概述
工作总结：PHP治疗师在临床项目经理的监督下提供直接的患者护理。主要职责包括提供安全和治疗性的环境、危机干预和日常生活活动。进行每日违禁品检查。进行社会历史评估访谈，根据访谈数据生成社会工作评估或评估更新。在病历中记录；心理社会历史、出院计划、患者联系、治疗更新等。项目治疗师还负责创建个人和总体治疗计划、实施项目、个人和家庭咨询会，以及主持小组会议。创建和修订小组主题和材料。以跟踪表、进展记录和小组会议记录的形式记录每位患者的信息并归档。根据分配的任务启动并跟进出院/后续护理计划，并提供支持网络（DCFS、SASS、学校社会工作者和教师，提供患者进展更新）。识别适合出院后服务的推荐，并与其建立联系。相对于评估、治疗计划和护理连续性过程，理解并考虑与所服务年龄和人群相关的基本成长和发展里程碑。遵循所有与信息发布和保密性相关的政策/程序。按分配参加多学科治疗会议。
福利
有关福利信息，请访问UHS福利服务中心
资格
- 教育：心理学或相关领域硕士学位。
- 经验：优先考虑有1-3年精神科患者群体工作经验者。
- 执照/认证：优先考虑持有LSW或LPC者。完成入职培训后需获得美国心脏协会的BLS提供者认证和CPI认证。BLS提供者和CPI认证在整个就业期间必须保持有效。
- 知识：必须具备精神科小组过程、治疗关系过程、特定年龄的成长和发展、限制设定和行为管理、CPI领导技能、对环境中常见行为的诊断理解以及CPR培训的知识。
- 接受监督：PHP主任
EEO声明
所有UHS子公司致力于提供相互尊重的环境，所有申请者和团队成员均可获得平等就业机会。UHS子公司是平等机会雇主，因此，公开支持并完全致力于在招聘、选择、安置、晋升和个人薪酬方面不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、遗传信息、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。我们相信团队成员之间的多样性和包容性对我们的成功至关重要。
通知
在UHS及所有子公司，我们的人力资源部门和招聘人员在此帮助潜在候选人与UHS及其子公司找到最合适的职业。我们以创造高效和一流的候选人体验为荣。在招聘过程中，任何招聘人员或员工都不会通过电子邮件向您索取财务或个人信息（社会安全号码、信用卡或银行信息等）。招聘人员不会使用公共网络邮件客户端（如Hotmail、Gmail、Yahoo Mail等）向您发送电子邮件。如果您对职位发布或与职位相关的电子邮件感到怀疑，请通过以下方式告知我们：https://uhs.alertline.com 或 1-800-852-3449。
薪酬透明
为鼓励薪酬透明、促进薪酬公平并主动应对法规，UHS及其所有子公司将遵守所有要求雇主向求职者和员工提供工资或薪金范围信息的适用州或地方法律或法规。薪资报价可能基于教育和相关经验等关键因素。
