对象正在为退休储蓄、支付子女教育费用、购买房屋和创业。他们的投资也有助于加强全球经济：支持大大小小的企业；资助连接和供电城市的基础设施项目；并促进推动进步的创新。
没有对员工的投资，这一使命将无法实现。这就是为什么我们致力于创造一个让同事感到受欢迎、重视和支持的环境，通过网络、福利和发展机会帮助他们茁壮成长。
有关贝莱德的更多信息，请访问@blackrock | Twitter: @blackrock | LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock
贝莱德自豪地成为一个平等机会的工作场所。我们承诺为所有申请人和现有员工提供平等就业机会，并在不考虑种族、信仰、肤色、国籍、性别（包括怀孕和性别认同/表达）、性取向、年龄、祖先、身体或精神残疾、婚姻状况、政治派别、宗教、公民身份、遗传信息、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的基础上评估合格申请人。查看EEOC的《了解您的权利》海报及其补充和薪酬透明度声明。
贝莱德承诺全面包容所有合格的个人，并为残疾人提供合理的便利或工作调整。如果在整个就业过程中需要合理的便利/调整，请发送电子邮件至Disability.Assistance@blackrock.com。所有请求均按照我们的隐私政策进行处理。
我们在招聘、雇用、培训、晋升、支付和管理所有人员行动时，不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、分娩及与怀孕、分娩或哺乳相关的医疗状况）、性别刻板印象（包括对个人外貌或行为、性别角色、性别表达或性别认同的假设）、性别、性别认同、性别表达、国籍、年龄、精神或身体残疾、祖先、医疗状况、婚姻状况、军人或退伍军人身份、公民身份、性取向、遗传信息或任何其他受适用法律保护的身份。我们广泛解释这些受保护身份，包括实际身份以及对这些身份的任何看法和假设。贝莱德将在符合法律要求的情况下，包括任何适用的公平机会法，考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。
