在普华永道全球，我们的信息技术运营团队专注于管理和维护技术基础设施和系统，以确保运营顺畅和高效交付IT服务。这包括监控网络性能、解决问题和实施安全措施。
在普华永道全球的IT支持团队将专注于提供一线技术支持和故障排除，以促进计算机系统软件和硬件的顺利运行。在这个领域工作，您将负责通过各种媒介/渠道为内部和外部客户提供支持，以及时有效地解决问题。指导将有助于解决技术问题并在L2至L4支持级别维持高效的IT运营。
您将参与的有意义的工作
作为全球渗透测试高级助理，您将成为问题解决团队的一员，帮助解决业务问题，提供高质量的客户服务和运营效率。职责包括但不限于：
主动协助管理层进行评估的范围界定、计划和执行
进行渗透测试评估
自主执行与渗透测试团队相关的任务
向管理层展示技术发现，重点关注业务影响
为团队的技术能力发展做出贡献
在网络信息安全（NIS）和全公司范围内的特定知识领域建立思想领导力
展示文化灵活性并根据环境/文化调整行为
与多个功能和技术技能组的利益相关者合作
协助与信息技术（IT）和NIS合作，以对齐信息安全政策和标准、评估和技术工具
您将用来解决问题的经验和技能
丰富的常见渗透测试工具使用经验，如Rubeus、Mimikatz、Impacket、Certify、ForgeCert、ROADTools、ADOKit和Burp Pro
展示对编程或脚本语言（C/C++、C#、Python、Go、PowerShell）的理解能力
展示对以下平台之一的Active Directory概念和云基础设施概念的知识：Azure、AWS、GCP
展示对Windows架构和内部结构的知识，并在升级到管理层之前做出适当判断
通过展示适当的冲突解决技能来促进健康的工作关系
展示进行渗透测试评估的经验和对信息安全工程、架构和应用安全原则的高级理解
优先考虑具有系统管理、事件响应、安全运营中心（SOC）或网络工程经验者
此职位不要求专业工程执照，并且根据省级监管定义不被归类为正式工程职位。虽然持有P.Eng资格的人士可以申请，但此职位的职责不涉及适用法律定义的专业工程实践。
普华永道加拿大致力于培养包容的混合工作环境。您团队的具体期望可以与面试官讨论。
此职位确保在一位宝贵团队成员离职后保持连续性并维护我们的卓越标准。
该职位的薪资范围为69,600美元至116,100美元。发布的薪资范围代表普华永道在主要城市中心的预期招聘范围。鉴于我们的全国招聘策略，其他地点的职位范围可能会有所不同。在普华永道加拿大，基本工资由您的技能、经验、资格和工作地点决定。除了基本工资外，符合条件的员工可能有机会参与旨在奖励个人和全公司成就的可变激励薪酬计划。我们致力于提供具有竞争力的薪酬，并遵守所有相关的薪酬透明度法律。在招聘过程中，我们的人才招聘团队将提供有关我们全面的总奖励计划的详细信息。
为什么您会爱上普华永道
我们正在激励和赋能我们的员工改变世界。借助最新技术，您将成为多元化团队的一员，帮助公共和私营客户建立信任并实现持续成果。这项有意义的工作以及我们持续发展的环境将使您的职业生涯更上一层楼。我们通过具有竞争力的薪酬方案、包容性福利和灵活性计划来奖励您的影响力，并支持您的福祉，这将帮助您在工作和生活中茁壮成长。了解更多关于我们的申请流程和总奖励计划的信息：https://jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc
普华永道加拿大承认我们在龟岛上工作和生活，这片土地现在被称为加拿大，是原住民、梅蒂斯和因纽特人民的祖传、条约和未割让的领土。我们认识到原住民经历过并仍在经历的系统性种族主义、殖民主义和压迫，并承诺与他们结盟和团结。
我们致力于在申请、面试和就业过程中提供便利。如果您需要便利以达到最佳状态，请在申请过程中告知我们。
在招聘中使用人工智能（AI）才刚刚开始，所以我们知道您对我们如何以及为何使用它有疑问。在招聘过程的某些阶段，我们依靠AI来改善您的体验。这可能是在简历审核或策划个性化职位推荐时，通过聊天机器人向您询问澄清性问题或在我们的面试安排中改善您的体验。我们使用AI有助于确保通过平等和公平地评估候选人来对抗偏见，而不查看身份信息，例如您的姓名或性别。AI还帮助我们更好地预测成功的招聘，通过审查所有申请人的技能、经验与在普华永道加拿大可能的成功之间的关系。虽然AI支持我们招聘过程的部分环节，但最终的招聘决定始终涉及人工审核。有关我们使用和保护您的数据的更多信息，请参阅我们的隐私政策（https://www.pwc.com/ca/en/privacy-policy.html）。
