我们的员工是我们一切工作的核心。我们共同帮助人们、企业和社会在顺境中繁荣发展，并在逆境中保持韧性。
我们的员工承诺代表了Intact对您的承诺，以换取您践行我们的价值观、努力做到最好、乐于接受变化并投资于您的职业生涯。作为回报，我们承诺在一个您可以塑造未来、团队合作取胜并与我们共同成长的工作场所提供支持、机会和以绩效为导向的财务奖励。
候选人的薪水将根据多种因素确定，包括：经验、技能、资格、对角色的预期贡献、内部公平性等。以下所示的薪资范围基于每周35小时的工作时间，并代表大多数不同的候选人档案。然而，我们也鼓励超出此范围的候选人申请。
薪资范围（但不限于）：
94,200 - 115,200
关于该角色
我们正在寻找一位项目经理，数字赋能，加入我们不断壮大的团队！
这是一个临时任务。
您在角色中将完成的工作
掌握项目运营节奏
- 维护范围、进度、风险、决策和状态的单一真实来源
- 准备并运行指导委员会：议程、决策文件、KPI/预算/状态包、会议记录和行动跟踪
- 构建并维护跨所有工作流的综合项目计划
- 管理跨工作流的依赖关系、关键路径和发布日历
- 操作变更控制委员会（需求、影响评估、建议）并触发CCB以应对超过2周的进度影响；将重要事项升级至SteerCo
- 维护决策日志，包括负责人和截止日期，并确保决策得到沟通和实施
- 确保质量门槛已规划并达到
- 主持每周风险/问题审查，并仅根据阈值升级重要风险
- 跟踪预算消耗与基线，管理预测和差异，并提出选项/权衡
- 监督交付绩效、人员配置、范围遵从性和合同/SOW对齐的合作伙伴关系
- 维护利益相关者地图和沟通计划，并为高管、业务负责人和工作流定制更新
- 协调上线准备（UAT结果、缺陷分类、安全批准、操作手册、支持模型、回滚计划）
- 领导上线/不上线和超关心计划，并确认监控和事件响应已到位
- 确保遵守安全/合规和数据/隐私要求，并获取签字
您带来的能力
- 5-7年的项目管理经验
- 具有Adobe Experience Manager经验者优先
- 敏捷认证（SAFe、POPm等）者优先
- 在矩阵环境中运行复杂、多工作流项目并具有正式治理（SteerCo、CCB）的记录
- 具有建立和掌握运营节奏的经验：状态包、决策日志、RAID管理和高管沟通
- 接触过敏捷和瀑布（或混合）交付模型，包括发布计划和上线/不上线治理
- 熟悉企业环境：安全/合规、数据隐私、供应商/合作伙伴管理和合同/SOW对齐
- 能够与高管、业务负责人、技术团队和外部合作伙伴进行交流
- 对于位于魁北克的候选人，考虑到需要定期与全国的英语同事互动，要求双语能力
#LI-Hybrid
这是我们不断壮大的团队中的一个新角色。
我们是一个平等机会的雇主
在Intact，我们的尊重价值观建立在将多样性视为一种力量的基础上。我们努力创造一个让员工感到有价值、被包容并鼓励分享其独特观点的无障碍工作场所。
我们鼓励来自权益应得群体的个人申请，包括但不限于女性、原住民、残疾人士、黑人和2SLGBTQI+社区的成员。
作为Intact对和解承诺的一部分，我们承认我们在目前称为加拿大的土地上工作、会面和旅行，这片土地最初由第一民族、梅蒂斯人和因纽特人居住。这段历史延续了几个世纪，并在今天继续发展。
我们有政策确保残疾人士的平等访问和参与，包括提供工作场所调整（便利设施）。可根据要求提供适用政策的副本。
如果我们可以提供特定调整以使招聘过程对您更具可访问性，请在我们联系您关于工作机会时告知我们。我们将与您合作以满足您的需求。
在此了解更多关于我们的招聘流程和您的候选人旅程。
请注意，Intact不提供与移民相关事务的赞助或其他支持，包括但不限于特定雇主的封闭式工作许可。候选人必须有资格从预期的开始日期起在加拿大工作，并在整个就业期间保持其工作资格，并对维护其工作资格负全部责任。
如果您是Intact或belairdirect的员工，请在内部职业网站上申请此职位。
