产品管理团队推动Asana的产品战略和执行，将客户需求和机会转化为引人注目的路线图，并跨职能合作，提供对团队生产力和协作有影响的解决方案。我们正在帮助定义工作管理类别，并发明新的方式，让团队更高效地协作，看到他们工作背后的更大意义。我们的团队直接与工程、设计、体验研究和数据科学合作，同时与销售、支持和市场营销合作，推出优秀的产品。您将在这里参与每一种类型的产品工作——从战略到产品再到流程改进——构思、推出并迭代Asana本身，为全球数百万团队服务。
我们正在寻找一位经验丰富的高级产品经理加入我们的域部署（DODE）团队。域部署（DODE）团队为企业组织提供关键工具、能力和服务，以满足复杂的Asana部署需求，重点关注企业级身份、认证和组织合规性。这涉及管理基础的登录和注册系统，并满足包括HIPAA和FedRAMP在内的高度监管行业的关键合规需求。您的贡献对于进入新市场和推动我们最大客户群的增长至关重要。
该职位位于我们温哥华办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和您合作的团队。如果您正在面试此职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标：
- 定义并交付一个引人注目的路线图，为企业级客户提供价值
- 与产品设计紧密合作，创造一个直观且简单的企业软件体验
- 创建产品战略，以平衡客户、产品团队和企业级合规性之间的多重优先事项和用例
- 通过数据驱动的思维方式设定具体目标和里程碑，以最大化清晰度
- 与工程、设计和其他职能部门合作，以高速度执行路线图
- 开发并交付一个全面的企业身份、登录和合规能力路线图，推动大规模客户采用和收入增长
- 为Asana的FedRAMP产品等重大监管举措的战略和执行做出贡献，确保在监管要求和用户体验之间取得平衡
- 与工程紧密合作，监督复杂的技术领域，如身份管理和安全协议
- 制定一个产品战略，恰当地平衡核心企业合规性、安全性和平台可扩展性之间的优先事项
- 实施数据驱动的方法，为高可用性的重要系统建立明确的目标和里程碑
- 在混合产品/平台角色中运作，构建服务于外部企业客户和内部Asana工程团队的系统
关于您：
- 5年以上产品管理经验，优先考虑在身份/认证系统、安全、监管合规或B2B企业平台解决方案方面的专业知识
- 您在技术图中建模数据关系时感到同样舒适，就像您可以与设计合作，向利益相关者展示整体用户体验流程一样
- 您通过在平台内创建大胆、直观的工作连接来激励公司，并将其范围界定为解决最关键的客户问题
- 您创建、灵活调整并宣传路线图；深思熟虑地将项目分解为MVP和迭代项目，以高速度和业务影响推出
- 您分析我们的顶级客户角色；深入挖掘客户需求的根源；综合研究以深入理解和狭义定义问题
- 您与跨职能团队合作，交付高质量的结果。您清晰地表达并撰写精确的产品规格。您在与工程师就不同方法的优缺点进行深入技术讨论时感到非常舒适，并与设计合作处理复杂的用户流程
- 您是他人的导师；在其他职能和产品经理之间创造良好的团队士气；分享您迄今为止培养的产品管理最佳实践
- 您以好奇心为导向，并乐于接受反馈以学习
- 您对AI工具和新兴技术表现出好奇心，愿意学习并利用它们来提高生产力、协作或决策
在Asana，我们致力于建立包含多种背景、观点和技能的团队，因为这对于帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个职位感兴趣，但不符合每个列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容：
我们的综合薪酬方案在我们实现使命的道路上对您产生的影响中起着重要作用。我们相信，薪酬应该反映您相对于您角色的市场价值所创造的价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们承诺根据我们每年进行的薪酬公平性审计来查看市场价值。
对于这个职位，估计的基本工资范围在176,000美元到224,000美元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上述范围是一个指导方针，该职位的基本工资范围可能会有所调整。
除了基本工资外，您的薪酬方案还可能包括股票和福利等其他组成部分。如果您正在面试此职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利方案，以支持我们全球的员工，包括：
- 心理健康、健康与健身福利
- 职业指导与支持
- 包容性的家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据职位、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试此职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
#LI-Hybrid
关于我们
Asana是一个领先的人类+AI协作平台。全球数百万团队依靠Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana已连续7年以上被评为《财富》最佳工作场所，并被《快公司》、《福布斯》和Gartner认可为工作文化和创新的卓越代表。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有13多个办公室，始终在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和创造每个人都感到归属的文化的人。
加入Asana的人才网络，随时了解Asana的工作机会和生活。
