Caylent是一家云原生服务公司,利用亚马逊网络服务(AWS)帮助组织充分发挥其人员和技术的潜力。我们提供全方位的AWS服务,包括工作负载迁移和现代化、云原生应用开发、DevOps、数据工程、安全和合规等。
在Caylent,我们始终将员工放在首位。我们是一家全球公司,完全远程运营,员工分布在加拿大、美国和拉丁美洲。我们庆祝每位团队成员的文化,并培养技术好奇心的社区。欢迎与我们交流,了解成为Caylien的意义!
使命
我们正在为不断发展的金融服务实践寻找一位才华横溢的首席策略师。理想的候选人在领导大规模技术转型或作为战略FSI客户的可信顾问方面具有丰富经验。
您的使命是通过定义和衡量业务价值、建立和维护客户路线图以及指导客户提高其成熟度以实现长期AWS价值交付,推动客户项目的成功。与我们的战略客户密切合作,您将确保他们实现目标,弥合业务与技术之间的差距,以促进可持续增长。
您的任务
战略路线图规划与价值框架
从模糊的客户业务问题中制定清晰、可操作的计划。与客户合作定义期望的结果,识别其当前业务和技术能力的差距,并提出解决方案。构建一个业务价值叙述,以促进客户组织内的对齐。
指导客户的云演进之旅
引导客户在动态商业环境中增强适应性、弹性和相关性。促进关键利益相关者定义方向、实现对齐并做出明智决策。将复杂的技术细节转化为清晰的业务影响,以支持有效决策。
推动战略账户的增长
通过上述活动,您需要在客户中发现新的机会,推动我们的战略账户在评估或路线图规划参与后的增长。与客户经理和客户解决方案架构师合作开发这些机会。
关键绩效指标:
• 在战略参与后影响的客户管道和增长
• 战略参与中的客户满意度评分
您的资格
• 10年以上云和数字化转型咨询经验或技术转型领导经验
• 在金融服务机构(资本市场、财富管理、银行、金融科技或保险)中领导大规模云转型工作的经验
• 证明能够建立关键客户关系并确保重复业务
• 公有云基础设施和服务的专业知识,最好是AWS
• 在业务转型领域的丰富经验,例如:
• 数据平台与治理战略
• 对敏捷项目交付的深刻理解
• 出色的沟通技巧,尤其是与高管观众
• 初创环境的适应性和跨职能团队合作
• 好奇心和学习新技术的热情
• 愿意为项目启动和关键客户里程碑而出差
优先资格
• AWS、Kubernetes、敏捷或HashiCorp认证
• 安全最佳实践、云经济学、无服务器技术、基于容器的架构、软件开发框架和云成本优化的知识
• 在AWS咨询中与财富2000客户合作的经验
基本工资范围:该职位的预期基本工资范围为每年215,000 - 235,000美元,具体取决于经验和资格。
额外补偿组件:除了基本工资外,补偿方案可能包括奖金、佣金、股权和其他激励措施。具体组件将根据角色和个人和/或公司表现而有所不同。
注意:我们目前或将来无法提供签证赞助。
在Caylent,我们致力于公平、透明和包容的招聘实践。作为招聘过程的一部分,我们可能会使用人工智能(AI)工具或自动化系统来协助筛选和评估申请,以帮助匹配候选人的资格与职位要求。
这些工具旨在支持而不是取代人类决策。最终的招聘决策始终由我们经过培训的招聘专业人员做出。
如果在您的申请过程中使用了AI或自动化工具,它将仅在适用法律法规的范围内使用,并且您的信息将以安全和保密的方式处理。
如果您有任何疑问,请联系我们。
Caylent是一个每个人都属于的地方。我们庆祝多样性,并致力于为所有员工创造一个包容的环境。我们的方法帮助我们建立一个代表各种背景、观点和能力的获胜团队。因此,无论您的多样性如何表现,您都可以在Caylent找到一个家。
我们自豪地成为一个平等机会雇主。我们禁止基于种族、肤色、宗教、国籍、性别(包括怀孕)、性取向、性别认同、性别表达、年龄、退伍军人身份、遗传信息、残疾或其他适用法律保护特征的任何形式的歧视和骚扰。如果您由于残疾需要申请住宿,请通过以下方式联系我们。
注意:我们目前或将来无法提供签证赞助。
在Caylent,我们致力于公平、透明和包容的招聘实践。作为招聘过程的一部分,我们可能会使用人工智能(AI)工具或自动化系统来协助筛选和评估申请,以帮助匹配候选人的资格与职位要求。
这些工具旨在支持而不是取代人类决策。最终的招聘决策始终由我们经过培训的招聘专业人员做出。
如果在您的申请过程中使用了AI或自动化工具,它将仅在适用法律法规的范围内使用,并且您的信息将以安全和保密的方式处理。
如果您有任何疑问,请联系我们。
Caylent是一个每个人都属于的地方。我们庆祝多样性,并致力于为所有员工创造一个包容的环境。我们的方法帮助我们建立一个代表各种背景、观点和能力的获胜团队。因此,无论您的多样性如何表现,您都可以在Caylent找到一个家。
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