首席软件开发人员，Lightspeed Retail
您是否正在积极寻找新的机会？作为一名实践型首席软件开发人员，您将指导旗舰产品Lightspeed Retail关键系统组件的设计和架构，该产品被全球数千家商家使用。您将亲自为关键系统部分做出贡献，提供满足客户需求的创新解决方案，并提升整个组织的工程工艺。
主要职责
• 确保为新项目构建的系统设计良好且具有高度可扩展性。
• 分析现有系统和基础设施环境，识别改进架构、减少重复、提升系统性能和稳健性的机会。
• 识别导致事故和非项目开销的关键重复模式，制定战略计划加以解决。
• 推动系统可靠性和性能的显著提升。
• 改进开发实践，包括设计评审、测试、部署和事故管理。
• 进行架构深度分析，并指导所有服务团队的关键成员。
• 作为高级工程团队成员，在零售组织内培养高绩效文化。
• 作为更广泛团队的一部分，为实现组织目标做出贡献。
所需经验和技能
• 15年以上软件开发专业经验。
• 5年以上担任多个团队技术领导的经验。
• 2年以上管理多个团队（35+工程师）架构的经验。
• 在大规模开发业务关键系统方面有成功历史，设计用于云端运行。
• 即使在具有挑战性的时间表下，也有交付关键业务成果的记录。
• 在多种技术栈（如Go、PHP、Java、RoR、Python）方面有经验。
• 出色的书面和口头沟通能力，能够简明地传达复杂的想法。
• 能够主持技术对话，管理不同意见，并快速做出明智决策。
优先资格（加分技能）
• 在分布式系统和为云构建多区域系统方面的专业知识。
• 在领域驱动软件开发方面的深厚专业知识。
• 能够在保持个人贡献的同时领导和指导工程师团队。
• 零售或电子商务领域经验。
• 有人员管理职责的经验。
您的特质
• 您对软件开发充满热情，并保持以客户为中心的思维。
• 您是一个团队合作者，能够有效合作并帮助其他开发人员成长。
• 您理解持续改进、自我成长和责任的重要性。
• 您主动承担领导功能，解决复杂问题，并研究新技术。
• 您设定雄心勃勃的目标，并以紧迫感和专注行动。
您能获得什么（福利和津贴）
• 加入一个成长中的团队，拥有晋升机会。
• 优秀的福利和津贴，包括所有Lightspeed员工的股权。
• 不断发展您的技能和商业头脑，拥有无限的成长机会。
• 高度的自主权和灵活的工作文化。
• 专门用于探索和学习的创新时间。
• 通过加入文化和技术委员会来塑造公司。
• 技术或人员管理角色的众多成长机会。
• 加入一家快速发展的高增长公司。
• 学习、扩展您的技能，建立美好的人际关系，并在多元包容的Lightspeed大家庭中留下您的印记。
薪酬和福利摘要：
我们合理预计该职位的总薪酬（对于在安大略省工作的候选人）将在210,000 - 235,000加元之间。Lightspeed提供多种员工福利，包括但不限于：医疗、牙科、健康、生命和残疾保险，RRSP计划和匹配，带薪育儿假补贴和带薪休假。
其他福利包括：
• Lightspeed股权计划（我们都是所有者）。
• 灵活的带薪休假和远程工作政策。
• 健康保险。
• 对您的养老金计划（RRSP）的贡献。
• 每年500美元的健康和保健福利。
• 为新父母提供带薪休假和支持。
• 心理健康在线平台和咨询与辅导服务。
• 提供培训机会以提升您的技能和职业生涯。
• 志愿者日。
• 完全配备的厨房（冷热饮料，提供餐食）和欢乐时光（如适用）。
