职位描述：
薪资范围：每小时 $95 - $100
职责：
用户界面/用户体验领导：
• 定义并领导产品体验的用户体验设计策略。
• 创建高客户价值的设计，提高重数据体验的可用性和可访问性。
• 与产品负责人、开发人员及其他利益相关者紧密合作，产生创新概念。
• 与用户体验设计师和开发人员密切协作，将视觉设计无缝融入产品体验。
• 进行设计评审，提供反馈，确保所有项目的视觉执行达到最高质量。
• 关注最新的用户体验设计趋势和技术，影响未来的用户体验。
• 倡导设计最佳实践，建立新模式，为我们的产品套件贡献一个可扩展的设计系统。
• 清晰而有说服力地向设计领导和高管展示设计概念和想法，促进合作与认同。
• 指导并与初级设计师及跨团队合作，培养强大的设计文化。
用户界面/用户体验开发：
• 领导与关键利益相关者的设计相关会议，确保项目目标和目标的明确性，以及一致、连贯的用户体验。
• 与产品管理、用户体验领导和工程团队合作，为更好的结果制定明智的设计决策。
• 使用符合 HTML5/SCSS/JS 的代码，将设计解决方案转化为互动原型。
• 以用户为中心，倡导富有同理心的设计策略。
• 清晰地向同事和关键利益相关者传达设计决策。
• 参与敏捷 Scrum 过程，快速迭代设计并获得关键利益相关者的批准。
• 参与可用性测试。
知识和经验：
• 与团队建立基于信任的关系。
• 好奇心强 - 提出良好的问题，观察，记录激励团队成员的因素。
• 能够连接到更大的全局。
• 在决策中涉及合适的人。
• 能够提供成长反馈，指导、支持数字产品负责人。
• 在团队中引领和推动信任与持续改进的文化。
• 建立信任并构建合作的结构。
• 消除障碍 - 为团队成员设定升级路径。
• 创建高绩效、透明的环境，专注于责任和结果。
推动组织变革：
• 倡导变革，以改善团队和部门周围的更大结构。
• 管理候选人的直接上级（向上管理）。
• 建立框架和标准 - 虽然为个人需求留出空间始终重要，但为管理者提供的结构和框架有助于我们相互负责。
资格：
• 5年以上用户体验设计和开发的相关经验，深刻理解原子设计。
• 拥有展示设计原则和 HTML/SCSS 精通度的作品集。
• 对网页最佳实践、信息架构、可用性、启发式和可访问性有扎实的理解。
• 对响应式设计原则有深入了解。
• 及时了解最新的网页趋势、技术和方法。
• 熟练使用设计工具，包括 Figma 优先。
• 具备使用 Jira、Miro、MS Teams 等协作工具的经验。
• 有与设计系统合作的经验。
• 能够在保持关注细节的同时进行多任务处理。
• 持续满足所需的截止日期。
• 能够与其他设计师、项目经理和开发人员紧密合作。
• 渴望作为团队成长，乐于给予和接受建设性反馈。
• 优秀的口头和书面沟通能力。
• 了解敏捷/ Scrum，特别是与现代网页和移动开发环境相关的内容。
• 在数据、分析和保险行业有相关领域经验。 
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