申请截止日期：
申请将持续接受，直到招聘需求关闭。
在Blue Origin，我们设想数百万人在太空中生活和工作，以造福地球。我们致力于在安全、协作和包容的文化中开发可重复使用、安全且低成本的航天器和系统。加入我们的团队，成为问题解决者，为航天历史增添新篇章！
该职位属于太空系统业务部门，专注于解决当今航天飞行中最引人注目的两个挑战：太空基础设施和轨道上的机动性增加。
Blue Origin正在寻找一位经验丰富的首席星座技术负责人，应用我们的TeraWave技术，领导架构、捕获、开发和执行为商业客户提供的低地球轨道（pLEO）星座计划。这个关键的技术领导职位将作为星座级设计、集成和优化的主要技术权威，确保多个航天器之间的系统性能一致，同时在业务开发团队和工程执行团队之间进行接口。
特别说明：
• 该职位可在任何主要的Blue Origin工作地点工作
• 提供搬迁协助
• 该职位需要大约30%的旅行
• 需要积极的最高机密安全许可。
职责包括但不限于：
• 领导商业pLEO星座架构的技术开发和优化，包括轨道设计、覆盖分析和星座范围的性能要求
• 作为商业星座机会的主要技术负责人，代表太空系统的技术能力和解决方案
• 开发星座级别的要求和规范，平衡性能、成本、进度和高容量卫星生产的可制造性
• 在销售、市场和战略团队与工程团队之间进行接口，以塑造机会并确保与商业客户需求的技术一致性
• 领导商业pLEO机会的业务开发活动的技术方面，包括客户会议、技术演示和能力展示
• 开发和撰写技术提案以及对RFIs/RFPs的回应，以获取商业卫星星座机会
• 为星座级架构决策提供系统工程领导，包括轨道配置、卫星间链路、地面段集成和星座部署策略
• 领导技术贸易研究，以优化星座性能、弹性和总拥有成本
• 在星座生命周期中识别和减轻技术风险，从设计到部署和运营
• 了解商业pLEO市场的行业趋势和竞争格局，包括通信、地球观测和物联网应用
• 在行业活动和客户参与中代表Blue Origin的技术能力
最低资格：
• 航空航天工程、系统工程、电气工程、机械工程或相关技术领域的学士学位
• 在卫星系统工程方面有10年以上的经验，具有渐进的领导责任
• 具有商业卫星星座架构、设计和部署的经验
• 在技术提案开发和商业空间项目的客户参与方面有丰富经验
• 对星座级设计考虑因素有深入了解，包括轨道力学、覆盖分析和系统工程
• 具有领导技术团队通过复杂星座开发生命周期的经验
优先资格：
• 相关工程学科的硕士或博士学位
• 在卫星系统工程方面有15年以上的经验，具有显著的星座领导经验
• 直接参与pLEO星座架构开发、部署和运营的经验
• 具有卫星制造和星座部署策略的大规模生产技术经验
• 在商业空间项目中成功开发提案和获取合同的记录
• 具有卫星间链路技术、星座管理系统和自主操作的经验
• 了解商业pLEO市场动态、商业模式和各种应用（通信、地球观测、物联网）的客户需求
• 具有在商业空间系统中使用敏捷开发方法和快速迭代的经验
• 具有强大的演示和技术写作能力，能够向技术和业务利益相关者传达复杂的星座架构
• 具有星座仿真工具和性能建模的经验
• 积极的最高机密安全许可
为什么选择Blue Origin：在Blue Origin，我们以公司座右铭“Gradatim Ferociter”驱动，意为“步步为营，勇往直前”。我们相信通过有条不紊的创新来开放太空通道，以造福地球。作为首席星座技术负责人，您将在扩大Blue Origin在商业pLEO市场的影响力方面发挥关键作用，工作在尖端技术和业务开发的交汇处。您将有机会塑造太空基础设施和全球连接的未来，同时与行业中一些最聪明的人才在一个协作、使命驱动的环境中工作。
加入我们，参与建设通往太空的道路，让我们的孩子能够建设未来。
薪酬范围：
加州申请者为$169,624.00 - $237,473.25
科罗拉多州申请者为$160,618.00 - $224,864.85
华盛顿州申请者为$169,624.00 - $237,473.25
其他地点范围可能有所不同
文化声明
不符合所有期望要求？研究表明，有些人不太可能申请工作，除非他们符合每一个期望的资格。在Blue Origin，我们致力于建立一个真实的工作场所，所以如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经验与职位描述中的每一个期望资格不完全一致，我们仍鼓励您申请。您可能正是这个或其他角色的合适人选。
出口管制法规
在Blue Origin申请就业的申请人必须是美国公民或国民、美国永久居民（即当前的绿卡持有者），或合法进入美国的难民或获得庇护者。
背景调查
• 所有职位要求：Blue的标准背景调查
• 某些职位要求：如果角色在任何时候需要在军事设施上，则需要进行国防生物识别识别系统（DBIDS）背景调查
• 某些职位要求：驾驶商用机动车辆的司机，其总车辆重量（GVW）、总车辆重量评级（GVWR）或动力单元和拖车的组合达到或超过10,001磅，和/或在公共道路上以任何车辆运输可标识的危险材料时，可能需遵守额外的联邦机动车安全法规，包括：驾驶员资格档案、医疗认证（入职前获得）、道路测试、服务时间、药物和酒精测试（仅限CDL司机）、车辆检查要求、CDL要求（如适用）和危险材料运输/装运培训。
• 某些职位要求：获得和维持商船水手证书的能力，包括入职前和随机药物测试以及DOT体检
福利
• 福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险、带薪育儿假、短期和长期残疾、401(k)公司匹配最高5%，以及教育支持计划。
• 带薪休假：每年最多四（4）周，基于每周计划的工作时间，以及最多14个公司支付的假期。
• 根据角色类型和职位级别，员工可能有资格获得基于公司意图奖励个人贡献并使他们分享公司成果的福利和奖金，或公司全权决定的其他因素。奖金金额和资格不保证，并可能更改和取消。请与您的招聘人员联系以获取更多详细信息。
平等就业机会
Blue Origin自豪地成为一个平等机会/平权行动雇主，并致力于吸引、留住和发展高素质和敬业的员工队伍。Blue Origin根据个人的资格、表现和能力雇用和晋升员工。我们支持建立和维护一个促进信任、平等和团队合作的工作场所。我们为所有符合条件的求职者和员工提供平等的就业机会，无论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍/种族、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或任何其他受联邦、州和/或地方法律保护的身份或特征。Blue Origin将根据适用的联邦、州和地方法律，包括《华盛顿公平机会法》、《加州公平机会法》、《洛杉矶招聘公平机会条例》和其他适用法律，考虑具有犯罪历史的合格申请人。有关“了解您的权利”的更多信息，请参见此处。
平权行动和残疾人便利
希望获得Blue Origin平权行动计划信息的申请人，或在申请和/或面试过程中需要合理便利的申请人，请通过EEOCompliance@blueorigin.com联系我们。请注意，这是一个公开管理的收件箱。请勿在请求中包含任何个人医疗信息。
加州申请人隐私通知
如果您是加州居民，请参考此处的加州申请人隐私通知。
