沉浸在德勤的 SAP 实践中，前沿技术与变革商业解决方案相结合。作为我们多元化战略顾问、架构师和协调者团队的一部分，您将为客户推动关键企业转型。我们提升业务流程和技术，提供数字化转型，最大化金融、供应链和 IT 运营的价值，帮助组织通过 SAP 解决方案实现目标。
加入我们，站在创新的最前沿。与行业领先的客户、获奖的协作与卓越文化以及顶尖的联系，德勤提供无与伦比的成长机会。从学习到领导，探索一个充满想法、可能性和机会的宇宙，并产生有意义的影响。
该职位的招聘截止日期为 2025 年 8 月 14 日。
您将承担的工作
在德勤提升您的职业生涯，您将与领先的专业人士合作，解决复杂的挑战。利用您的技术专长、商业洞察力和沟通技巧，提供高质量的解决方案。作为我们 SAP 实践中的经理，您将：
• 领导 SAP 项目的端到端规划和执行，包括代码修复和技术举措的工作分配、资源管理和业务成果交付。
• 制定详细的项目路线图，监督切换活动，并向高级利益相关者提供可行的见解。
• 与供应链和运营工作流领导者及 DRIs 合作，管理技术传输活动，提高运营效率，确保无缝部署。
• 监督缺陷筛选、分配和解决，以在整个项目生命周期中保持系统稳定性。
• 指导开发团队解决复杂问题，利用在 SAP OData、ABAP on HANA、BTP 上的 RAP、Web Dynpro ABAP、SAP UI5 和 SAP BODS 的专业知识，提供强大的技术解决方案。
• 领导代码漏洞分析和修复，实施安全编码和风险管理最佳实践，以增强系统安全性和合规性。
• 推动性能调优和系统优化举措，解决系统问题并进行代码增强，以确保可靠性、可扩展性和最佳性能。
• 指导初级团队成员，培养良好的客户关系，支持业务发展、提案创建和持续改进举措。
• 通过参与 SAP 技术追求、提案开发和思想领导举措，支持业务发展和实践增长。
团队
德勤的 SAP 实践在推动创新商业转型方面表现卓越，提供一整套综合市场解决方案和服务。我们专注于 SAP 应用程序的设计、实施和维护，帮助客户构建动能企业。这涉及到实现干净的核心、减少技术债务，并利用自动化、人工智能、机器学习和分析等先进云能力。
无论您是在进行首次实施还是增强现有应用程序，您都将直接接触前沿技术和思想领导。我们的多样化和具有挑战性的项目覆盖超过 20 个行业的财富 100 强公司，旨在通过 SAP 解决方案重新构想其业务。加入我们，为客户的成功产生重大影响，并通过最新的创新推动您的职业发展。
所需资格
• 8 年以上在专业服务环境中相关的 SAP 咨询经验，具有大型咨询公司、精品咨询公司或作为行业内部顾问的经验。
• 参与至少 4 个完整的端到端 SAP 实施的所有阶段，包括需求收集、设计、配置、测试和部署。
• 至少有 2 个完整生命周期的 SAP S4 HANA 实施经验。
• 12 年以上 SAP 技术的实践经验，包括 ABAP on HANA、Web Dynpro ABAP、SAP BODS 和 SAP 集成技术。
• 在多个 SAP 功能领域（SD、FI、MM、RTR、SRM、BW、PTM-EWM/SCM）中展示 ABAP RICEFW 开发和定制解决方案的专业知识。
• 对 SAP 应用程序接口框架 (AIF) 有深入了解和经验，包括接口开发、值映射、错误监控和重新处理。
• 在 SAP 技术项目管理或 SAP 技术负责人角色中有经验，监督 SAP 应用程序开发、数据迁移和接口相关解决方案。
• 有领导 SAP S/4HANA 迁移的技术团队经验，包括云转型和中央财务实施。
• 展示能够为 SAP 技术解决方案做出关键设计和交付决策，确保与 SAP 最佳实践和业务需求的一致性。
• 在以下至少一个领域拥有 AP 认证的助理或专家：后端开发人员 ABAP Cloud、SAP Fiori 应用程序开发人员、SAP 商业技术平台、SAP 商业转型管理解决方案的定位、项目经理 - SAP 激活以进行敏捷实施管理或 SAP 激活以进行敏捷实施管理。
• AWS 认证云从业者或类似的云认证。
• 本科或副学士学位加上等效的工作经验。
• 能够根据您所做的工作和您服务的客户和行业/领域，平均出差 50%。
优先资格
• 硕士学位。
• 有大型全球组织中领导或参与 SAP ECC 到 S/4HANA 迁移项目的经验。
• 之前直接为“四大”咨询公司工作过的经验。
• 在数字转型举措方面的专业知识，包括云迁移、人工智能驱动的解决方案设计，以及数字发票或类似平台的开发。
• 有为 SAP 项目领导预售、提案开发和 RFP 响应的经验。
• 有 Signavio 经验。
需要住宿的申请者信息：https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
该职位的薪资范围考虑了在做出薪酬决策时所考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未根据该职位可能填补的地点的适用地理差异进行调整。在德勤，个人通常不会在其角色的薪资范围顶部或附近被聘用，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为 $130,800 - $241,000。
您还可能有资格参与一项自愿年度激励计划，具体取决于管理该计划的规则，奖励（如有）取决于多种因素，包括但不限于个人和组织的表现。 
芝加哥