OKX将优先考虑在香港拥有现有工作权利且不需要OKX提供签证赞助的申请人。
关于我们
在OKX，我们相信未来将由加密货币重塑，并最终为每个人的自由做出贡献。
OKX是领先的加密货币交易所，也是OKX钱包的开发者，为数百万用户提供加密货币交易和去中心化加密货币应用程序（dApps）的访问权限。OKX也是数百家大型机构寻求进入加密货币市场的可信品牌。我们安全可靠，由我们的储备证明支持。
在我们全球多个办公室中，我们以核心原则团结一致：我们优先于我，做正确的事，并完成任务。这些共同的价值观推动我们的文化，塑造我们的流程，并为每位OK-er营造一个友好、有回报和多元化的环境。
关于这个机会
我们的使命是通过提供创新的活动功能和构建强大的任务平台来推动用户增长和参与。作为团队负责人，您将带领团队努力定义产品方向，促进跨职能合作，并将团队能力提升到新的高度。
您的工作内容
• 定义增长活动和任务产品团队的愿景和目标：
• 构建产品路线图，明确产品定位，引导团队方向以实现战略增长目标。
• 通过深入理解活动和任务操作及策略来推动创新。
• 主动推动增长：
• 制定市场推广计划和产品运营计划，以最大化产品价值。
• 主动识别机会以产生业务增长和市场影响。
• 走在行业趋势前沿，应用最佳实践以确保产品保持竞争力和前瞻性。
• 领导和管理团队：
• 监督和支持团队运营，确保高质量功能的及时交付。
• 发展团队能力和新技能，以快速适应动态行业变化。
• 以身作则，通过提供指导、指导和及时咨询来培养团队成员。
• 跨职能协作：
• 建立牢固的关系并影响多个团队，包括业务、交易、SEO/ASO、联盟和合规，以协调复杂的跨职能和跨市场计划。
• 推动增长指标与业务和产品领导层的对齐。
• 确保顺利执行将增长产品提升到新水平的计划。
我们对您的期望
• 5年以上产品管理经验，其中至少2年在高速增长的全球科技公司担任领导角色。
• 3年以上在增长活动、大型促销、个人任务、忠诚度系统和平台产品方面的专业经验，具有通过创新产品解决方案推动增长的成功经验。
• 强大的战略思维能力，能够定义产品定位并构建全面的路线图。
• 深刻理解数据分析、用户研究和活动绩效指标。
• 出色的沟通和协作能力，能够影响利益相关者并领导跨职能项目。
• 证明能够在动态组织中交付大型项目并驾驭跨团队依赖关系。
• 热衷于在团队内培养创新、责任感和增长文化。
福利和待遇
• 具有竞争力的总薪酬包
• 员工成长和发展的学习与发展计划和教育补贴
• 各种团队建设计划和公司活动
• 健康和餐饮津贴
• 为员工和家属提供全面的医疗保健计划
• 还有更多我们希望在过程中告诉您的内容！
请注意，香港是一个集团级服务中心，OKX不在香港经营虚拟资产交易平台业务。
注意：
所有OKX的官方职位空缺均在本网站发布。虽然职位可能会不时出现在某些第三方平台上，但其他网站上的信息可能不准确或过时。如有疑问，请直接通过我们的官方招聘网站申请。
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