公司描述
此次招聘仅面向现任市政府员工。
根据基于班级的测试（PBT）公务员规则，这是一次仅限晋升的招聘。此次招聘仅限于旧金山市和县的现任永久公务员，他们在直接下一级别的分类中工作，即2322护士经理。
公共卫生部优先考虑为其社区提供公平和包容的优质医疗服务，并重视其员工队伍的多样性。公共卫生部的所有员工都致力于通过特定的视角和重点关注种族、民族、性别、性别、性取向、残疾和移民身份来推进公平、包容和多样性。
• 申请开放日期 – 2026年1月30日，星期五
• 申请截止日期 – 申请提交将在2026年2月6日或之后关闭
• 薪资：每年$220,584 - $321,100
• 任命类型：永久公务员
• 招聘ID：PRO-2324-PR0001
⚠️申请时请完成以下两个步骤：
• 在申请时完成所需的培训和经验评估：https://forms.gle/dsYUaJh2DPHgC4Pz9
• 点击“立即申请”按钮并填写在线申请
旧金山公共卫生部（SFDPH）的使命是保护和促进所有旧金山人的健康。SFDPH通过多个部门的工作努力实现其使命 - 旧金山健康网络、人口健康、行为健康服务和行政管理。旧金山健康网络是该市唯一完整的护理系统，遍布全市，包括扎克伯格旧金山总医院和创伤中心、拉古纳本达医院和康复中心，以及超过15个初级保健中心。人口健康部（PHD）为旧金山市和县提供核心公共卫生服务：健康保护、健康促进、疾病和伤害预防以及灾难准备和响应。行为健康服务与SFHN合作，提供一系列心理健康和物质使用治疗服务。
此次招聘产生的合格名单可能会用于填补DPH内其他地点的此类职位的未来和当前空缺，直至合格名单的有效期结束。
职位描述
在一般监督下，指导多个病人护理单位的专业护理和辅助人员；计划和指导活动，以在预算限制内提供最大护理；参与指导、教育和在职培训；指导物资和设备的采购；协调与其他部门的服务；参与研究活动以改善护理服务和病人护理；并根据需要执行相关职责。
需要负责：执行、解释、协调和执行与医院护理服务相关的现有政策、方法和程序；通过执行正确使用和处理医院设备、材料和物资来实现相当大的经济效益和防止相当大的损失；定期与专业护理和辅助人员、医生及其他部门人员就一般护理事项进行联系，并与医院病人的亲属和访客进行联系；审查分配单位/部门/科室的病人的详细报告和医疗记录。职责性质需要持续的体力劳动，偶尔会接触到一般医院病房服务和病人护理中固有的小事故或健康危害或几个令人不快的因素。
• 指导和监督在各分配单位/部门/科室从事病人护理的专业护理人员和辅助人员；准备工作时间表，进行分配并监督活动和评估工作表现。
• 协调与其他部门提供的服务；检查每个单位/部门/科室以确保遵守指示。
• 监督分配单位/部门/科室的人员；准备和审查相关的时间和工作表现报告，并根据需要或上级指示更改人员分配。
• 亲自定期进行例行单位/部门/科室访问；与护士经理和工作人员护士就所有新病人进行会谈；对所有重病和危重病人进行床边访问；与分配的护士或医生讨论具体问题。
• 调查病人和工作人员的投诉；解决困难或将其转交给执行领导；利用并解释与特定部门护理相关的现有政策；向上级报告异常事件；努力在所有分配人员中建立和保持良好的关系和良好的士气。
• 参与与其他医院部门人员的计划和协调，以促进和提供最大限度的病人护理；保持高质量的在职培训和培训材料的充足性，以确保持续的最佳表现。
护理主管根据需要执行其他相关职责。
资格
• 在2322护士经理类别中通过试用期的现任永久公务员；* 并且
• 执照：持有由注册护理委员会（BRN）颁发的有效的（包括临时或过渡性）加州注册护士执照；并且
• 教育：持有经认可的学院和/或大学的护理、护理管理或密切相关领域的学士学位；并且
• 经验：在过去五（5）年内，具有两（2）年的指定护理监督（例如护士经理或责任护士）或行政领导/支持角色的经验。
替代
• 超出要求的三（3）年（相当于6,000小时）的额外护理监督经验可以替代教育要求。
申请人必须在最终提交日期之前满足最低资格要求，除非另有说明。
一年的全职就业相当于2,000小时（基于每周40小时的工作经验为2,000小时）。
特殊要求：
个别职位可能会设定特殊资格，包括专业知识、能力、教育、经验或执照。
• 在任命之前，永久公务员必须在2322护士经理类别中通过试用期。
教育和经验验证：
每个申请都会被审查以确保您符合职位广告中列出的最低资格。查看SF Careers就业申请以了解审查申请时的考虑因素。
申请人可能会被要求在招聘和选择过程中的任何阶段提交符合条件的教育和经验验证。如果需要教育或经验验证，关于如何验证教育和经验要求的信息，包括验证国外教育学分或学位等效性，可以在https://careers.sf.gov/knowledge/experience-education/找到。
注意：在申请中伪造教育、培训或工作经验或试图欺骗可能导致取消此职位和未来旧金山市和县的工作机会。
附加信息
选择程序：
• 工作申请 - 申请人必须完整填写工作申请。简历中的信息不能替代工作申请或初步问卷中的信息。
• 培训和经验评估（100%权重） - 所有候选人必须完成培训和经验评估作为就业申请的一部分。请通过此链接提交培训和经验评估：https://forms.gle/dsYUaJh2DPHgC4Pz9
请仔细和彻底地回答评估问题。它将作为此次招聘的培训和经验评估，并将用于确定您在此次招聘中的资格以及您在合格名单上的分数和排名。合格申请人将根据超过2324护理主管最低资格的培训/教育和经验数量以及任何额外的合格点（例如晋升状态），根据公务员委员会（CSC）规则在合格名单上排名。所有工作历史将使用官方城市记录进行验证，这将作为确定合格服务的最终权威。
在做出最终招聘决定之前，招聘部门可能会进行额外的选择过程。
认证
此次考试产生的合格名单的认证规则将是名单分数规则。
合格名单/分数报告：
将创建一个通过公务员考试过程的申请人姓名的机密合格名单，仅用于认证目的。将建立一个考试分数报告，以便申请人可以查看排名、最终分数和合格候选人的数量。申请人信息，包括合格名单上的申请人姓名，除法律要求外，不会公开。然而，一旦合格名单用尽或过期并解决推荐问题，合格名单将可供公众查阅。此次公务员考试过程产生的合格名单/分数报告可能会在采纳后更改（例如，由于上诉），由人力资源主任或公务员委员会指示。
此次考试过程产生的合格名单的有效期为6个月，并可能在获得人力资源主任批准后延长。
要查找使用此分类的部门，请参阅城市的职位计数按工作代码和部门。
公告条款和上诉权利：
申请人必须仅根据本公告的规定，包括要求、时间段和其他细节进行指导，除非被联邦、州或地方法律、规则或法规取代。[注意：公告中的文书错误更正可能会在https://careers.sf.gov/的人力资源部网站上发布。]
本公告的条款可根据公务员规则110.4提出上诉。此类上诉必须在本考试公告发布日期后的第5个工作日营业结束前以书面形式提交至人力资源部，地址为1 S Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco, CA 94103-5413。有关公告、申请和考试政策的其他公务员委员会规则的信息，包括申请人上诉权利，可以在公务员委员会网站https://sf.gov/departments/civil-service-commission上找到。
有关旧金山市和县就业的其他信息：
• 关于招聘过程的信息
• 犯罪历史
• 员工福利概览
• 平等就业机会
• 灾难服务工作者
• ADA 住宿
• 退伍军人优先权
• 晋升考试中的资历积分
• 工作权利
• 申请文件副本
• 多样性声明
申请地点
所有旧金山市和县的工作申请必须通过我们的在线门户提交。请访问https://careers.sf.gov/开始您的申请过程。
申请人可能会通过电子邮件联系此次招聘。请考虑使用您经常检查的个人电子邮件地址，而不是工作或学校帐户。
人力资源部大厅（周一至周五上午9:00至下午4:00）和市政厅城市职业中心（1 Dr. Carlton B. Goodlett Place, Room 110）提供公共电脑以提交在线申请。
确保您的申请信息准确，因为提交后可能无法更改。您的名字和姓氏必须与您的合法身份证件相符，可以在括号中包含首选名称。使用您的个人电子邮件地址，而不是共享或工作电子邮件，以避免无法解决的问题。
申请人将收到来自notification@smartrecruiters.com的确认电子邮件，确认他们的在线申请已收到每个公告的响应。申请人应保留此确认电子邮件以备记录。未收到此电子邮件意味着在线申请未提交或未收到。
如果您对此次招聘或申请过程有任何疑问，请联系分析师Hanz Pagao（她/她的）hanz.pagao@sfdph.org或(628) 271-6839。
我们可能会使用短信与您在申请中提供的电话号码进行沟通。第一条消息将要求您选择加入短信服务。
旧金山市和县鼓励女性、少数族裔和残疾人士申请。申请人将不论性别、种族、年龄、宗教、肤色、国籍、祖先、身体残疾、精神残疾、健康状况（与癌症相关、有癌症史或遗传特征）、HIV/AIDS 状态、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、军人和退伍军人身份或法律下的其他受保护类别而被考虑。
