Intelcom | Dragonfly
在三个大洲拥有超过100个分拣站和运营，Intelcom | Dragonfly 是加拿大最后一公里物流的领导者。我们的愿景明确：通过尖端技术提供快速、准确和可靠的服务。
物流核心的战略角色
职责
• 作为管理者和员工在福利相关问题上的联系点。
• 协调新项目的推广活动以及与薪酬和福利相关的沟通。
• 执行数据验证并协调与团体保险、团体注册退休储蓄计划、休假和其他相关项目的各种流程。
• 协调职位评估请求，以确定薪资范围和薪酬结构。
• 验证人力资源系统中薪酬数据的准确性，并纠正任何差异。
• 参与季度和年度的整体奖励流程（薪资审查、奖金计划等）。
• 促进各种整体奖励计划的改进和实施。
所需资格
• 人力资源、商业管理或金融的大学学位。相关技能、教育和经验的组合也可被考虑。
• 至少三（3）年的相关工作经验。
• 精通Microsoft Office套件（Excel）。
• 该职位涉及与全加拿大学利益相关者的日常（或定期）沟通。
• 注重细节，执行严格。
• 优秀的优先管理能力和自主性。
• 显示出谨慎和处理机密信息的能力。
为什么加入我们？
在Intelcom | Dragonfly，您将在灵活和激励的环境中茁壮成长，身边是充满激情的人才。您还将享受各种福利：
• 配备私人教练的现场健身房
• 雇主提供的您选择的午餐
• 全面的团体保险
• 团体注册退休储蓄计划
• 健康日
• 公共交通部分报销
• 员工帮助计划
……还有更多。
多样性与包容性
在Intelcom | Dragonfly，我们在强大的价值观指引下前进：合作、创新、卓越和责任。
我们拥抱多样性，确保公平，并培养真正的归属感。
在我们的招聘过程中，针对残疾人士提供住宿措施，符合相关法律。如果您有任何特定需求，请告知我们。 
