职位描述
职位概述：
CI 主管将负责 Azure 和混合云解决方案的开发、推广、实施、迁移和团队建设。将利用在核心 Azure 平台、附加功能和混合云集成方面的专业知识，提出并领导客户交付的各个阶段的项目。通过咨询式沟通，主管将成为混合环境实施和/或支持的知识领袖，并为 Azure 和本地 Microsoft 应用平台设定技术方向。
该主管职位是一个多面且具有挑战性的角色，需要优秀的客户/潜在客户沟通技巧，精通云迁移工具和技术，具备出色的沟通和演示能力，能够有效影响客户/机会，发展与技术和业务联系人/合作伙伴的关系，并对知识领导充满热情，具有推动收入的成功成果。
职位职责：
• 识别并领导新的 Azure 商机以扩展业务，并将这些机会传达给上级
• 领导市场营销和业务发展活动，积极在中型市场内推广云，涵盖 BDO Digital、BDO USA 及全球合作公司
• 与内部市场推广和其他销售职能密切合作，进行合作伙伴关系、机会管理和交叉销售
• 与 BDO 销售团队合作，制定 Azure 服务的工作说明书、提案和 RFP 响应
• 为各种内部/外部会议、公共活动、网络研讨会、讨论小组及其他演讲机会准备正式和非正式的演示
• 开发、设计、推广和实施 Azure 和混合云解决方案，推动创新成果以解决业务问题
• 在 Microsoft Azure 产品套件中架构解决方案，包括但不限于 Azure IaaS、Azure PaaS 及相关混合云技术
• 领导身份的集成和迁移活动，包括 Entra ID、Entra 域服务、本地 Active Directory 和第三方 IAM 解决方案
• 使用 Microsoft 云采用框架和良好架构审查框架领导评估和设计
• 领导从本地、Google Cloud Platform、Amazon Web Services 或其他 Azure 租户迁移资源到 Azure，并有使用 Azure Migrate 等迁移工具的经验
• 架构和设计完整的 Azure 基础设施产品，包括但不限于 Azure 虚拟桌面、Azure Arc、Azure Stack、Azure 容器实例、Azure Kubernetes 服务和 Azure Monitor
• 通过基础设施即代码（IaC）产品架构和设计 Azure 基础设施的自动化，包括但不限于 Azure 资源管理器模板、Bicep 和 Terraform，并通过 Azure DevOps 管理
• 开发和设计与 Defender 产品套件及其与更大 Azure 堆栈的交互的解决方案
• 开发和设计与 Microsoft 365（M365）服务的解决方案，这些服务补充 Azure 或依赖于 M365 许可，如 Defender for Endpoint 和 Microsoft Sentinel
• 指导复杂 Azure 网络的设计，包括但不限于 DNS、VNET、用户定义路由、网络安全组、SDWAN、ExpressRoute、路由偏好、VPN 网关、负载均衡器、应用程序网关、Web 应用防火墙、私有终端、私有链接、防火墙、网络虚拟设备等
• 解释客户的 Azure 业务和技术需求，并将其转化为可执行的参与，包括设计文档、实施计划和最终报告的开发
• 开发并展示客户路线图、健康检查和评估
• 理解客户需求以制定项目计划、资源计划，建立报告和指标，并定期向客户提供更新
• 协调项目的所有方面，确保风险得到管理、缓解或尽快升级
• 管理项目团队，确保客户项目按时和预算交付
• 管理和验证客户交付物的质量
• 担任客户问题和咨询的联系人
• 促进内部云社区的成长和技能提升，准备知识分享演示并开发最佳实践框架
• 其他必要职责
监督职责：
• 监督分配任务中工程师和架构师的工作量，并根据需要审查工作成果
• 适当时担任项目团队成员的导师
• 向项目团队成员提供工作质量反馈和项目协作反馈
• 担任领导者，并对客户和公司人员表现出专业、积极的态度
资格、知识、技能和能力：
教育：
• 必须具备高中或 GED 及同等学历
• 本科学位，优先考虑
经验：
• 需具备十五（15）年或以上的 IT 基础设施、信息安全、IT 或类似专业经验
• 需具备六（6）年或以上在 Microsoft Azure 云解决方案中逐步增加的技术基础设施实施经验
• 需具备五（5）年或以上的强大销售经验，支持和管理管道
• 需具备三（3）年或以上的云和本地基础设施、虚拟化、Active Directory 和网络经验
• 优先考虑三（3）年或以上的专业咨询经验
软件：
• 需具备以下所有技能：
• Azure 资源管理器及相关组件
• 目录和身份服务（Entra/Azure AD/AD Connect，AD 域迁移）
• 需具备使用 Azure Migrate 等迁移工具的经验
其他知识、技能和能力：
• 具备高管风范和作为指定参与项目的主要联系人能力
• 能够与全球企业客户合作，并能够在首次参与后进行追加销售
• 具备出色的口头、书面和演示沟通能力
• 具备与行业趋势、市场竞争和技术相关的强大分析和高级研究技能
• 适应咨询环境的能力
• 能够解决问题、识别解决方案并适当升级问题
• 具备强大的分析、促进和文档技能
• 具备强大的项目规划、范围界定和管理技能
• 具备强大的业务流程分析与设计和流程流技能
• 具备出色的人际关系和客户关系技能
• 能够在截止日期驱动的环境中处理多个项目/任务，同时关注细节
• 能够在独立或团队环境中成功多任务处理
• 能够在压力下良好工作，同时以专业方式处理意外问题
• 能够在跨职能团队环境中良好工作
• 具备出色的组织和多任务处理能力
• 能够在 BDO 提供的自学和正式培训中提高技术和基础设施专业知识，同时为团队成员提供培训和指导
• 能够在参与中鼓励团队环境，并为指定人员的专业发展做出贡献
关键词：经理、基础设施、Microsoft Azure、Azure、Entra、AD 终端、云解决方案、Intune、安全、云技术、本地基础设施、Defender、服务器计算、客户端计算、高级网络、存储、虚拟化、Office 365、O365、Microsoft 365、M365、企业移动 + 安全、架构
提供给候选人的个别薪资是根据多种因素确定的，包括但不限于候选人的资格、经验、技能和地理位置。
加利福尼亚州薪资范围：$175,000 - $225,000
科罗拉多州薪资范围：$175,000 - $225,000
伊利诺伊州薪资范围：$175,000 - $225,000
马里兰州薪资范围：$175,000 - $225,000
纽约市/长岛/韦斯特切斯特薪资范围：$175,000 - $225,000
华盛顿州薪资范围：$175,000 - $225,000
华盛顿特区薪资范围：$175,000 - $225,000
关于我们
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