安全团队确保我们的用户、员工和平台免受恶意活动和意外数据泄露的影响。我们构建默认安全的系统、框架和工具，使工程团队能够快速交付而不影响信任。我们的重点包括最低特权访问、可扩展的检测和警报、消除整个风险类别的自动化以及随着业务增长的安全性。我们正在寻找一位首席安全工程师，在复杂的全球高增长SaaS环境中提供技术领导和执行。这是一个高级个人贡献者角色，向安全负责人汇报，负责定义安全架构、设定技术方向，并推动安全、工程、产品和高管领导之间的跨公司对齐。您既是战略家也是建设者：设定长期愿景，同时深入参与系统设计、安全架构和关键事件。此职位设在我们旧金山办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和与您合作的团队。如果您正在面试此职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。您的成就： - 定义并交付与Asana的产品、平台和业务优先事项一致的安全工程技术战略和多年路线图。 - 通过设计和风险评审、动手指导和明确标准，提高安全工程的技术水平。 - 与工程、产品和基础设施的高级领导合作，以改善Asana的整体安全态势。 - 制定适应不断增长的全球工程组织的安全政策、流程和程序。 - 通过招聘和面试帮助壮大安全工程团队。 - 走在威胁格局的前沿，支持团队构建新功能和技术，以确保它们在设计上是安全的。关于您： - 在安全相关的工程角色中有10年以上经验，其中3年以上担任员工或首席级别角色。 - 担任多个团队的技术负责人，影响超出直接所有权的方向。 - 拥有强大的软件工程背景，能够深入参与系统设计、安全架构和复杂的技术权衡。 - 深刻理解应用程序和平台风险（例如，OWASP前10名）、身份和访问控制（OAuth、OIDC、SAML）以及现代攻击模式。 - 在大规模保护云环境方面具有显著的实践经验，尤其是AWS。 - 擅长评估安全权衡，做出务实的、基于风险的决策，并清晰地与技术和非技术利益相关者沟通这些决策。 - 对AI工具和新兴技术表现出好奇心，愿意学习并利用它们来提高生产力、协作或决策。在Asana，我们致力于建立包含各种背景、观点和技能的团队，因为这对于帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个角色感兴趣并且没有满足所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。我们将提供的内容我们的综合薪酬方案在我们实现使命的道路上认可您的影响方面发挥着重要作用。我们相信薪酬应反映您创造的价值与您角色的市场价值相对。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们承诺关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。对于这个角色，估计的基本工资范围在336,000美元到395,000美元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上述列出的范围是指导方针，此角色的基本工资范围可能会有所修改。除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括额外的组成部分，例如股权、销售激励工资（对于大多数销售角色）和福利。如果您正在面试此角色，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。我们努力提供公平和具有竞争力的福利方案，以支持我们全球的员工，包括： - 心理健康、健康与健身福利 - 职业指导与支持 - 包容性的家庭建设福利 - 长期储蓄或退休计划 - 办公室内的餐饮选择以满足您的饮食偏好这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据角色、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试此角色，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。 #LI-Hybrid 关于我们 Asana是人类+AI协作的领先平台。全球数百万团队依赖Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana已连续7年以上被评为《财富》最佳工作场所，并因卓越的工作文化和创新而被《Fast Company》、《福布斯》和Gartner认可。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有13个以上的办公室，我们一直在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和创造每个人都感到归属的文化的人。加入Asana的人才网络，以随时了解工作机会和Asana的生活。