搬迁援助：可能提供搬迁援助
许可类型：SCI
旅行：是，10%的时间
描述
在诺斯罗普·格鲁曼公司，我们的员工有着难以置信的机会，可以参与到影响全球人们生活的革命性系统的工作中，并且这种影响将持续到未来几代人。我们的开创性和创新精神使我们能够在国家历史上的许多技术进步中处于前沿——从首次飞越大西洋，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些拥有大胆新想法、勇气和开创精神的人加入我们的团队，共同发明未来，并在这个过程中享受乐趣。我们的文化在于智力好奇心、认知多样性以及将你的全部自我带入工作中——我们有着对实现他人认为不可能之事的无尽动力。我们的员工不仅是历史的一部分，他们正在创造历史。
诺斯罗普·格鲁曼空间系统公司正在寻求一位首席任务有效载荷系统工程师加入我们位于加利福尼亚州雷东多海滩的团队。
此职位专注于通过全面的系统工程工作推进空间系统。首席任务有效载荷系统工程师将通过高级模拟为架构权衡研究、系统设计分析和性能建模做出贡献。在此职位上，您将定义和管理需求，开发分段接口，并利用光学传感、通信、定向能量、射频系统、数字硬件和微电子领域的尖端技术。
关键职责涵盖完整的产品开发生命周期，包括
• 支持新业务获取和IRAD/技术开发计划。
• 定义系统架构，进行权衡研究，并开发规范。
• 分配和验证需求，并为有效载荷性能分析做出贡献。
• 设计用于系统级性能评估的建模和仿真工具。
• 领导用于空间和地面系统集成的有效载荷硬件开发。
• 管理分包商绩效、硬件制造和集成过程。
加入这个团队，您将在交付先进的集成硬件和软件系统方面发挥关键作用，这些系统支持地球及其以外的任务。如果您拥有开创精神和技术专长来开发突破性系统，我们邀请您帮助定义太空探索和创新的未来。
此职位取决于项目奖项的获取以及客户和/或业务资金的获取和维持。此外，此职位还取决于候选人在公司确定的合理时间内获得最终许可和项目访问权限。此后继续就业将取决于维持该职位未来所需的许可和项目访问级别。
在以下一个或多个领域的基本经验：
• 高空红外（OPIR）系统
• 电光学
• 传感器设计
• 遥感
• 高能激光系统
• 激光通信系统
• 航天器系统设计
• 图像处理
• 射频和数字硬件设计
• 信号检测和估计
• 控制系统
• 结构/动力学
基本资格
• 拥有STEM（科学、技术、工程或数学）学科的理学学士学位和5年以上工程经验，或拥有STEM学科的理学硕士学位和3年以上工程经验，或拥有STEM学科的博士学位
• 拥有强大的领导才能，以及良好的口头和书面沟通能力
• 具有设计、集成、测试和操作光学和/或射频系统的经验
• 必须在申请时拥有有效的国防部绝密许可，并有能力和意愿获得SCI许可。
优先资格
• 拥有电气工程、物理或计算机科学的学士、硕士或博士学位
• 具有遥感、空间态势感知（SSA）、通信或定向能量方面的经验
• 候选人已完成光学、控制系统、遥感、激光通信和/或DSP方面的相关课程
• 具有基带和EO/IR传感器、高能激光和/或遥感应用的经验
• 在申请时拥有有效的TS和SCI许可。
诺斯罗普·格鲁曼提供具有竞争力和强大的福利计划。作为诺斯罗普·格鲁曼的全职员工，您有资格享受：
• 医疗、牙科和视力保险
• 401k
• 教育援助
• 人寿保险
• 员工援助计划和工作/生活解决方案
• 带薪休假
• 健康与健康资源
• 员工折扣
• 灵活的工作时间：例如，可以选择9/80工作时间表，即员工可以在周一至周四工作九小时，并在每隔一个周五休息。
• 更多详情，请查看诺斯罗普·格鲁曼福利。
#洛杉矶空间
初级级别薪资范围：$110,300.00 - $165,500.00
上述薪资范围代表一般指导方针；然而，诺斯罗普·格鲁曼在确定基本薪资报价时会考虑多个因素，例如职位的范围和责任以及候选人的经验、教育、技能和当前市场状况。
根据职位的不同，员工可能有资格获得加班费、轮班差异和酌情奖金，除了基本工资外。年度奖金旨在奖励个人贡献，并允许员工分享公司成果。担任副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励。此外，诺斯罗普·格鲁曼提供多种福利，包括健康保险覆盖、人寿和伤残保险、储蓄计划、公司支付的假期和带薪休假（PTO）用于度假和/或个人事务。
职位申请期预计为职位发布日起20天。然而，根据业务需求和合格候选人的可用性，此时间表可能会缩短或延长。
诺斯罗普·格鲁曼是一个平等机会雇主，在做出决策时不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护的类别。有关我们的完整EEO和薪酬透明度声明，请访问http://www.northropgrumman.com/EEO。所有需要政府许可和某些其他受限职位的职位都要求美国公民身份。
