在Agile Defense，我们知道行动决定结果，新挑战需要新解决方案。这就是为什么我们总是面向未来，以坚定不移的精神和勇气迎接变化，为未来做好准备。
我们的愿景是通过无缝集成先进技术、精英人才和无与伦比的敏捷性，为国家最重要的任务提供适应性创新——利用速度、灵活性和创造力的基础来加强和保护国家的重要利益。
招聘编号：1059
职业页面职位名称：平台工程师
地点：卡塔尔多哈
安全许可级别：现役国防部 - 秘密
工作职责：
· 部署、操作和维护企业规模的平台服务（例如，Kubernetes，Cloud Foundry），在私有和商业云基础设施上。
· 自动化操作任务，构建弹性CI/CD管道，并优化跨混合环境的平台性能。
· 及时有效地排除和解决高影响的软件中断和故障。
· 与跨职能团队（SRE、安全、软件工程）合作，提高系统的可扩展性、可观察性和开发者体验。
· 通过结构化的交叉培训和知识共享，在不同班次、地点和技能领域积极贡献于团队的弹性。
· 开发和维护IAM（身份和访问管理）控制，以确保平台访问的安全。
· 参与轮班覆盖，以支持24/7的任务操作，包括必要时的周末和假期。
· 支持团队文档、工具标准和流程改进工作的开发。
· 保持积极主动的任务合作伙伴心态，以所有权和主动性支持不断变化的客户需求。
概要
该项目支持美国空军的AFLCMC/HBBK和Kessel Run企业，提供用于任务关键软件系统的弹性、高可用性基础设施。它在全球分布的安全设施中提供企业级平台工程服务，包括但不限于空中作战中心。团队的任务包括在多个环境和分类级别上操作和发展分类平台服务。工程师根据客户的全球任务需求提供直接支持和事件响应，人员部署在包括空中作战中心和国防部数据中心在内的CONUS和OCONUS地点。团队还与政府合作，支持从混合云平台到未来云平台的过渡。
平台工程师作为美国空军全球平台工程计划的一部分，支持Al Udeid的任务关键操作。该角色专注于支持分类工作负载的基础设施的安全操作、现代化和可靠性。此职位的工程师在实施弹性、自动化平台方面发挥关键作用，同时跨时区协作以确保24/7支持和操作连续性。此职位向AUAB的现场团队负责人报告，并与全球分布的工程团队密切合作。由于工作时间的重叠有限，强大的书面沟通和文档实践对于交接、协调和维护跨班次的平台可靠性至关重要。这是一个个人贡献者角色，可能包括非正式的指导和同伴协作责任。
资格
所需认证
· 部署、操作和维护企业规模的平台服务（例如，Kubernetes，Cloud Foundry），在私有和商业云基础设施上。
· 自动化操作任务，构建弹性CI/CD管道，并优化跨混合环境的平台性能。
· 及时有效地排除和解决高影响的软件中断和故障。
· 与跨职能团队（SRE、安全、软件工程）合作，提高系统的可扩展性、可观察性和开发者体验。
· 通过结构化的交叉培训和知识共享，在不同班次、地点和技能领域积极贡献于团队的弹性。
· 开发和维护IAM（身份和访问管理）控制，以确保平台访问的安全。
· 参与轮班覆盖，以支持24/7的任务操作，包括必要时的周末和假期。
· 支持团队文档、工具标准和流程改进工作的开发。
· 保持积极主动的任务合作伙伴心态，以所有权和主动性支持不断变化的客户需求。
附加技能和资格
所需技能
· 2年以上在Kubernetes或Cloud Foundry上生产操作容器化服务的经验。
· 2年以上在任务关键或企业环境中排除软件故障的经验。
· 2年以上使用云基础设施（AWS、Azure、GCP）或本地虚拟化（例如，vSphere）支持平台服务的经验。
· 2年以上在DevOps、平台运营或站点可靠性工程角色中强调自动化和可靠性的经验。
· 2年以上在合规驱动环境中管理IAM操作和访问生命周期控制的经验。
· 熟练掌握Python或BASH等脚本语言用于自动化和系统管理。
· 对网络协议（TCP/IP、DNS、HTTP）的扎实理解和Linux系统管理的实践经验。
· 对云原生设计模式、微服务架构和交付管道的理解。
· 出色的书面和口头沟通能力，以实现全球团队的异步协调。
· 现役国防部秘密许可。
· 符合国防部8570 IAT Level II认证要求（例如，Security+ CE）。
优先技能
· 具有GitOps工具（例如，ArgoCD，Flux）或服务网格（例如，Istio，Linkerd）的经验。
· 熟悉可观察性工具（例如，Prometheus，Grafana，ELK堆栈）。
· 具有指导初级工程师或参与内部知识共享计划的经验。
· 在任务关键、前沿部署或高节奏基础设施环境中取得成功的经验。
· 具有支持空军或其他国防部操作的经验。
工作条件
环境条件
· 正常的平台工程师基地要求
力量需求
· 久坐 - 最大举重10磅，偶尔提/携小物品。可能需要偶尔走动或站立。如果仅偶尔需要走动和站立，并且满足所有其他久坐标准，则工作为久坐。
身体要求
· 站立或坐下；走动；使用手/手指处理或触摸；视力
Agile Defense的员工是我们的首要任务，我们对文化的重视是根本的。我们的文化是活的和不断发展的，但始终忠于其根源。在这里，你被视为家庭成员，我们相信我们可以一起成就伟大的事情。Agile Defense在过去几年中取得了巨大的成功，这要归功于我们的员工和我们共同创造的文化。
是什么让我们敏捷？我们称之为6Hs，这些价值观定义了我们的文化并指导我们所做的一切。一起，这些价值观为推进最重要的国家安全和关键民用任务注入了活力、诚信和不懈的工作精神。这就是我们每天的表现。这就是我们是谁。
我们还相信通过提供具有竞争力和全面的福利计划来支持我们的员工。要探索我们提供的福利，请访问我们网站的职业部分。
快乐 - 具有感染力。
快乐会倍增，创造一个积极和联系的环境，在这里，动机和满意度对我们所做的一切产生巨大影响。
乐于助人 - 提供支持。
乐于助人是团队合作的基础，创造了一个支持性的氛围，在这里，合作蓬勃发展，集体成功被庆祝。
诚实 - 值得信赖。
诚实是我们的指南针，确保透明的沟通和道德行为，这是我们和我们支持的复杂领域的核心。
谦逊 - 脚踏实地。
成功不是单独实现的，谦逊确保了相互尊重的文化，鼓励开放的沟通，愿意向彼此学习并承担任何任务。
渴望 - 渴求。
我们对卓越的渴望推动着对创新和持续改进的无尽追求，使我们在面对新的和前所未有的挑战时不断前进。
拼搏 - 驱动。
拼搏体现在我们不懈的工作精神中，我们每个人都致力于超越自我以推进任务并取得成功。
平等机会雇主/受保护的退伍军人/残疾人
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