**为什么患者需要您**
辉瑞的使命是提供改变患者生活的突破性成果。研究与开发是实现辉瑞使命的核心，我们致力于将先进的科学和技术转化为最重要的疗法和疫苗。无论您是在发现科学领域，确保药物的安全性和有效性，还是支持临床试验，您都将应用尖端的设计和过程开发能力，加速并为全球患者带来一流的药物。
辉瑞全球医学和安全团队在将基于证据的医学决策支持与同事和利益相关者连接方面发挥着关键作用，以实现更好的健康和治疗结果。无论您是在创建确保我们证据科学有效的框架，提供无偏见的医学必要专业知识，还是调查如何填补数据空白，我们的使命很简单。赋能医疗决策，确保药物安全和适当使用。
**您将取得的成就**
我们的使命是通过更强的所有权、控制和可见性来加强对临床数据的监督。您将在处理、审查和接收来自治疗组以及内部和外部研究者的临床数据和记录中发挥重要作用。您将确保准确、及时和一致的数据传达到临床团队和其他小组。您将负责数据管理计划，包括数据准备和验证活动等。
作为高级经理，您将为您部门内的多个项目设定目标。您的管理和技术技能将帮助指导您部门的人员。您对外部市场和客户需求的理解将促进您团队内外的知识共享实践。您将被依赖于管理支持部门目标的运营活动，并为其成功设定方向。
您的努力和专注将帮助辉瑞准备好实现新的里程碑，帮助全球患者。
**您将如何实现它**
+ 为部门内的多个项目设定目标并进行管理。
+ 培养人才基础，并预见责任领域内的发展需求。
+ 识别现有的流程和产品改进。
+ 与部门角色和跨职能研究团队成员密切合作，创建支持数据质量和及时交付的捕获解决方案，符合标准和特定研究的数据审查计划。
+ 理解药物开发过程和报告临床试验数据所需的数据操作。
**资格要求**
**必须具备**
+ 本科学位
+ 7年以上经验
+ 在临床环境中具有5年以上的SAS编程经验
+ 在制药、生物技术、合同研究组织（CRO）或监管机构中具有相关经验，强调构建数据收集和整合解决方案
+ 在管理复杂项目和在功能领域内外发展成功合作关系方面的经验
+ 理解监管要求和相关数据标准
+ 强大的沟通、决策、影响、谈判和项目管理技能
+ 使用关系数据库和数据可视化工具的技术技能和经验
**优先考虑**
+ 硕士学位
+ CDISC（临床数据交换标准联盟）知识和经验
该职位的年薪范围为109,400.00美元至182,300.00美元。此外，该职位有资格参与辉瑞的全球业绩计划，奖金目标为基本工资的15.0%，并有资格参与我们的基于股票的长期激励计划。我们提供全面和慷慨的福利和计划，帮助我们的同事过上健康的生活，并支持生活中的每一个时刻。提供的福利包括401(k)计划及辉瑞匹配贡献和额外的辉瑞退休储蓄贡献，带薪假期、假日和个人假期，带薪护理者/父母和医疗假，以及包括医疗、处方药、牙科和视力覆盖的健康福利。了解更多信息，请访问辉瑞候选人网站 - 美国福利 | (uscandidates.mypfizerbenefits.com)。辉瑞的薪酬结构和福利套餐根据雇用地点进行调整。提供的美国薪资范围不适用于佛罗里达州坦帕或美国以外的任何地点。
根据业务需要和/或资格，可能会提供搬迁协助。
**阳光法案**
辉瑞根据联邦和州透明度法律及实施法规，报告向医疗保健提供者支付的款项和其他价值转移。这些法律和法规要求辉瑞向政府机构提供信息，例如医疗保健提供者的姓名、地址以及收到的付款或其他价值的类型，通常用于公开披露。根据进一步的法律审查和法定或监管澄清，辉瑞打算追求，向持证医生报销招聘费用可能构成根据联邦透明度法律（通常称为阳光法案）可报告的价值转移。因此，如果您是一名持证医生，因与辉瑞面试而产生招聘费用，并由我们支付或报销，您的姓名、地址和支付金额将被报告给政府。如果您对此事有疑问，请随时与您的人才招聘代表联系。
**平等机会与就业资格**
辉瑞致力于在所有员工和求职者的就业条款和条件方面提供平等机会，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别身份或性别表现、国籍、残疾或退伍军人身份。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，管理就业中的非歧视性以及移民和国籍法及IRCA的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是E-Verify雇主。该职位需要在美国的永久工作授权。 
