佛罗伦萨是做什么的？
佛罗伦萨正在构建技术以支持健康和社会护理的劳动力。从2017年首次获得收入以来，我们已发展到在英国拥有200多人的团队。我们的目标是成为一家定义类别的科技公司，赋能整个英国及国际上的健康和社会护理劳动力。
工程文化
- 我们对产品开发有真正的投入，并与来自整个业务的人密切合作，提出建议和想法
- 我们倾向于保持项目小规模。我们更倾向于快速迭代和学习，而不是大规模发布
- 如果解决方案对我们的客户没有帮助，我们乐于放弃
- 我们对来自整个业务的想法持开放态度，并定期更新我们的路线图，以优先考虑最紧迫的需求
- 我们鼓励软件工程师拥抱数据，并关心产品的成功
- 我们鼓励学习和发展。您可以获得预算用于购买书籍和课程，我们在每个月的最后一个星期五设有学习日
我们的技术栈
- 基础设施：Heroku
- 后端：Ruby on Rails / Postgres / redis
- 前端：React/ Typescript
- 移动应用：Flutter
佛罗伦萨的核心产品是一个市场，将护理提供者与寻找灵活班次的护士和护理人员连接起来。该产品的年营业额为5000万英镑，已被英国、法国和加拿大的2000多家护理提供者使用。护士和护理人员通过佛罗伦萨预订班次，已工作超过1400万小时，赚取超过3亿英镑。
我们是谁？
我们是由软件工程师、产品设计师和产品经理组成的团队，拥有多样的背景、技能和经验。您可以在我们的网站https://www.florence.co.uk/our-company/careers/上了解更多关于我们团队成员的信息。
面试过程是怎样的？
我们的面试过程很简单，只有两轮，没有编码测试。
第一轮是与我们的CTO和一名软件工程师的聊天——会有一些关于您构建Web应用程序经验的“告诉我们一个你曾经……”的问题，并有很多机会让您了解更多关于佛罗伦萨的信息。
第二轮是与我们的一位产品经理和团队中的其他人聊天。这更为非正式，给您一个机会认识更多团队成员。我们将讨论目前正在解决的一个产品挑战，并听取您的想法和建议。
对于更初级的候选人（<1年经验），我们可能还会要求您对一些示例代码进行简短的代码审查，指出它的功能，以及您会改进的任何地方。
福利
- 25天假期（按比例）+ 8天银行假期和假期结转/购买更多假期计划
- 骑行上班计划
- 通过ThanksBen提供的学习预算
- 私人医疗保险
- 员工援助计划
- 在初创公司早期阶段为增长做出贡献的机会
- 有趣、友好和协作的初创公司办公环境
- 定期公司和社交活动
- 季度黑客马拉松
- 每月星期五学习日
佛罗伦萨的平等机会
我们为员工和应用用户营造一个欢迎来自所有背景、种族、宗教、性别、性别认同、能力和个人情况的人的环境，以包容和归属的精神。
我们自豪地成为一个平等机会的雇主，并相信我们的多样性是我们的力量所在。如果您在面试过程中需要任何帮助，请在咨询时提交。
我们在一个灵活、富有同情心和高度协作的工作环境中提供有竞争力的薪酬。如果您对在一家致力于包容的前瞻性科技公司工作感兴趣，我们很乐意听到您的消息。
