Abridge 成立于 2018 年，使命是推动医疗保健领域的深入理解。我们的 AI 驱动平台专为医疗对话而设计，提高临床文档的效率，同时使临床医生能够专注于最重要的事情——他们的患者。
我们的企业级技术实时将患者与临床医生的对话转化为结构化的临床笔记，并深度集成电子病历。凭借 Linked Evidence 和我们专门构建的可审计 AI，我们是唯一一家将 AI 生成的摘要映射到真实情况的公司，帮助提供者迅速信任和验证输出。作为医疗保健生成 AI 的先驱，我们正在为 AI 在医疗系统中的负责任部署设定行业标准。
我们是一支不断壮大的团队，由执业的医学博士、AI 科学家、博士后、创意人员、技术专家和工程师组成，齐心协力赋能人们，使医疗服务更有意义。
角色
从转录医疗对话的部分到交付关键要点，我们在机器学习研究方面的开创性工作使 Abridge 体验成为可能。我们目前正在寻找一位具有语音识别经验的研究科学家，帮助我们改善转录模块的性能和稳健性。
理想的候选人将为这一角色带来技术精通、对基础模型和语音识别的流利掌握、对医疗领域的真正兴趣，以及强大的批判性思维能力。在 Abridge，我们所有的机器学习工作都具有强烈的研究成分，所有的研究科学家都直接为影响医生生活的真实产品做出贡献。
您的工作内容
• 在医疗 ASR 领域推进技术的最前沿，包括临床对话的准确转录、支持多种语言和方言、说话人分离、特定领域语言建模、对多种口音和噪声条件的稳健处理以及新颖的评估和实验技术的开发。
• 通过分享和发表原创研究，积极为更广泛的研究社区做出贡献。
• 研究和实施长时和实时语音识别的算法和方法。
• 执行数据预处理，并根据开发和测试集定义性能指标。
• 实施和改进工具、算法和原型。
• 负责测量和优化算法的质量。
• 帮助定义重要问题，识别合适的基准，开发最先进的方法，并将其投入生产。
• 深入了解临床医生的实时反馈，以指导进一步的改进和创新。
• 在面对模糊问题和不确定结果时以结果为导向。
您需要带来的技能
• 2 年以上构建语音识别系统的经验。
• 强大的研究背景，通过论文和电气工程、计算机科学、数学或相关领域的研究生学位（硕士或博士）证明，专注于语音识别或机器学习。
• 在同行评审的语音会议（如 ICASSP、Interspeech、SLT）或 NLP/ML 会议（NAACL、ACL、NeurIPS、ICML、ICLR）上发表的高影响力论文。
• 通过开源贡献和已部署技术证明的显著现实影响。
• 强大的编程技能，具有将机器学习解决方案构建、原型设计和交付到生产中的经验。
• 具有深度学习库（如 PyTorch、Jax、Tensorflow）和平台、多 GPU 训练，以及对观察和实验数据的统计分析的经验。
• 深入了解 ASR 技术，如声学建模、语言建模、神经网络、HMM、WFST 和特征提取。
• 在 ASR 工具包（如 Sphinx、Kaldi、HTK 或 Julius）中具有实际经验。
理想情况下，您还拥有
• 与将深度学习方法应用于语音识别相关的研究工作或出版物。
• 在与语音识别相关的学术领域具有深厚的流利度。
基本薪资：$200,000 美元 - $300,000+ 美元每年 + 股权
提供的薪资范围基于透明的薪酬指南，是对居住在旧金山和纽约市大都会地区候选人的估算。实际的基本薪资将根据候选人的位置、相关经验、技能、资格和其他与工作相关的因素而有所不同。此外，该角色可能包括参与公司股票期权计划的机会，作为总薪酬包的一部分。
必须愿意每周至少在我们的旧金山办公室工作 3 次。
该职位要求承诺混合工作模式，期望每周至少到办公室三次。对于愿意在接受工作邀请后 6 个月内搬到旧金山的候选人，提供搬迁援助。
必须愿意出差最多 10%。
Abridge 通常每 3-6 个月举办一次为期 3 天的团队建设退修会。这些退修会通常包括内部黑客马拉松、协作项目会议和社交活动，为团队提供了联系的机会。
我们重视那些希望学习新事物的人，我们知道优秀的团队成员可能与职位描述并不完全匹配。如果您对该角色感兴趣，但不确定自己是否合适，我们仍然希望听到您的声音。
为什么选择在 Abridge 工作？
• 成为一家开创性、以使命驱动的组织的一部分，通过 AI 推动医疗保健领域的深入理解！
• 有机会与优秀人才一起工作和成长，并在快速增长的初创公司中拥有所有权和影响力。
• 灵活/无限的带薪休假 — 薪资团队成员可以根据需要请假，外加 13 天带薪假期。
• 股权 — 适用于所有薪资团队成员。
• 医疗保险 — 我们支付您 100% 的保费 + 75% 的家属保费。可选择 3 种 Aetna 计划。
• 牙科和视力保险 — 我们支付您 100% 的保费 + 75% 的家属保费。可选择 2 种 Aetna 计划。
• 灵活支出账户（FSA）和健康储蓄账户（HSA）。
• 学习和发展预算 — 每年 $3,000 用于教练、课程、研讨会、会议等。
• 401k 计划 — 预税贡献用于退休储蓄。
• 带薪父母假 — 所有全职员工享受 16 周带薪父母假。
• 灵活的工作时间 — 我们更关心您所取得的成就，而不是您工作的具体时间。
• 家庭办公室预算 — 我们提供高达 $1,600 的一次性报销，用于设置家庭办公室。
• 休假 — 在工作满 5 年后享有 30 天的带薪休假。
• ...以及更多！
在 Abridge 的生活
在 Abridge，我们的使命是为每一次医疗对话带来理解和跟进。我们的文化基于在传统系统中以“反向”方式做事情——关注患者，而不是系统；关注结果，而不是账单；关注最终用户体验，而不是医院管理员的要求。
Abridgers 是来自不同背景的工程师、科学家、设计师和健康政策专家——一种炼金术的实验，帮助我们将一个被电子健康记录和企业主导的行业转变为一种以消费者为驱动的体验，一次录音。我们相信强大的想法，灵活持有，并高度重视成长心态。我们相互推动成长，并让彼此接触到各自领域的最新动态。无论是深入理解机器学习模型中的公平性和潜在偏见，进行博士级的讨论，还是在我们的 UI/UX 中辩论斯堪的纳维亚设计哲学的优缺点，或撰写 Medicare 规则的回应以影响美国健康政策，我们都优先考虑在团队中分享我们的发现，并帮助彼此取得成功。
多样性与包容性
Abridge 是一个平等机会雇主。多样性和包容性是我们工作的核心。我们积极欢迎来自所有背景的申请者（包括但不限于种族、性别、教育背景和性取向）。
保持安全 - 保护自己免受招聘欺诈
我们知道，有个人和实体冒充 Abridge 招聘人员和/或招聘经理。Abridge 永远不会在求职申请或面试过程中要求财务信息或付款，或要求个人信息，如银行账户号码或社会安全号码。Abridge 招聘团队的任何电子邮件都将来自 @abridge.com 的电子邮件地址。您可以通过参考这篇文章了解如何保护自己免受此类欺诈。如果您的互动感觉可疑，请务必保持警惕并停止沟通。
薪资范围：$200K - $300K 
旧金山