K2正在建造有史以来最大和最高功率的卫星，解锁了以前在各轨道上难以企及的性能水平。获得了包括Altimeter Capital、Redpoint Ventures、T. Rowe Price、Lightspeed Venture Partners、Alpine Space Ventures等领先投资者的4.5亿美元支持，并与商业和美国政府客户签署了额外5亿美元的合同，我们正在大规模生产从LEO到深空任务的最高功率卫星平台。
重型运载火箭的崛起正在将行业从质量限制时代转向质量丰富时代，我们相信这个新时代需要一种根本不同类别的航天器。K2卫星经过设计，能够在最恶劣的辐射环境中生存，并充分利用当今和未来的大型火箭，在星座规模和多个轨道上提供无与伦比的能力。
计划在2026年和2027年进行多次发射，我们正在“建造更大”以开发太阳系并成为卡尔达舍夫II型（K2）文明。如果您是一个在快节奏环境中茁壮成长并对为一个突破性的C轮航天初创公司成功做出贡献感到兴奋的积极人士，我们希望您申请。
职位
配置和需求不仅仅是文书工作，它们是产品完整性的支柱。我们正在寻找能够设计和管理系统的人，以保持我们的航天器一致、可追溯并为任务成功做好准备。这个角色超越了记录保存：您将分析变更影响，领导偏差审查，并帮助团队就成本、风险和过时性做出更明智的决策。
职责
• 从概念到交付，定义和维护需求框架和配置基线。
• 创建和嵌入需求传递、变更管理和可追溯性的程序到PLM/ALM工具中，以实现无摩擦执行。
• 建立基线创建和发布标准，以保持程序一致而不减缓迭代。
• 为数字图书馆（家谱、修订历史、ECO/ECN有效性）构建基础设施，并确保完整的EIDP。
• 维护硬件、软件、测试工件和文档的端到端可追溯性；监控和纠正配置漂移。
• 为PPAP/APQP交付物和变更通知开发供应商文件控制程序；管理与配置相关的SCAR和有效性。
• 整合外部信号（GIDEP、DLA资源）以减轻假冒/过时风险并维护文档完整性。
• 拥有并改进配置和需求的QMS架构；构建有效性分析（可追溯性覆盖率、ECO周期时间、逃逸率）。
• 实施变更影响分析、文档比较和发布准备的自动化；领导与配置相关的8D/CI工作。
• 主持/支持变更审查委员会；分析拟议变更对技术、进度和成本的影响；提供变更量和财务影响的仪表板。
资格
• 工程学士（机械/电气/航空航天/工业）或科学学科；硕士或博士优先。
• 12年以上跨团队技术指导和公司级影响经验。
• 熟悉结构化质量系统（AS9100、AS9145/APQP；或汽车、医疗设备、机器人、电子产品中的类似框架）。
• 丰富的PLM/ALM工具（Teamcenter、Windchill、Jama/DOORS）、MES/ERP和发布/变更工作流（ECO/ECN）经验。
• 数据技能：SQL和云服务，以及BI仪表板（Tableau/Power BI）、PowerApp套件。
加分项
• CM标准接触（CMII、ISO 10007），多学科产品（机械、电气、软件）中的文件控制。
• 将ATP/验证工件链接到基线的经验；设计、测试和生产中的数字线程计划。
• 熟悉工程变更和过时风险的成本建模。
• 如有需要，能够获得安全许可。
薪酬和福利
• 此职位的基本工资范围为175,000美元 - 220,000美元+公司股权
• 工资将基于多个因素，包括但不限于：知识和技能、教育和经验水平
• 综合福利套餐，包括带薪休假、医疗/牙科/视力保险、生命保险、带薪育儿假和许多其他福利
如果您没有满足100%的首选技能和经验，我们仍然鼓励您申请！建造一艘与众不同的航天器需要一支与众不同的团队，并鼓励非传统的职业曲折！
如果您在申请就业或面试过程中需要合理的便利，请告知我们。
出口合规
根据ITAR的定义，“美国人”包括美国公民、合法永久居民（即绿卡持有者）和某些受保护的个人（例如，难民/庇护者、美属萨摩亚人）。如果您不确定自己是否是“美国人”，请咨询有经验的顾问。
被聘用的人员将可以访问受美国出口管制法规控制的信息和物品，包括国际武器贸易条例（ITAR）中规定的出口管制法规。因此，被聘用的人员必须是22 C.F.R. 120.15定义的“美国人”或其他符合条件的联邦颁发的出口控制许可证。
平等机会
K2 Space是一个平等机会雇主；K2 Space的就业基于优点、能力和资格，不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍/族裔、退伍军人身份、残疾状态、年龄、性取向、性别认同、婚姻状况、精神或身体残疾或任何其他法律保护状态而受到影响。
