企业安全工程师

26天前全职
99.6万 - 236.6万 / 年 CoreWeave

CoreWeave

location 纽约
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CoreWeave 是 AI 超级计算平台™, 提供前沿服务的云平台,推动下一波 AI 的发展。我们的技术为企业和领先的 AI 实验室提供高性能、高效和弹性的加速计算解决方案。自 2017 年以来,CoreWeave 在美国和欧洲各地区运营着不断扩大的数据中心。CoreWeave 被评选为 2024 年 TIME100 最具影响力公司之一。 作为行业的领导者,我们在适应性和韧性至关重要的环境中茁壮成长。我们的文化为那些在变化和挑战中表现出色的人提供了职业发展的机会。如果你是一个在动态环境中茁壮成长、喜欢解决复杂问题并渴望产生重大影响的人,CoreWeave 就是你的理想之地。加入我们,成为解决行业中一些最激动人心挑战的团队的一员。 CoreWeave 驱动着推动创新的智能的创建和交付。 作为企业安全团队的高级安全工程师,你将专注于保护 CoreWeave 的企业基础设施,管理身份安全,实施零信任模型,强化关键服务和终端系统,并确保我们扩展劳动力和第三方 SaaS 应用程序的安全集成和操作。 • 设计、实施和维护企业范围的身份管理和认证解决方案,确保强大的安全性和合规性。 • 开发和部署零信任安全框架,增强访问控制并降低风险。 • 评估、保护和管理第三方 SaaS 应用程序,确保它们符合 CoreWeave 的安全政策和最佳实践。 • 与 IT、工程和合规团队紧密合作,强化终端并为扩展劳动力成员和承包商提供安全访问。 • 主动识别、评估并降低与企业应用程序和第三方集成相关的安全风险。 • 成为安全的倡导者,教育员工数据安全的重要性,并就维护安全环境的最佳实践提供建议。 • 协助安全运营和 IT 运营团队调查和诊断与企业安全领域相关的问题。 • 在快速变化的环境中促进安全的生产力。 投资于我们的员工是我们的首要任务之一,我们重视能够为我们的团队带来多元化经验的候选人。以下是我们发现与团队相兼容的一些素质。我们很乐意讨论这是否与您的经验和兴趣相符,以及您接下来想要从事的工作。 你是谁 最低资格 • 至少 3 年企业安全、身份管理或相关角色的经验。 • 对身份和访问管理(IAM)、单点登录(SSO)及相关技术和协议(包括 SAML、OAuth 和 SCIM)有深刻理解。 • 有实施零信任架构和安全政策的经验。 • 具备评估和保护第三方 SaaS 平台和集成的能力。 • 精通现代编程语言(如 Python 和 Go)的脚本编写技能。 • 能够与同事建立联系并合作,独立管理项目并完成,优先考虑企业风险降低的工作。 优先资格 • 有管理企业生产力套件(如 Google Workspace 和 Microsoft 365)的经验。 • 有企业身份管理解决方案(如 Okta 或 Entra ID)的经验。 • 有移动设备管理(MDM)工具(如 Jamf 或 Microsoft Intune)的经验。 • 有管理混合或完全远程工作的安全经验。 该职位的基本薪资和目标总现金范围为 139,000 美元至 275,000 美元和 160,000 美元至 330,000 美元。薪资基于多种因素,包括市场位置,并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。该职位包括酌情奖金、股权和全面的福利方案。 我们提供的福利 我们发布的范围代表该角色的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬,我们会审查每位候选人的市场薪资,这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。 除了具有竞争力的薪水外,我们还提供多种福利以支持您的需求,包括: • 医疗、牙科和视力保险 - 100% 由 CoreWeave 支付。 • 公司支付的生命保险。 • 自愿补充生命保险。 • 短期和长期残疾保险。 • 灵活支出账户。 • 健康储蓄账户。 • 学费报销。 • 参与员工股票购买计划(ESPP)的能力。 • 通过 Spring Health 提供的心理健康福利。 • Carrot 提供的家庭形成支持。 • 带薪父母假。 • 与 Kinside 提供的灵活全方位儿童保育支持。 • 401(k) 计划,雇主慷慨匹配。 • 灵活的 PTO。 • 每天在我们的办公室和数据中心提供的餐饮午餐。 • 轻松的工作环境。 • 专注于创新颠覆的工作文化。 我们的工作环境 虽然我们优先考虑混合工作环境,但对于距离办公室超过 30 英里并符合特定技能集要求的候选人,可能会考虑远程工作。新员工将在入职的第一个月被邀请参加其中一个中心的入职培训。团队每季度聚集一次,以支持协作。 加州消费者隐私法 - 加州申请者仅限 CoreWeave 是一个平等机会的雇主,致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息的情况下获得就业机会。 作为此承诺的一部分,并符合美国残疾人法(ADA),CoreWeave 将确保为有资格的申请者和候选人提供合理的招聘过程便利,除非这种便利会造成不当的困难。如果需要合理的便利,请联系:careers@coreweave.com。 出口管制合规 该职位需要访问受出口管制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规,申请人必须是 (A) 美国公民,定义为 (i) 美国公民或国民,(ii) 美国合法永久居民(绿卡持有者),(iii) 根据 8 U.S.C. • 1157 的难民,或 (iv) 根据 8 U.S.C. • 1158 的庇护者,(B) 有资格在不需要出口授权的情况下访问受出口管制的信息,或 (C) 有资格并且很可能从适用的美国政府机构获得所需的出口授权。CoreWeave 可能出于合法商业原因拒绝进行任何出口许可流程。