在 Interac,我们设计和交付产品和解决方案,使加拿大人能够掌控自己的资金,从而更好地享受生活。但这并不是全部。无论我们是在引领实时资金流动,推动创新的商业解决方案(如开放支付系统),还是在验证和开放银行等新领域取得进展,我们都在塑造加拿大数字经济未来中发挥着关键作用。
想要在一个充满创造性思维、解决问题能力强和高效应用开发者的社区中留下持久的影响吗?我们期待你的加入。
角色目的
产品风险负责人是嵌入在敏捷产品团队中的第二道风险顾问,负责提供主动、独立的风险监督和挑战。此角色确保企业风险管理(ERM)标准、框架和控制有效地融入产品开发和交付的风险管理过程中。产品风险负责人在促进风险知情决策、揭示新兴风险以及增强 Interac 产品生态系统中的风险文化方面发挥着至关重要的作用。他们还将通过支持教育、一致性、成熟度和卓越的风险监督,贡献于更广泛的敏捷产品风险计划。
你将负责:
产品对齐的风险咨询
• 作为指定产品团队的第二道风险合作伙伴,参与敏捷仪式和交付周期。
• 将 ERM 和产品风险政策、框架及风险承受能力嵌入产品规划、设计和执行中。
• 独立评估和挑战第一道风险决策,包括控制设计、风险评估和剩余风险接受。
• 根据 Interac 的风险承受能力和分类准备独立风险报告。
• 支持第一道风险活动的执行,例如 RCSAs、产品/小组风险评估、控制映射、问题识别和风险接受。
• 标准化嵌入的风险管理流程,以确保运营弹性成熟度。
• 监测并报告单独或汇总的事件管理风险影响。
• 主动监测风险指标,并主动升级新兴风险、控制缺口或政策偏差。
• 通过翻译和教育利益相关者关于 ERM 政策、框架和风险容忍度,促进产品团队内的强大风险文化。
• 贡献于 MRC、BRC 和其他高层风险报告,综合风险主题和见解。
• 根据现有的监督协议,监督向加拿大银行的变更通知的开发。
• 监督和管理产品团队、业务单位和职能组的风险、缺陷和控制数据库管理。
敏捷风险计划对齐与协作
• 确保第二道责任的一致执行,与企业风险方法论和期望对齐。
• 与其他敏捷产品风险负责人合作,分享见解,识别系统性问题,并推动产品和业务线的一致性。
• 作为产品团队与 ERM 职能(例如方法论、合规、报告)之间的联络人,确保风险实践和信息传递的一致性。
• 支持并领导风险管理用户指南、标准操作程序和其他文档的开发,以便更快速和一致的风险洞察及相应调整。
关键责任
• 与敏捷风险负责人合作,确保风险框架和最佳实践的一致应用。
• 识别并升级系统性风险和跨产品主题,向敏捷风险计划负责人报告。
• 支持敏捷风险负责人社区的风险能力发展。
• 在敏捷产品环境中提供可信且一致的第二道挑战。
• 确保产品风险决策与企业风险承受能力和容忍度对齐。
背景与经验
• 在金融服务或支付行业具有 10 年以上的监管合规、风险管理或相关学科的渐进经验。
• 深刻理解运营风险管理实践,包括 RCSAs、控制设计、问题管理和风险接受。
• 熟悉企业风险框架、风险承受能力和三道防线模型。
• 能够独立评估和挑战风险决策、剩余风险评级和政策偏差。
• 有与敏捷产品团队(例如小组)合作的实际经验。
• 能够在不干扰团队优先事项的情况下,将风险监督嵌入敏捷仪式和交付周期中。
• 能够在快速迭代的交付环境中游刃有余。
• 具备较强的人际交往和沟通能力,能够影响产品负责人、交付负责人和跨职能利益相关者。
• 能够将复杂的风险概念转化为非风险受众可理解的清晰、可操作的见解。
• 在具有多方利益相关者和竞争优先事项的矩阵环境中工作经验。
• 对风险监督实践中的一致性、透明度和持续改进的承诺。
• 有资格在加拿大以全职身份为 Interac Corp. 工作。
Interac 要求员工完成由我们的一家服务提供商进行的背景调查。我们使用此服务完成以下检查:
• 加拿大犯罪记录检查;
• 公共安全验证;
• 加拿大身份证交叉检查;
• 5 年工作验证;
• 教育验证;及
• 如适用,信用查询和社交媒体检查。
我们的工作方式
我们知道,杰出的人才拥有伟大的想法,并对他们的工作充满热情。我们的文化鼓励卓越,并积极奖励贡献:
连接:你每天都被才华横溢的人包围,他们因共同目标而充满激情。
核心价值观:它们定义了我们。践行这些价值观有助于我们在所做的事情上做到最好。
薪酬与福利:薪酬基于个人和企业的绩效,并提供多种福利和津贴。
教育:为了确保你在工作中表现出色,我们会对你进行投资。
请注意,某些个人可能会欺诈性地使用 Interac Corp. 的名称和标志来提供虚假的就业机会。Interac Corp. 永远不会要求、征求或接受任何费用以换取就业机会。任何此类就业机会的提供都是欺诈和无效的,强烈建议你保持警惕,忽略此类邀请。
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