选择 Capgemini 意味着选择一家能够让您按照自己的意愿塑造职业生涯的公司，在这里，您将得到全球同事的支持和激励，并能够重新构想可能性。加入我们，帮助全球领先的组织释放技术的价值，建设一个更可持续、更包容的世界。
地点：休斯顿，德克萨斯州
工作领域为软件工程，涵盖软件解决方案/应用程序的开发、维护和优化。1. 应用科学方法分析和解决软件工程问题。2. 他/她负责软件工程实践和知识的开发和应用，包括研究、设计、开发和维护。3. 他的/她的工作需要发挥原创思维和判断力，并具备监督其他软件工程师的技术和行政工作的能力。4. 软件工程师通过提高其软件工程学科的技能和专业知识，以达到专业社区中定义的适用角色的标准软件工程师技能期望。5. 软件工程师与其他软件工程师和利益相关者合作并作为团队成员。
所需技能
Python、Shell 脚本、Oracle SQL 和 PL/SQL，良好的问题解决能力。软技能：自我驱动，良好的沟通能力，团队合作精神。愿意在开发工作之外从事生产支持工作。需要与业务和其他团队合作以了解需求并实施解决方案。需要与岸上和离岸团队进行沟通和领导。
Capgemini 的生活
Capgemini 支持您在生活和职业生涯各个变化阶段的全面健康。对于符合条件的员工，我们提供：
灵活工作
包括牙科、视力、心理健康和健康计划在内的医疗保健
财务健康计划，例如 401(k) 和员工持股计划
带薪休假和带薪假期
带薪育儿假
家庭建设福利，如收养援助、代孕和冷冻保存
社会福利，如补贴的儿童/老人临时护理和辅导
指导、培训和学习计划
员工资源小组
灾难救援
关于 Capgemini
Capgemini 是全球业务和技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字化和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实的影响。它是一个负责任且多元化的团队，拥有超过 340,000 名成员，分布在 50 多个国家。凭借其超过 55 年的悠久历史，Capgemini 受到客户的信任，能够释放技术的价值，以满足其业务需求的全部范围。它提供端到端的服务和解决方案，从战略和设计到工程，所有这些都依托其在 AI、云和数据方面的市场领先能力，以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。集团报告 2023 年全球收入为 225 亿。
获得您想要的未来 | www.capgemini.com
免责声明
Capgemini 是一个鼓励工作场所多样性的平等机会雇主。所有合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、国籍、性别身份/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或法律保护的任何其他特征。此职位的职责、责任和资格要求的描述为一般描述。可能会参考身体、心理、感官或环境要求，以尝试传达该职位传统上执行的方式。每当有必要为残疾人士提供平等就业机会时，Capgemini 将考虑合理的便利措施，这可能涉及改变工作要求和/或改变工作执行方式，前提是这些便利措施不会造成不当困难。Capgemini 致力于在招聘过程中提供合理的便利。如果您需要帮助或便利，请联系您的招聘联系人。
点击以下链接了解作为申请人的权利 http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
此职位在发布地点的基本薪酬范围为：$103330 至 $128656
Capgemini 根据适用的国家、州、省和地方薪酬透明度法律提供薪酬范围信息。此职位列出的基本薪酬范围反映了 Capgemini 在发布时可能为该职位支付的最低和最高目标薪酬。此范围可能会根据法律允许的情况进行更改。
提供给任何候选人的实际薪酬可能超出发布的范围，并将根据适用司法管辖区的法律允许的多个因素确定。
这些因素可能包括但不限于：地理位置、教育和资格、认证和执照、相关经验和技能、资历和表现、市场和业务考虑、内部薪酬公平。
通常情况下，候选人不会被聘用在发布薪酬范围的顶端或接近顶端。
除了基本工资外，根据职位和适用法律，此职位可能有资格获得额外的薪酬，如可变激励、奖金或佣金。
Capgemini 向所有正式全职员工提供全面的、不可协商的福利包。在美国和加拿大，可用的福利由当地政策和资格决定，可能包括：
• 根据员工等级（A-F）定义的带薪休假：根据等级不同，休假12-25天，公司支付的假期，个人假期，病假
• 医疗、牙科和视力保险（或加拿大的省级医疗协调）
• 退休储蓄计划（例如，美国的 401(k)，加拿大的 RRSP）
• 人寿和伤残保险
• 员工援助计划
• 其他根据当地政策和资格提供的福利
重要通知：薪酬（包括奖金、佣金或其他形式的激励薪酬）在根据适用计划或协议的条款到期之前，不被视为已赚取、归属或可支付，并且受 Capgemini 的自由裁量权约束，与适用法律一致。公司保留在适用法律允许的范围内随时修改或撤销薪酬计划的权利。
免责声明
Capgemini 是一个鼓励工作场所包容性的平等机会雇主。Capgemini 还参与了土著关系伙伴认证（PAIR）计划，该计划通过促进公平、可及性、包容性和尊重，支持与加拿大土著社区的有意义互动。我们重视土著人民丰富的文化遗产和贡献，并积极努力创造一个欢迎和尊重的环境。所有合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、国籍、性别身份/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或法律保护的任何其他特征。
此职位的职责、责任和资格要求的描述为一般描述。可能会参考身体、心理、感官或环境要求，以尝试传达该职位传统上执行的方式。每当有必要为残疾人士提供平等就业机会时，Capgemini 将考虑合理的便利措施，这可能涉及改变工作要求和/或改变工作执行方式，前提是这些便利措施不会造成不当困难。Capgemini 致力于在招聘过程中提供合理的便利。如果您需要帮助或便利，请联系您的招聘联系人。
请注意，Capgemini 可能会在面试过程中捕捉您的图像（视频或截图），并可能在招聘和入职过程中用于验证。
点击以下链接了解您在美国作为申请人的权利。http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Capgemini 是全球业务和技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字化和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实的影响。它是一个负责任且多元化的团队，拥有超过 340,000 名成员，分布在 50 多个国家。凭借其超过 55 年的悠久历史，Capgemini 受到客户的信任，能够释放技术的价值，以满足其业务需求的全部范围。它提供端到端的服务和解决方案，从战略和设计到工程，所有这些都依托其在 AI、生成式 AI、云和数据方面的市场领先能力，以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。
