工作内容
在这个全球混合云基础架构领导角色中，您将负责德勤品牌人工智能平台的技术战略、架构、设计和开发。该角色将涉及与最终客户、CXO级技术领导者之间的广泛互动，以传达我们的价值主张，并主导实践工作坊，以定义客户解决方案、基准测试、POC和部署计划。您将主导实践工作坊，定义客户解决方案、基准测试、POC和部署计划，并在塑造人工智能平台的市场进入策略中发挥关键作用。
该产品的开发和交付涉及与领先生态系统合作伙伴建立和推动深度合作关系，以加速计算、数据、存储和网络安全。考虑到快速变化的技术环境，您还将利用研发沙箱来评估有潜力的初创公司提供的高度差异化和新兴产品，这些产品可能提供先发优势。
作为技术愿景者，我们的架构师是技术领导者，负责开创我们最具挑战性的解决方案和架构。架构师的“最高和最佳用途”专注于利用高水平的专业知识来驾驭复杂的技术工作，同时推动业务增长和市场扩展。
该职位的招聘截止日期为2025年8月24日。
主要职责
• 设计复杂、创新的技术解决方案，关注业务成果、质量成本以及长期可扩展性和可持续性。
• 利用在最具战略性的项目中的专业知识来最小化交付风险，确保系统性能和可扩展性。
• 推动项目团队采用相关技术和最佳实践。
• 领导资产设计和开发，并支持资产的货币化。
• 在销售和交付过程中与C-Suite客户领导层互动，包括主导技术预售讨论、制定提案，并支持新业务机会的达成。
• 为潜在客户开发和交付引人注目的技术演示、示范和概念验证。
• 支持市场进入策略的开发和执行，包括参与行业活动、会议和客户简报。
• 在大型项目中与其他生态系统合作伙伴共同执行架构策略、定义和设计。
• 在内部和外部保持专业架构认可（例如，通过跨行业技术顾问角色、发表观点、博客以及在外部论坛演讲）。
• 与业务发展和客户团队合作，塑造市场进入策略并推动收入增长。
• 将复杂的技术解决方案转化为清晰的商业价值主张，以供高管听众理解。
资格要求
必备条件：
• 12年以上技术领导角色的经验，提供高性能计算（HPC）/人工智能可扩展基础架构。
• 2年以上Nvidia核心基础架构计算堆栈和应用基础架构服务的经验，包括：
• * 在Nvidia的GPU上进行计算、网络和存储（C/N/S）、网络结构和交换、管理服务（Base Command）以及整体管理/编排（Run.AI或Slurm扩展）。
• 应用基础架构服务（NVIDIA AI Enterprise），用于启用预训练、后训练（微调）、LLM RAG端到端管道（数据处理和推理），基于Nims、NeMo框架和Nvidia库（例如，Nemotron）。
• 在Rapids/CUDA上对核心计算堆栈进行基准测试和优化，针对客户工作负载和多模态数据集。
• 6年以上端到端解决方案开发和交付的经验，包括：
• * 为客户在托管云环境（公共云、Nvidia云提供商）和本地环境中利用即服务平台的混合云场景。
• 便于最终用户（例如，数据科学家、IT管理员、数据操作人员）快速采用的功能。
• 与所需的第三方软件集成，以实现可消费服务-ITSM和与ServiceNow等工具的入职服务。
• 安全和治理/合规需求。
• 3年以上领导、管理和交付全球大型技术项目的经验，与多个地点的工程团队合作（例如，领导架构师、开发人员、测试/质量保证工程师等）。
• 学士学位。
• 能够根据工作内容和服务的客户和行业/部门，平均出差50%。
优先条件：
• 能够在紧迫的时间表上做出并履行承诺，合理界定“必须拥有”的范围，以实现客户胜利。
• 在面对大规模和小规模观众时具有较高的演讲能力。
• 在识别和框定客户机会、制定客户战略以及领导追求团队创建客户讨论提案内容方面，展现出推动销售周期和业务发展努力的经验。
• 有与跨职能团队（销售、市场、产品）合作的经验，以制定和执行市场扩展策略。
需要住宿的申请者信息：
https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
薪资 + 工资
该职位的薪资范围考虑了在做出薪酬决定时考虑的多种因素，包括但不限于技能、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未考虑与职位可能填补的地点相关的适用地理差异。在德勤，通常情况下，个体不会在其角色的薪资范围的最高或接近最高处被聘用，薪酬决定取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为193,700美元至392,000美元。您还可能有资格参与一项自愿年度激励计划，受该计划的规则约束，根据该计划的奖励（如有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。 
洛杉矶