**部门**: 商业 - 零售培训
• **汇报对象**: 产品培训交付经理
• **地点**: 温哥华、卡尔加里、蒙特利尔、多伦多
• **您在ARC'TERYX的机会**:
- 作为产品培训师，您将负责执行我们零售店的产品培训策略。您将利用您对Arc’teryx产品的理解、培训交付经验以及对我们核心运动的热情。您将与跨职能合作伙伴合作，提供与我们当前和未来产品相关的变革性学习体验。利用您的创新思维，您将评估如何使我们的产品培训独具Arc’teryx特色。您与我们的产品团队保持联系，将设计师的声音和高度技术性的概念带给我们的门店团队。您反思和评估产品培训内容的接收情况，并调整未来的交付以应对反馈。您专注于通过产品培训吸引我们的学习者，并增强他们与顾客进行强有力产品对话的能力。
• **认识您的未来团队**:
- 零售培训团队是我们全球零售运营团队的一部分，通过支持我们可扩展的门店增长和实现我们的商业目标来服务于我们的组织。零售培训创建一流的学习项目，支持实施培训，并提供培训，使我们的业务能够有效运作，同时为未来的扩展做好准备。您将通过培训我们的人员来释放他们的潜力，建立高绩效文化，并推动世界级的顾客体验。
• **如果您现在是一名产品培训师，以下是您将进行的一些核心活动**:
- 提供战略性产品培训项目以支持我们的零售店，确保它们达到既定的目标和结果
- 进行培训培训师课程，为新店开业（NSO）培训师、区域培训经理和门店领导提供必要的技能和知识，以提供有效的基础产品培训
- 与编程团队密切合作，确保培训内容与公司目标一致并支持有效的交付
- 管理培训活动的物流、日程安排和资源，确保它们符合战略目标
- 从培训课程中收集反馈，分析数据，并将见解传达给产品培训交付和编程团队的经理，以持续改进项目
- 监控培训项目的有效性和影响，调整交付并就编程提供反馈，以满足设定的目标和结果
- 与门店和/或区域领导合作，根据知识评估实施行动，旨在实现特定的培训结果
• **以下是您未来可能从事的一些工作**:
- 领导一组产品冠军，在门店推动产品痴迷文化
- 促进体验式Live-It + Learn-It活动
- 与产品培训团队一起管理我们的产品问题收件箱
- 在关键时刻（包括NSO、主要产品发布和社区活动）提供强有力的产品培训
• **您是我们下一位产品培训师 - 加拿大吗？**:
- 您拥有教育、培训、商业、项目管理、相关领域的学士学位或高等教育或类似经验
- 您有4年以上与技术户外产品相关的工作经验
- 您有2年以上零售领导角色的经验
- 您有2年以上的培训交付和主持经验
- 您具备出色的人际交往能力，能够在组织的各个层面建立关系
- 您具备出色的书面和口头沟通能力，是一位自信且技能娴熟的主持人
- 您对变化的时间表反应迅速，具有高度的责任感和行动力
- 您积极识别问题的根本原因并开发解决方案
- 面对不确定性时，您保持高度灵活和适应性
- 您有效地平衡自主性和协作性
- 您激发突破性思维和持续改进
- 您寻求最佳（有时不是最简单）的解决方案，坚定不移地致力于做正确的事情
- 您对工作的热情与您对户外生活的热情相匹配
$80,000 - $100,000 每年
- 在发布时，合理的薪资范围估计为$80,000 - $100,000 CAD。在此范围内，个人薪酬由工作相关技能、相关经验、教育和/或培训等因素决定。
请注意，上述范围仅反映基本工资，不包括我们提供的竞争性奖金计划和福利。
• **平等机会**
Arc’teryx致力于积极创建和培养一个包容性文化，在这里声音被听到，人们被看到，价值被尊重。
