在普华永道，我们的物业管理团队专注于为房地产行业客户提供战略建议和解决方案，帮助他们优化物业投资组合并最大化回报。这些团队成员负责物业收购、租赁、资产管理和开发项目。在普华永道的物理安全管理中，您将专注于通过实施和管理物理安全措施来确认人员、资产和信息的安全与保护。您将在工作中利用风险评估、安全系统设计和应急响应规划。
专注于建立关系，您正在与客户建立有意义的联系，并学习如何管理和激励他人。在处理日益复杂的情况时，您正在提升个人品牌，深化技术专长并增强自我认知。您需要预见团队和客户的需求，并提供高质量的服务。在面对日益模糊的情况时，您能够在前进的道路不明确时保持舒适，提出问题，并将这些时刻视为成长的机会。
您需要具备的技能、知识和经验，包括但不限于：
• 有效应对他人的多样化观点、需求和感受。
• 使用广泛的工具、方法和技术来产生新想法和解决问题。
• 运用批判性思维来分解复杂概念。
• 理解项目或角色的更广泛目标，以及您的工作如何融入整体战略。
• 深入理解商业背景及其变化。
• 通过反思提升自我意识，增强优势并解决发展领域。
• 解读数据以提供见解和建议。
• 维护和强化专业和技术标准（例如，参考普华永道特定的税务和审计指南）、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为物理安全团队的一部分，您将协助实施公司的全面安全计划。作为高级助理，您需要分析复杂问题、指导他人并保持高标准。您需要专注于建立客户关系并深入理解商业背景，同时在处理日益复杂的情况中提升个人品牌和技术能力。
职责
• 协助实施公司的安全计划
• 解决复杂问题并指导团队成员
• 在交付物中保持卓越标准
• 建立和维持客户关系
• 扩大对商业背景的理解
• 在复杂场景中提升个人品牌
• 增强技术能力
• 确保遵守专业标准
您必须具备的条件
学士学位
• 3年安全、政治学、刑事司法、商业或人力资源管理的经验
您与众不同的地方
- 协助实施公司的全面安全计划
• 遵循背景调查经理制定的程序指南
• 利用经验和知识提出政策改进建议并简化流程
• 在最小监督下执行背景调查
• 遵循制定的标准提供招聘建议
• 就不利发现向安全经理提供初步建议
• 更新安全数据库以跟踪就业筛选程序的统计资料
• 审查和分析与筛选过程中发现的刑事案件相关的法院文件
了解更多关于我们如何工作的内容：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的经验丰富或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道的平等机会雇主，所有合格申请人将获得考虑而不受种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态或任何其他法律保护状态的影响。
仅对受到洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法影响的合格申请人，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。普华永道认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责存在直接、不利和负面的关系。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信赖的工作场所。
申请将接受直到职位填满或发布被移除，除非在以下网页上另有说明。请访问此链接以获取预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$55,000 - $187,000，个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于在马里兰州的职位，这是该职位的列出薪资范围。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance. 
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