高级产品经理，PEO（多个职位）
在Gusto，我们的使命是推动小型企业经济的发展。我们处理复杂的事务——如工资单、健康保险、401(k)计划和人力资源——以便企业主可以专注于他们的工艺和客户。我们在丹佛、旧金山和纽约设有团队，自豪地支持全国超过40万家小型企业，并致力于打造一个代表和庆祝我们服务的客户的工作场所。通过将敏锐的产品判断与AI工具的流利运用相结合，您将快速行动——自动化减缓团队速度的因素，放大使他们富有创造力和高效能的因素。
您将进行原型设计、自动化、设计和交付——使用AI作为您的共同构建者，将问题转化为持久的解决方案，以紧迫和关怀的态度为客户提供价值。
Gusto拥有强大的使命驱动文化，我们非常关心提升这些企业主——为AI优先的世界构建技术，使他们具备自信经营和发展业务的超能力。
关于团队：Gusto正在构建一个专业雇主组织（PEO）产品，以捆绑解决方案为更复杂的小型企业提供人力资源、工资单、福利和合规服务。这是我们最具战略意义的举措之一，FY26专注于基础建设，FY27旨在推出差异化、可扩展的客户体验。
PEO增长：我们正在寻找一位高级产品经理，负责开发端到端的PEO客户体验。您将定义我们如何服务这些客户，我们需要构建哪些能力，以及如何确保我们提供连贯的端到端产品体验。这个产品经理应该在核心用户体验和构建AI支持的体验方面有突出表现（或愿意学习如何做到这一点！）。
这位高级产品经理将负责从头开始构建我们的PEO工人赔偿产品。产品经理将与工程团队合作，设计和构建围绕定价、承保和账单的复杂技术能力。
所有权：领导Gusto的长期PEO战略的发展。这包括推动研究、定义客户和市场定位、塑造产品方向，并识别成功推出所需的投资和内部能力。您将把这一战略转化为可操作的指导，指导公司范围内的规划和执行。
识别跨职能的最高杠杆投资和决策，以解锁长期成功，减少不确定性，并确保Gusto正在构建一个连贯且差异化的PEO产品。
跨产品、工程、合规、法律、客户体验、市场营销、销售和运营等部门合作，发现洞察、验证假设并建立一致性。您将帮助创建共同理解，并确保跨职能团队准备好交付PEO机会。
无论是澄清需求、启动战略举措，还是与团队合作推动执行，您都将通过创造清晰、建立动力和帮助他人成功来推动工作向前发展。
强大的战略思维能力，能够将工作与客户需求、产品设计、内部运营、定价和市场推广相结合。
• 拥有PEO、工人赔偿、工资系统、商业保险、福利管理或捆绑人力资源服务经验者优先。
• 倾向于行动，能够在没有明确计划的情况下操作，并渴望在公司长期优先事项上取得有意义的进展。
我们在丹佛、旧金山和纽约设有办公室，并在美国和加拿大拥有远程团队成员。Gusto在丹佛、旧金山和纽约市设有实体办公空间。位于这些地点的员工预计每周在指定的日子（大约2-3天或根据角色需要更多）在办公室工作。相同的办公期望适用于Gusto的子公司Symmetry的所有角色，其实体办公室位于斯科茨代尔。
注意：旧金山办公室的期望涵盖旧金山和圣何塞大都会区。
当被批准在Gusto办公室以外的地点工作时，需要一个安全、可靠和稳定的互联网连接。这包括混合员工的非办公日。
我们的客户来自各行各业，我们也是。我们在招聘或任何就业决策中不基于种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、婚姻状况、祖先、身体或精神残疾、遗传信息、退伍军人身份、性别认同或表达、性取向或其他适用的法律保护特征进行歧视。Gusto根据适用的联邦、州和地方法律考虑有犯罪历史的合格申请者。Gusto还致力于在我们的求职申请程序中为合格的残疾人士和残疾退伍军人提供合理的便利。如果您在整个候选人旅程中需要医疗或宗教便利，请填写此表格，我们的团队成员将与您联系。
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